舞蹈老師考勤管理制度

舞蹈老師考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)舞蹈老師考勤管理，規(guī)范工作秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，提高工作效率，制定本考勤管理制度。通過明確考勤制度、請(qǐng)假制度、休假制度等相關(guān)規(guī)定，使舞蹈老師在工作過程中有章可循，維護(hù)舞蹈老師的合法權(quán)益。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于舞蹈老師（包括全職、兼職及實(shí)習(xí)老師），以及與舞蹈教學(xué)相關(guān)的工作人員。

三、工作時(shí)間

1.全職舞蹈老師的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時(shí)。

2.兼職及實(shí)習(xí)舞蹈老師的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際排課情況確定，需在約定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。

3.特殊情況需加班時(shí)，舞蹈老師應(yīng)積極配合，并根據(jù)實(shí)際情況給予加班補(bǔ)貼。

4.舞蹈老師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。

5.舞蹈老師在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持手機(jī)暢通，隨時(shí)響應(yīng)學(xué)校及學(xué)生的需求。

6.學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整舞蹈老師的工作時(shí)間，并在調(diào)整前通知相關(guān)人員。舞蹈老師應(yīng)予以配合。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）舞蹈老師需每日按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式為使用學(xué)校提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行電子簽到。

（2）簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息有誤，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員反映并更正。

（3）簽到記錄將作為考勤的依據(jù)，舞蹈老師應(yīng)確保簽到真實(shí)有效，不得弄虛作假。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為8:50至9:10，下午下班簽到時(shí)間為17:50至18:10。

（3）簽到時(shí)間如有調(diào)整，學(xué)校將提前通知舞蹈老師。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的舞蹈老師，需提前向上級(jí)主管報(bào)備，并在外出返回后立即補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需提供外出公干的證明材料，如會(huì)議通知、工作任務(wù)單等。

（3）未報(bào)備且未按時(shí)簽到的，按曠工處理。

4、忘記簽到處理

（1）舞蹈老師如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向考勤管理員說明情況，并申請(qǐng)補(bǔ)簽。

（2）考勤管理員在核實(shí)情況后，視情況給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。

（3）每月忘記簽到次數(shù)超過3次，將影響當(dāng)月績(jī)效評(píng)價(jià)。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）考勤管理員負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（2）各級(jí)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查所屬舞蹈老師考勤情況，并對(duì)異常情況及時(shí)處理。

（3）人力資源部門負(fù)責(zé)制定、修改考勤管理制度，并對(duì)考勤糾紛進(jìn)行調(diào)解和處理。

（4）舞蹈老師應(yīng)自覺遵守考勤管理制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況，配合考勤管理員和各級(jí)主管完成考勤管理工作。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）舞蹈老師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直屬上級(jí)主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前3個(gè)工作日內(nèi)提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）可按實(shí)際情況及時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)上級(jí)主管審批同意后，舞蹈老師需將請(qǐng)假單交至人力資源部門備案。

（4）請(qǐng)假期間，舞蹈老師應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由直屬上級(jí)主管審批。

（2）請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)（含3天），需經(jīng)直屬上級(jí)主管審批，并報(bào)人力資源部門備案。

（3）請(qǐng)假3天以上，需經(jīng)校長(zhǎng)審批，并報(bào)人力資源部門備案。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，舞蹈老師需在返回工作崗位當(dāng)天辦理銷假手續(xù)，向人力資源部門提交銷假申請(qǐng)。

（2）銷假時(shí)需提供請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料，如病假證明、事假證明等。

（3）未按時(shí)辦理銷假手續(xù)的，視為曠工處理。

（4）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，舞蹈老師應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可延長(zhǎng)請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期。

（2）各類假期申請(qǐng)流程：

a.年假：舞蹈老師需在每年12月前向人力資源部門提交次年年假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按照安排執(zhí)行。

b.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：舞蹈老師根據(jù)實(shí)際需要，按照請(qǐng)假制度提交書面申請(qǐng)，經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限批準(zhǔn)后執(zhí)行。

c.公眾假期按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：需說明請(qǐng)假原因，事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，舞蹈老師可享受3天婚假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（4）喪假：直系親屬去世，舞蹈老師可享受3天喪假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（5）產(chǎn)假：女性舞蹈老師根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）舞蹈老師根據(jù)工作年限，享受相應(yīng)的年假天數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假期間工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（3）未休完的年假，舞蹈老師可在次年3月前申請(qǐng)補(bǔ)休，逾期視為自動(dòng)放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性舞蹈老師享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性舞蹈老師可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)，陪產(chǎn)假期間工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，舞蹈老師需按照學(xué)校統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（2）公眾假期期間，如需舞蹈老師值班或加班，學(xué)校將提前通知并按照國(guó)家規(guī)定給予加班工資或補(bǔ)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：舞蹈老師未在規(guī)定的工作時(shí)間開始工作，即視為遲到。遲到超過15分鐘視為曠工半天。

（2）曠工：舞蹈老師未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未按時(shí)參加工作或未簽到，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工情況將記錄在案，作為績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲依據(jù)。每月遲到或曠工累計(jì)超過3次，將影響當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：舞蹈老師未按規(guī)定請(qǐng)假而缺勤的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）偽造記錄：舞蹈老師若被發(fā)現(xiàn)偽造考勤記錄，將視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，舞蹈老師無(wú)工資待遇，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）舞蹈老師如未按時(shí)簽到，需在1小時(shí)內(nèi)向考勤管理員說明情況，并申請(qǐng)補(bǔ)簽。

（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)簽，按曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所轄舞蹈老師的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和