版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XXXX中學(xué)教職工學(xué)期目標(biāo)考核方案(試行)為充分調(diào)動全體教職工的工作積極性,達(dá)到獎優(yōu)罰劣的目的,特制訂本方案。本方案對教職工學(xué)期工作進(jìn)行全面評估,評估結(jié)果將作為教職工評優(yōu)、評先、晉級、晉檔、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)??己朔桨笣M分100分,按德、勤、量、績、教學(xué)常規(guī)、特殊貢獻(xiàn)(單獨積分)六個方面進(jìn)行考核。一、師德師風(fēng)建設(shè)(10分)1.(6分)全體教職工應(yīng)熱愛黨的教育事業(yè),安心教書育人。在工作和教學(xué)中,模范遵守《教育法》、《教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等國家相關(guān)法律法規(guī)。在日常教學(xué)和工作中,如有發(fā)生內(nèi)部吵鬧、打架斗毆、有償補課、體罰及變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、私自招生、不服從學(xué)校工作安排、私自推銷資料、工作期間從事棋牌類娛樂活動等有違師德師風(fēng)的行為,一旦發(fā)現(xiàn),由校委會研究決定每例扣除1分。影響惡劣,情節(jié)嚴(yán)重的,該項積分0分,且在該年度考核中定為不合格;2.(4分)非考試科目教職工應(yīng)積極參加政治學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記,每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記不少于4篇,每篇不少于500字,每學(xué)期期末學(xué)校組織對政治學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,少一篇扣1分,篇目不完整扣0.5分,不交者積0分。高考科目教師應(yīng)積極參加高考真題練習(xí)及分析,每學(xué)期不少于10套,每套0.4分,共計4分,每多做一套獎勵10元。每月收一次,弄虛作假者每套扣0.4分,不能完成者通報批評。二.教職工考勤(20分)1.請事假每半天扣0.5分,病假半天扣0.2分(說明:一周一總結(jié),對于請病/事假的教職工,如果既沒簽又沒坐班,有假條,且應(yīng)坐量不缺,則只扣除簽到的分,即半天0.1;若缺坐班,則按假條計算,半天扣0.5);2.曠工半天扣2分,曠課1節(jié)扣3分,曠輔導(dǎo)1節(jié)扣2分;若同時曠工、曠課、曠輔導(dǎo)者合并執(zhí)行;3.正常上班期間,日常簽到缺(含忘簽)一次扣0.1分。上課、輔導(dǎo)、遲到、早退一次,扣0.1分;4.教職工應(yīng)按時參加學(xué)校組織的相關(guān)會議及活動,如校務(wù)會、教師例會、報告會、演講會、公開課、觀摩課等,無故缺席一次扣1分,遲到、早退一次扣0.2分。臨時請假不能參加會議者,扣0.5分;5.坐班按周計算,在百分之七十應(yīng)在崗部分,每缺一次扣0.5分(請假者除外);6.在教育行政部門和學(xué)校組織的各級各類考試中,遲到每場次扣0.5分,監(jiān)考受到通報批評者扣1分,無故缺席監(jiān)考者扣3分;7.未按時完成評卷任務(wù)者扣1分,無故缺席評卷者扣3分;8.每學(xué)期曠工累計5天,事假累計20天,病假累計60天,該項積0分,且當(dāng)年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、評先、晉級并扣發(fā)當(dāng)期績效工資;9.考勤采取周公示,月總結(jié),期末匯總制。三、教學(xué)工作量(20分)參照上級有關(guān)文件精神及我校有關(guān)規(guī)定,我校各科滿工作量標(biāo)準(zhǔn)定為:語文、數(shù)學(xué)、英語每周10節(jié);物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理每周12節(jié);體育、計算機、音樂、美術(shù)、勞動、心理健康、安全教育等每周14節(jié)。1.專職教師工作量(20分)(1)根據(jù)學(xué)校制定的工作量標(biāo)準(zhǔn),滿工作量計20分;工作量積分為:實際周工作量節(jié)數(shù)×20÷滿工作量節(jié)數(shù);(2)跨課頭工作量。凡是跨教材的視為跨課頭,每周加2課時工作量。(3)教師工作量根據(jù)學(xué)校工作需要、教師工作情況分配,工作量不夠的,學(xué)期初寫出申請,周六日不作延時,到滿工作量為止。2.行政領(lǐng)導(dǎo)工作量
