干股分紅協(xié)議范本2024年

?干股分紅協(xié)議范本2024年合同編號：____________甲方（出資方）：________________乙方（干股持有方）：______________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方給予乙方干股分紅權(quán)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與釋義1.1本協(xié)議所稱“干股”，是指甲方為激勵乙方，無償贈與乙方的、不記載于公司章程、不體現(xiàn)在公司工商登記的股權(quán)。1.2本協(xié)議所稱“分紅”，是指公司根據(jù)甲方實(shí)際出資比例，按照公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，分配給甲方及乙方的利潤。二、干股的授予及持有2.1甲方同意授予乙方______（百分比）的干股分紅權(quán)，該干股分紅權(quán)對應(yīng)的公司股權(quán)比例為______（百分比）。2.2乙方持有干股期間，不享有公司股權(quán)的表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán)等股東權(quán)利，但享有根據(jù)本協(xié)議約定的分紅權(quán)。三、分紅條件及方式3.1乙方享有分紅權(quán)的條件：乙方在甲方公司任職期間，為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，且公司當(dāng)年有可供分配的利潤。3.2分紅方式：甲方應(yīng)在公司每年進(jìn)行利潤分配時，按照乙方持有的干股比例，將對應(yīng)的分紅金額支付給乙方。四、干股的變更及終止4.1未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議項(xiàng)下的干股不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以任何方式處置。（1）乙方離職或因其他原因與甲方解除勞動合同關(guān)系；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______簽訂日期：__________________________乙方（簽名）：____________________身份證號：__________________________簽訂日期：__________________________注意事項(xiàng)：1.干股的授予與持有：確保干股的授予不違反公司章程及法律法規(guī)，明確干股持有者不享有股權(quán)的完整權(quán)利。2.分紅條件及方式：明確乙方獲得分紅的條件和具體分紅方式，避免日后因分紅問題產(chǎn)生糾紛。3.干股的變更與終止：設(shè)定明確的干股變更和終止條件，保障甲方的權(quán)益。4.保密條款：確保乙方對協(xié)議內(nèi)容保密，避免信息泄露給公司帶來不利影響。5.爭議解決：明確爭議解決的方式和地點(diǎn)，為可能的爭議解決提供依據(jù)。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)。設(shè)定違約責(zé)任和違約金，對違反協(xié)議的行為進(jìn)行約束。通過法律文件的形式，確保協(xié)議的合法性和執(zhí)行力。法律名詞解釋：干股：指不實(shí)際出資，不記載于公司章程，不體現(xiàn)在公司工商登記的股權(quán)，通常用于激勵員工。分紅：指公司根據(jù)盈利情況，按照股東出資比例或約定比例分配的利潤。表決權(quán)：股東基于其股權(quán)比例對公司重大事項(xiàng)進(jìn)行投票的權(quán)利。轉(zhuǎn)讓權(quán)：股東將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人的權(quán)利。繼承權(quán)：股東死亡后，其股權(quán)由繼承人依法繼承的權(quán)利。保密條款：合同中規(guī)定的對特定信息保密的條款，違反保密條款可能承擔(dān)法律責(zé)任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，雙方選擇的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。當(dāng)然啦，這個干股分紅協(xié)議可是挺靈活的，能用在不同的場合呢。下面我列幾個特殊的場景，咱們可以根據(jù)情況來加點(diǎn)兒補(bǔ)充條款。1.場景一：如果乙方是公司的高管，可能需要在離職后的一段時間內(nèi)仍享有干股分紅。補(bǔ)充條款：“乙方離職后，仍可在的____年內(nèi)繼續(xù)享有本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅權(quán)，但分紅比例按原比例的____%計算?！?.場景二：如果乙方是因?yàn)楣静①徎蛘咧卮笾亟M而加入的。補(bǔ)充條款：“若甲方公司發(fā)生并購或重大重組，本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅權(quán)仍然有效，除非雙方另有約定。”3.場景三：乙方在特定情況下，比如重大貢獻(xiàn)，可以額外獲得干股。補(bǔ)充條款：“若乙方對甲方公司有特別重大的貢獻(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以額外授予乙方______的干股分紅權(quán)?！备郊唬汗镜恼鲁谈北?，確保