國企激勵性合同模板

國企激勵性合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：國企激勵性合同模板

尊敬的甲方（國企名稱）：

鑒于乙方（員工姓名）在甲方單位的卓越表現(xiàn)與貢獻(xiàn)，為了進(jìn)一步激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，特訂立本激勵性合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可續(xù)簽。

二、激勵目標(biāo)

1.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成甲方單位制定的工作目標(biāo)和任務(wù)。

2.甲方根據(jù)乙方的工作績效，設(shè)立明確的激勵目標(biāo)，包括但不限于：業(yè)績指標(biāo)、項目進(jìn)度、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等。

三、激勵措施

1.甲方為乙方提供以下激勵措施：

（1）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，甲方給予乙方一定比例的績效獎金。

（2）晉升機(jī)會：乙方在合同期限內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方優(yōu)先考慮乙方晉升。

（3）培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供國內(nèi)外培訓(xùn)、交流的機(jī)會，促進(jìn)乙方技能提升。

（4）其他福利：根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定，乙方享有其他福利待遇。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方制定的激勵措施，自主選擇適用的激勵方式。

四、考核與評價

1.甲方應(yīng)建立健全考核評價體系，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

3.考核結(jié)果作為乙方激勵措施的依據(jù)，甲乙雙方共同認(rèn)可。

五、合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。

3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)定，另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______