校級正職
校級副職
校級主任年級主任教研組長
備課組長工作量128421注:1.行政領(lǐng)導(dǎo)工作量=行政工作量+教學(xué)工作量;
2.行政領(lǐng)導(dǎo)工作量的超量部分不按超量對待;3.專職教輔人員、工勤人員工作量以非考科目為參照系,計算方法為:基礎(chǔ)工作量7+班級數(shù)×0.07,兼職教輔人員工作量,可按教師工作量計算,或按專職教輔人員工作量計算,兩者取其高(注:教輔人員、工勤人員工作量的超量部分不按超量對待);4.超課時工作量(含跨課頭課時數(shù)),因已享受超課時補助,不再計入工作量積分。四、教職工考績(30分)1.考績積分核算:將學(xué)生按成績高低分六等:一等10%(占學(xué)生總?cè)藬?shù)的百分?jǐn)?shù),下同),積2分;二等:15%,積1.6分;三等15%,積1.2分;四等20%,積1分;五等20%,積0.8分;六等20%,積0.5分;不參加考試積0分;2.個人考績積分:各班所帶學(xué)科積分平均值相加/所帶班級數(shù);3.個人考績額計算方式:(年級考績總額/年級教師總積分)*個人積分;4.考試科目教職工最終考績積分(期中占比40%,期末占比60%),根據(jù)個人考績積分排名,按1:2:4:2:1比例,分別計30分、29分、28分、27分、26分。非考試科目教師的考績積分,根據(jù)學(xué)生評教、班主任評議和校委會評議的結(jié)果排名,按1:2:4:2:1比例,分別計30分、29分、28分、27分、26分。有關(guān)成績分析的說明:按照新高考綜合改革方案的要求,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過,成績分析方案為:語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、歷史五科以原始分呈現(xiàn),按物理類和歷史類分別分析;化學(xué)、生物、政治、地理四科,以賦分成績呈現(xiàn),單科合在一起按賦分成績分析。五、教學(xué)常規(guī)管理(20分)教學(xué)常規(guī)管理包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)教研、常規(guī)檢查三個方面1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(2分)
教務(wù)處在每學(xué)期開學(xué)初,提供一本教學(xué)理論專著,教師認(rèn)真閱讀,并在本學(xué)期內(nèi)撰寫一篇心得體會或教學(xué)論文,且不少于1000字;剽竊、抄襲、不交者計0分;
2.教學(xué)教研(6分)(1)教研組以學(xué)期為單位,按教研組活動計劃舉行主題教研活動,由教研組成員共同商定活動方案,教研活動個人積分量化管理,按2:6:2積分,分別計4分、3.5分、3分,實行教研組長負(fù)責(zé)制(4分);(2)備課組活動應(yīng)有學(xué)期規(guī)劃,按學(xué)期規(guī)劃舉行集體備課活動,確定主備人,合理分配備課任務(wù),形成完整教案,在集體教研基礎(chǔ)上修改、完善,最終形成個人特色的上課教案,個人積分量化管理,按2:6:2積分,分別計2分、1.8分、1.6分,實行備課組長負(fù)責(zé)制(2分);3.教學(xué)常規(guī)檢查(12分)(1)教學(xué)計劃(1分)(2)教學(xué)進(jìn)度表(1分)(3)教案檢查(3分)
(4)作業(yè)檢查(2分)
(5)聽評課記錄(2分)(6)學(xué)生評教(2分)(7)教學(xué)總結(jié)(1分)以上七項評比積分細(xì)則由教務(wù)處具體制定(見附件)。說明:教職工學(xué)期、年度考評最終得分相同時,學(xué)期、年度考績原始積分高者優(yōu)先。六、特殊貢獻(xiàn)1.在100分制基礎(chǔ)上,直接進(jìn)行積分;2.講授校級、市級、地市級、省級、國家級公開課、觀摩課、示范課的,直接積0.5、1、2、3、4分;3.各級教育行政部門組織的學(xué)生競賽中,按縣市級、地市級、省級、國家級四個等級進(jìn)行積分。單個學(xué)生獲獎,按四級分檔法積分,起點分值為0.1分,間隔分值為0.1分;多個學(xué)生獲獎,學(xué)科類競賽多個學(xué)生累積計算,其他類按項目計分;4.在期中和期末多校聯(lián)考中,平均分排名在前10%,20%,30%以內(nèi)的科目,分別獎代課教師(團體)3、2、1分;5.