勞動合同試用期

勞動合同試用期協(xié)議甲方（雇主）：全稱：______________________________________地址：______________________________________法定代表人/負責(zé)人：______________________________________聯(lián)系電話：______________________________________乙方（雇員）：姓名：________________________________________身份證號碼：__________________________________________住所：________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________鑒于乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的能力和條件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.合同有效期：本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。2.試用期：乙方的試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.合同終止：試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方將正式成為甲方員工。如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三日通知乙方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.崗位名稱：乙方受聘擔(dān)任________職位。2.工作內(nèi)容：乙方的主要工作內(nèi)容包括____________________________________________________________________________________________。3.工作地點：乙方的工作地點為____________________________________________________________________________________________。4.工作時間：乙方實行____________________________________________________________________________________________的工作時間制度。第三條工資待遇1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣________元。2.工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月________日前發(fā)放上月工資。3.其他福利：乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于____________________________________________________________________________________________。第四條社會保險與福利1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護與勞動條件1.勞動保護：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查。2.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方負責(zé)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第六條勞動紀(jì)律1.遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作中接觸到的商業(yè)秘密和其他保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方或用于個人目的。第七條合同變更、解除與終止1.合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前十五日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對方。3.合同終止：試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工；如不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任1.違約定義：任何一方違反本合同規(guī)定的行為均視為違約。2.賠償責(zé)任：違約方應(yīng)對因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.協(xié)商解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.仲裁解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）代表簽字：日期：____________年________