勞務(wù)派遣合同模板2024年

?勞務(wù)派遣合同模板2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：_____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號：_________________住址：_____________________聯(lián)系電話：________________第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供符合要求的勞動者，乙方對甲方提供的勞動者享有選擇權(quán)。1.2乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對丙方進(jìn)行崗位安排，丙方應(yīng)按照乙方的安排和要求履行職責(zé)。第二條派遣期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。2.2如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求延長派遣期限，應(yīng)提前____日通知甲方，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，按時(shí)足額支付丙方的工資報(bào)酬。3.2丙方的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（大寫：____________________元整）。3.3乙方應(yīng)按月向甲方支付丙方工資報(bào)酬，甲方在扣除管理費(fèi)用后，將剩余部分支付給丙方。第四條社會保險(xiǎn)與福利待遇4.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為丙方辦理社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動合同解除與終止5.1在派遣期間，如丙方有嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、勞動合同約定等情形，乙方有權(quán)解除丙方的勞動合同。5.2在派遣期間，如丙方因病或其他原因不能繼續(xù)工作，乙方有權(quán)終止丙方的勞動合同。5.3在派遣期限屆滿后，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要決定是否續(xù)簽勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲、乙、丙任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方未按照約定提供合格的勞動者，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲、乙、丙各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號的唯一性，以便于甲、乙、丙三方對合同的識別和管理。2.主體資格：甲方需具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方應(yīng)為合法注冊的用工單位，丙方應(yīng)為具有完全民事行為能力的勞動者。3.服務(wù)內(nèi)容：明確派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。4.派遣期限：明確派遣的起始日期和終止日期，以及期限的延長條件。5.勞動報(bào)酬：詳細(xì)約定工資報(bào)酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇：確保丙方的合法權(quán)益，明確社會保險(xiǎn)的繳納和福利待遇的提供。7.勞動合同解除與終止：明確勞動合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的程序。8.違約責(zé)任：明確各方的違約責(zé)任，包括但不限于違約金的計(jì)算和賠償責(zé)任的承擔(dān)。9.爭議解決：約定爭議解決的途徑，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將派遣單位的勞動者派遣到用工單位從事勞動的行為。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.派遣期限：指雙方約定的勞動者在用工單位工作的具體時(shí)間范圍。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司派遣員工到海外工作。補(bǔ)充條款：考慮到跨國派遣的特殊性，增加如下條款：“第X條國際派遣特別約定：甲方應(yīng)確保丙方在出國前得到必要的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的國際旅行安排和住宿，并提供緊急情況下的援助?！?.場合：高技能人才派遣至研發(fā)崗位。補(bǔ)充條款：針對高技能人才的特點(diǎn)，增加如下條款：“第Y條技能人才特殊待遇：乙方應(yīng)為丙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)機(jī)會，以保障丙方能夠適應(yīng)高技能崗位的要求，并可根據(jù)丙方的貢獻(xiàn)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)?！?.場合：派遣員工參與重要項(xiàng)目或臨時(shí)性大型活動。補(bǔ)充條款：對于這類臨時(shí)性工作，增加如下條款：“第Z條項(xiàng)目/活動特別規(guī)定：若丙方被派遣至特定項(xiàng)目或活動，乙方應(yīng)提前向甲方和丙方明確項(xiàng)目/活動的性質(zhì)、期限及特別要求，并在項(xiàng)目/活動結(jié)束后提供評估報(bào)告。”合同所需附件列表：1.附件一：丙方簡歷及資質(zhì)證明。2.附件二：乙方崗位說明書及工作要求。3.附件三：工資支付明細(xì)及支付方式說明。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明及福利待遇說明。5.附件五：工作地點(diǎn)和工作環(huán)境描述。6.附件六：乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。7.附件七：緊急聯(lián)系人及應(yīng)急處