2024年工會年終工作總結(jié)標準模板（2篇）

第2頁共2頁2024年工會年終工作總結(jié)標準模板一、強化政治理論學習，提升工會干部能力水平文化公司工會借助《監(jiān)督之窗》平臺，深入學習相關政治理論及企業(yè)管理知識，進一步鞏固工會干部的政治覺悟、創(chuàng)新思維、群眾觀念、責任意識和服務精神，加速推進干部的理論化、知識化、專業(yè)化進程，全面提升其綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮工會的橋梁紐帶功能文化公司工會積極參與經(jīng)濟工作，以穩(wěn)定與成長為重心，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，引導職工理解集團的發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)危機感和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)員工的創(chuàng)新才能，為集團的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供策略建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持，確保集團能抓住機遇，應對挑戰(zhàn)。三、制定工會工作規(guī)劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設我們深刻認識到，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍是企業(yè)壯大的關鍵，而實現(xiàn)這一目標的有力手段就是組織好企業(yè)工會。今年上半年，文化分會已吸納新會員____人，為集團工會注入了新鮮活力。依靠工會的特殊功能，我們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、積極開展勞動競賽，助力企業(yè)任務的完成文化公司工會以“安康杯”知識競賽為載體，激發(fā)員工的緊迫感、危機感和責任感，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)新性。我們以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為導向，積極開展宣傳動員，通過多種方式表彰競賽中的優(yōu)秀表現(xiàn)，營造了全公司學先進、趕先進的競賽氛圍。員工的業(yè)務知識和操作技能顯著提升，服務水平和業(yè)務處理能力得到顯著改善，業(yè)務發(fā)展取得顯著進步。五、踐行“關心”理念，保障員工權益，增強企業(yè)凝聚力工會干部始終關注員工生活，致力于解決員工的實際困難。工會委員將關心送到每位員工身邊，通過與員工的交流，了解他們的生活和工作狀況，努力為他們排憂解難。我們及時發(fā)放節(jié)日慰問品和降溫費，讓員工感受到組織的關懷。這些舉措既維護了企業(yè)的整體利益，也維護了員工的個人權益。六、響應集團倡議，積極參與慈善活動作為集團的一部分，我們分會積極參與慈善事業(yè)。得知礦業(yè)農(nóng)莊要建立職工書屋，我們捐獻了一批圖書，為知識需求者提供了資源。我們還組織了“愛心一日捐”活動，共籌集資金____余元，為社會慈善事業(yè)貢獻了我們的力量。2024年工會年終工作總結(jié)標準模板（二）一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。二.堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1.實施民主管理。學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在____月和____月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。2.堅持校務公開。學校工會全面____、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學校“校務公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。三.開展各項活動，關心教職工;獻愛心，回報社會。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。其次，關心教職工的實際困難。在____月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款____元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我