在高考中,普通類過一本線,每位學(xué)生獎每位任課教師0.2分;藝體類考入211、985院校,每位學(xué)生獎每位任課教師0.2分(日語考生獎給日語老師)。6.特殊貢獻(xiàn)最高積分不得超過10分。附件:XXXX中學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)一、教學(xué)計劃(1分)教學(xué)計劃應(yīng)包含教材分析、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生分析、教學(xué)措施、進(jìn)度安排。同年級的同學(xué)科學(xué)生分析及教學(xué)措施,要根據(jù)班級實際做出切實可行的計劃,教學(xué)目標(biāo)、教材分析、進(jìn)度要統(tǒng)一;缺少教學(xué)計劃者記零分;二、教學(xué)總結(jié)(1分)教師學(xué)期任課結(jié)束要總結(jié)學(xué)期教學(xué)心得,詳細(xì)剖析教學(xué)得失,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教學(xué),虛心學(xué)習(xí)同事的教學(xué)方法,高級職稱教師還要總結(jié)指導(dǎo)青年教師提高教育教學(xué)的措施方法,缺少教學(xué)總結(jié)者記零分;三、教學(xué)進(jìn)度表(1分)
每學(xué)期開學(xué)之初,備課組成員之間認(rèn)真熟悉教材,熟悉章節(jié)結(jié)構(gòu),根據(jù)學(xué)校行事歷安排,合理編寫好教學(xué)進(jìn)度表,并認(rèn)真執(zhí)行;編寫不合理,執(zhí)行不規(guī)范者,該項檢查不積分。四、教案檢查(3分)(一)數(shù)量
達(dá)到檢查期限內(nèi)應(yīng)備節(jié)數(shù)(周課時80%課時教案)計滿分;不足者按比例折扣;缺課時超過三分之一(含三分之一)者計0分。(二)質(zhì)量1.教案要注重實用性,單元計劃包括教材分析、教學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度,并富有特色,不必拘泥于固有的模式;課時教案包括教學(xué)目標(biāo)、重點、難點、板書(或標(biāo)出板書內(nèi)容)、作業(yè),但必須具備教學(xué)時間、課時節(jié)數(shù)和教后感;2.教學(xué)過程要具體、明確、實用、條理、注意雙邊活動,體現(xiàn)出“三為主”的原則(教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線),并注意學(xué)法指導(dǎo);3.規(guī)范
字體工整;4.月考試卷講評教案試卷講評必須有教案,試題作出答案并附于教案上,試卷評析應(yīng)寫出:試題分析、測試效果分析、講評要點、改進(jìn)措施及教學(xué)反饋信息;5.集體備課教案要撰寫不少于200字的教學(xué)反思,附于手寫教案上,視為手寫教案。語文、英語作文教案(一)數(shù)量上
語文每兩周一次作文,每篇作文分別寫兩課時教案,一課時為指導(dǎo)課,一課時為評講課;英語作文每周一篇,即練即評,一課時教案。(二)質(zhì)量上1.環(huán)節(jié)、步驟:指導(dǎo)課包括寫作題目、寫作范圍、寫作目的、寫作要求,寫作指導(dǎo)、字?jǐn)?shù)要求、時間要求;2.講評課包括所交篇數(shù),全面分析優(yōu)缺點,一、二、三類文,典型分析及改進(jìn)措施努力方向;3.各環(huán)節(jié)內(nèi)容具體、明確、條理、實用性強。(三)書寫規(guī)范、字跡工整。教務(wù)處組織進(jìn)行教案檢查,由教研組長合理確定等級3:7,分別計3分,2.4分,無教案或使用舊教案者記0分;教研組長的教案由教務(wù)處考評。教師上課(含新授課、復(fù)習(xí)課、習(xí)題課、作文課、實驗課等)必須有教案,每缺一節(jié)扣除教案1分,并通報批評;對于內(nèi)容過簡,空洞無物,無實用價值者,以無教案處理。五、作業(yè)檢查(2分)(一)數(shù)量各年級各學(xué)科書面作業(yè)的布置量和批改量以周為單位統(tǒng)計,作業(yè)布置周數(shù)按每學(xué)期行事歷周數(shù)的70%確定,具體要求如下。1.語文(1)作業(yè)量
