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文檔簡介

編號:__________全新班主任聘用合同書下載(2024版)甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

全新班主任聘用合同書(2024版)合同目錄第一章:前言1.1編制目的1.2編制依據(jù)1.3合同主體第二章:聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章:聘用期限3.1聘用期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章:勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五章:工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章:勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù)6.2勞動安全第七章:保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章:違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2班主任違約第九章:爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章:其他約定10.1通知和送達(dá)10.2合同的變更、解除和終止10.3附件第十一章:附件11.1聘用通知書11.2崗位職責(zé)說明書11.3保密協(xié)議書第十二章:生效條件12.1合同簽訂12.2備案手續(xù)12.3生效時間第十三章:合同的修訂和解除13.1修訂條件13.2解除條件第十四章:附則14.1解釋權(quán)14.2適用法律14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)合同編號:2024B001第一章:前言1.1編制目的:為規(guī)范班主任的聘用行為,明確班主任的職責(zé)和權(quán)利,提高教育教學(xué)質(zhì)量,制定本合同。1.2編制依據(jù):《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二章:聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位:班主任。2.2崗位職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)班級日常管理,維護(hù)班級秩序;2.2.2組織班級教育教學(xué)活動,提高學(xué)生綜合素質(zhì);2.2.3關(guān)注學(xué)生心理健康,開展心理輔導(dǎo);2.2.4協(xié)調(diào)家校關(guān)系,促進(jìn)家校共育;2.2.5完成甲方交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容:2.3.1教育教學(xué)工作;2.3.2德育工作;2.3.3學(xué)生管理工作;2.3.4家校溝通工作;2.3.5其他相關(guān)工作。第三章:聘用期限3.1聘用期限:本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期:聘用期限內(nèi),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核,試用期為__個月。3.3續(xù)簽條件:雙方同意續(xù)簽,且乙方符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件。第四章:勞動報酬4.1基本工資:乙方每月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金:乙方根據(jù)工作績效,可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。第五章:工作時間和休息休假5.1工作時間:乙方每周工作時間____小時,按照國家規(guī)定的工作日制度執(zhí)行。5.2休息休假:乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第六章:勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù):甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。6.2勞動安全:乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定,確保自身和他人的安全。第七章:保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限:保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或解除之日止。7.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第八章:違約責(zé)任8.1聘用方違約:甲方違反本合同規(guī)定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2班主任違約:乙方違反本合同規(guī)定,導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九章:爭議解決9.1協(xié)商解決:甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決:協(xié)商不成的,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十章:其他約定10.1通知和送達(dá):甲乙雙方之間的通知和文件送達(dá),可采用書面、電子郵件等形式。10.2合同的變更、解除和終止:本合同的變更、解除和終止,應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。10.3附件:本合同附件為合同的重要組成部分,與合同具有同等法律效力。第十一章:附件11.1聘用通知書11.2崗位職責(zé)說明書11.3保密協(xié)議書第十二章:生效條件12.1合同簽訂:本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2備案手續(xù):本合同簽訂后,甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理備案手續(xù)。12.3生效時間:本合同自備案手續(xù)完成后生效。第十三章:合同的修訂和解除13.1修訂條件:本合同的修訂,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。13.2解除條件:本合同的解除,應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。第十四章:附則14.1解釋權(quán):本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2適用法律:本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn):本合同于____年__月__日在____(地點(diǎn))簽訂。甲方(簽字):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同:甲方如有正當(dāng)理由,如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除合同。解除合同的通知應(yīng)在解除之日起__天內(nèi)送達(dá)乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容:甲方出于教育教學(xué)需要,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整工作內(nèi)容的通知應(yīng)在調(diào)整前__天內(nèi)送達(dá)乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同:乙方如有正當(dāng)理由,如家庭原因、身體健康等原因,可以提前解除合同。提前解除合同的通知應(yīng)在解除之日起__天內(nèi)送達(dá)甲方。2.2乙方要求調(diào)整工作內(nèi)容:乙方如有正當(dāng)理由,可以要求調(diào)整工作內(nèi)容。調(diào)整工作內(nèi)容的要求應(yīng)在調(diào)整前__天內(nèi)送達(dá)甲方。2.3乙方的工作權(quán)益:乙方在合同期限內(nèi),享有教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、參加培訓(xùn)等權(quán)益。甲方不得無故限制乙方的上述權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色:第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同,提供相關(guān)咨詢服務(wù)等。甲方和乙方應(yīng)支付第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方中介的保密義務(wù):第三方中介在提供服務(wù)過程中,應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密。如違反保密義務(wù),第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方中介的賠償責(zé)任:如第三方中介在提供服務(wù)過程中,因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.聘用通知書2.崗位職責(zé)說明書3.保密協(xié)議書4.教育背景調(diào)查報告5.健康證明6.身份證明7.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件8.職業(yè)資格證書復(fù)印件9.合同續(xù)簽申請表10.合同解除申請表11.違約金計(jì)算公式12.勞動爭議調(diào)解申請書13.勞動爭議仲裁申請書14.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違反合同規(guī)定,未按時支付乙方工資、獎金、津貼等,視為違約。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件,視為違約。3.甲方單方面解除合同,未按照合同約定提前通知乙方,視為違約。4.乙方未按照合同約定履行班主任職責(zé),視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同,視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密信息,視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.班主任:指在教育機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)一個班級的全面工作,包括教育教學(xué)、學(xué)生管理、家校溝通等。2.保密信息:指合同雙方在合同履行過程中獲取的,未公開且具有保密性的信息。3.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動爭議:指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁:指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作條件不符合約定:乙方有權(quán)要求甲方改正,甲方應(yīng)在__天內(nèi)整改。2.工資獎金未按時支付:乙方有權(quán)要求甲方支付,甲方應(yīng)在__天內(nèi)支付。3.需要調(diào)整工作內(nèi)容:乙方有權(quán)提出調(diào)整要求,甲方應(yīng)在__天內(nèi)回復(fù)。4.需要提前解除合同:乙方應(yīng)提前__天通知甲方,經(jīng)甲方同意后可解除合同。5.泄露保密信息:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金。

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