籃球隊(duì)考勤制度

籃球隊(duì)考勤制度一、目的

為加強(qiáng)籃球隊(duì)成員的組織紀(jì)律性，確保訓(xùn)練和比賽工作的正常進(jìn)行，提高團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本考勤制度。旨在明確籃球隊(duì)成員的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假及休假制度，為球隊(duì)管理提供依據(jù)。

二、適用范圍

本考勤制度適用于籃球隊(duì)全體成員，包括教練員、運(yùn)動(dòng)員、管理人員等。

三、工作時(shí)間

1.訓(xùn)練時(shí)間：每周一至周五下午14:00-17:30，周六上午09:00-11:30，共計(jì)24次訓(xùn)練課。

2.比賽時(shí)間：根據(jù)比賽安排，比賽日全天為工作時(shí)間。

3.休息時(shí)間：周日全天及國(guó)家法定節(jié)假日為休息時(shí)間。

4.特殊安排：如遇特殊情況需調(diào)整訓(xùn)練、比賽時(shí)間，由教練組提前通知全體成員。

5.加班安排：因工作需要加班時(shí)，需提前向教練組申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。

6.出差安排：因公外出參加比賽、交流活動(dòng)等，按照實(shí)際工作需要安排工作時(shí)間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）球隊(duì)成員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式包括但不限于紙質(zhì)簽到、電子簽到、生物識(shí)別簽到等。

（2）簽到表由教練組或指定管理人員負(fù)責(zé)保管，簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每次訓(xùn)練和比賽前、后各簽到一次，共計(jì)兩次。

（2）簽到時(shí)間為：上午訓(xùn)練或比賽前30分鐘，下午訓(xùn)練或比賽前30分鐘；訓(xùn)練或比賽結(jié)束后30分鐘內(nèi)完成簽退。

（3）簽到地點(diǎn)由教練組根據(jù)實(shí)際情況指定。

3、因公外出未簽到處理

（1）如因公外出未能按時(shí)簽到，需在簽到時(shí)間結(jié)束后2小時(shí)內(nèi)向教練組提供書(shū)面說(shuō)明，并附上相關(guān)證明材料。

（2）教練組核實(shí)情況后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

（1）如球隊(duì)成員忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的2小時(shí)內(nèi)向教練組說(shuō)明情況，并提供合理解釋。

（2）教練組根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)簽，補(bǔ)簽需在當(dāng)天訓(xùn)練或比賽結(jié)束后2小時(shí)內(nèi)完成。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教練組負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行、監(jiān)督和檢查，并對(duì)簽到記錄進(jìn)行匯總。

（2）指定管理人員負(fù)責(zé)日常簽到、簽退工作的具體實(shí)施，確保簽到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

（3）球隊(duì)成員需積極配合考勤管理工作，如實(shí)報(bào)告出勤情況。

（4）對(duì)考勤管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向教練組反饋，并共同協(xié)商解決。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）球隊(duì)成員因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向教練組提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假起始日期前3個(gè)工作日提交，特殊情況需在請(qǐng)假起始日期前1個(gè)工作日提交。

（3）教練組在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（1天以?xún)?nèi)）由主教練審批。

（2）中期請(qǐng)假（1-3天）由主教練審批，并報(bào)上級(jí)管理部門(mén)備案。

（3）長(zhǎng)期請(qǐng)假（3天以上）由主教練審批，并報(bào)上級(jí)管理部門(mén)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，球隊(duì)成員需在1個(gè)工作日內(nèi)向教練組提交銷(xiāo)假申請(qǐng)，注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)及返回工作崗位情況。

（2）銷(xiāo)假申請(qǐng)需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷證明，事假需提供相應(yīng)說(shuō)明。

（3）教練組在收到銷(xiāo)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)更新考勤記錄，并對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行核實(shí)。

（4）未按時(shí)提交銷(xiāo)假申請(qǐng)的，視為曠工處理，按球隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）申請(qǐng)流程：球隊(duì)成員根據(jù)實(shí)際情況提前向教練組提交書(shū)面休假申請(qǐng)，注明假期種類(lèi)、起始日期、結(jié)束日期及申請(qǐng)理由。教練組按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按實(shí)際病休天數(shù)計(jì)算。

（2）事假：需提供相應(yīng)的事由說(shuō)明，原則上不超過(guò)3天。

（3）婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予3天婚假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（5）產(chǎn)假：女隊(duì)員產(chǎn)假為98天，其中包括產(chǎn)前15天。

3、年假規(guī)定

（1）球隊(duì)成員按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年度累計(jì)。

（3）年假申請(qǐng)需提前1個(gè)月向教練組提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女隊(duì)員產(chǎn)假為98天，其中包括產(chǎn)前15天。

（2）陪產(chǎn)假：隊(duì)員的配偶生育，給予男方7天陪產(chǎn)假。

（3）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，球隊(duì)成員按照國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

5、公眾假期安排

（1）球隊(duì)成員按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，如遇特殊情況需調(diào)整，由教練組提前通知。

（2）公眾假期期間，如球隊(duì)有訓(xùn)練和比賽任務(wù)，需按照實(shí)際情況調(diào)整休假安排，確保球隊(duì)正常運(yùn)作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：球隊(duì)成員未在規(guī)定簽到時(shí)間前到達(dá)訓(xùn)練或比賽場(chǎng)地，超過(guò)規(guī)定簽到時(shí)間5分鐘以上視為遲到。

（2）曠工：球隊(duì)成員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到且未提前請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自缺勤，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到每次需在簽到表上注明遲到時(shí)間，每月累計(jì)遲到次數(shù)超過(guò)3次，將在全隊(duì)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情況給予相應(yīng)處罰。

（4）曠工處理：曠工每次需在考勤記錄上注明，連續(xù)曠工超過(guò)2天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天，將按曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：球隊(duì)成員未按請(qǐng)假程序提交請(qǐng)假申請(qǐng)而擅自缺勤，視為曠工。

（2）偽造記錄：球隊(duì)成員不得私自篡改、偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（3）處理措施：對(duì)于未請(qǐng)假或偽造記錄的行為，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工當(dāng)天工資按日工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍扣除，同時(shí)根據(jù)曠工天數(shù)遞增扣除比例。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，球隊(duì)有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）球隊(duì)成員如未簽到，需在當(dāng)天訓(xùn)練或比賽結(jié)束后2小時(shí)內(nèi)向教練組說(shuō)明情況，并提供合理解釋。

（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供解釋或解釋不合理的，視為曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管需嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的球隊(duì)成員進(jìn)行考勤管理。

（2）定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行匯總、