雙周一次大作文,單周一次小作文;其中高三年級下學(xué)期雙周一次大作文,小作文不作要求(不含各次考試作文);(2)批改量:大作文全收全批,小作文教師抽查或組織學(xué)生互評;(3)批改方式:大作文評語批改法(含眉批)和等級批法相結(jié)合,并上好作文評講課。注:高一、高二年級使用統(tǒng)一作文本;高三年級可以使用活頁紙。2.數(shù)學(xué)(1)作業(yè)量
高一、高二年級每周不少于三次(使用兩本作業(yè)本);
(2)批改量
全收全批;
(3)批改方式給出等級,提倡寫出評語,并認(rèn)真講評。3.英語(1)作業(yè)量
高一、二書面作業(yè)(含英語作文)每周2次,高三年級書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測試題;(2)批改量
全收全批;
(3)批改方式
給出等級,寫出英語評語和批改時間。4.物理(1)作業(yè)量
高一、二年級每周兩次(可以使用兩本作業(yè)本);高三年級書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測試題;(2)批改量
全收全批(含實驗報告);
(3)批改方式
給出等級,提倡寫出評語。5.化學(xué)
(1)作業(yè)量
高一、二年級每周兩次(要求使用兩本作業(yè)本);高三年級書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測試題;(2)批改量
全收全批(含實驗報告);
(3)批改方式給出等級,提倡寫出評語。6.生物、政治、歷史、地理四科:(1)作業(yè)量
每章(課)一次書面練習(xí)(全收全批),《學(xué)習(xí)指導(dǎo)》全做;高三年級書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測試題;(2)批改量
全收全批;(3)批改方式
書面練習(xí)要認(rèn)真查閱,并寫出評語及日期。
注:不按本規(guī)定要求布置并批改作業(yè),按教學(xué)事故處理,并追究責(zé)任。(二)質(zhì)量1.學(xué)生書寫質(zhì)量
書寫工整,認(rèn)真規(guī)范,條理清晰,課后作業(yè)必須注明作業(yè)題頁數(shù)、題號、錯題要有更正;2.批改質(zhì)量一律用紅色筆批改,一題一批,要無錯紕漏,批語要貼切中肯,有針對性,啟發(fā)性,且字體規(guī)范,有批改的日期,批后要給學(xué)生作業(yè)劃出等級。對于一次作業(yè)多次批改者,一律按一次作業(yè)處理。作業(yè)批改依據(jù)所教班級數(shù)按比例(一個班100%,兩個班80%,三個班70%,四個班以上的60%)批改。教務(wù)處組織年級主任配合進(jìn)行作業(yè)檢查,根據(jù)批改次數(shù)、質(zhì)量,結(jié)合學(xué)科特點,由年級主任綜合考評,合理確定等級3:7,分別計2分,1.6分。體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB35T 2226-2024村(居)便民幫代辦服務(wù)規(guī)范
- 事業(yè)單位勞動合同管理指導(dǎo)意見
- 產(chǎn)業(yè)升級融資合同
- 業(yè)務(wù)代表雇傭合同
- 二手房合同解除關(guān)鍵條款解析
- 親屬間房屋贈與合同模板
- OEM合作模式銷售合同
- 2025版智能制造裝備采購與技術(shù)服務(wù)合同
- 個人與企業(yè)的借款合同樣本
- 交通事故雙方合同調(diào)解協(xié)議1
- 山東省部分學(xué)校2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期12月選科指導(dǎo)聯(lián)合測試地理試題( 含答案)
- 針對老年人的交通安全宣傳
- 2023年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 陜西省咸陽市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 數(shù)學(xué) 含答案
- 新員工入職登記表模板表格(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 天津市河北區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期11月期中歷史試題(含答案)
- 初中數(shù)學(xué)幾何《將軍飲馬》模型題匯編含答案解析
- 小兒高熱驚厥課件
- 劉潤年度演講2024
- 學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急流程
- 陜西省2024年中考語文真題試卷【附答案】
評論
0/150
提交評論