![小廠招人用工合同協(xié)議書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/23/18/wKhkGWb0Su2AWKo8AAGQABBVte0173.jpg)
![小廠招人用工合同協(xié)議書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/23/18/wKhkGWb0Su2AWKo8AAGQABBVte01732.jpg)
![小廠招人用工合同協(xié)議書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/23/18/wKhkGWb0Su2AWKo8AAGQABBVte01733.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
小廠招人用工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
合同編號:_______
甲方(用人單位):(公司名稱)
地址:(公司地址)
聯(lián)系人:(聯(lián)系人姓名)
聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)
乙方(員工):(員工姓名)
身份證號:(員工身份證號碼)
鑒于甲方為一家合法注冊的小型生產(chǎn)企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方為了明確雙方的權利與義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方從事(職位)工作,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。
1.2乙方應按照甲方的要求,完成分配的任務,并達到甲方的績效考核標準。
第二條工作時間和休息休假
2.1乙方的工作時間為每周工作五天,每天工作八小時,具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,具體的休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行安排。
第三條勞動報酬
3.1乙方的工資待遇為每月(金額)元,按月支付。
3.2乙方的工作績效考核結(jié)果將作為發(fā)放獎金的依據(jù)。
第四條社會保險
4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
第五條勞動保護
5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。
5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的事故預防和應急處理能力。
第六條保密條款
6.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息,應承擔保密義務。
6.2乙方在離職后的一定期限內(nèi),仍應遵守保密義務,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。
第七條合同解除和終止
7.1在合同期內(nèi),如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。
7.2在合同期內(nèi),如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前解除或終止本合同,應提前一個月通知乙方。
第八條爭議解決
8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,應通過友好協(xié)商解決。
8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條其他
9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。
甲方(用人單位):(公司名稱)
乙方(員工):(員工姓名)
簽訂日期:(簽訂日期)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辭去法人代表申請書
- 2025年電驅(qū)動石油深井鉆機項目風險評估報告
- 導游業(yè)務-導游資格導游業(yè)務2021年真題
- 初級銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-銀行專業(yè)初級《法律法規(guī)》名師預測卷4
- 初級銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-初級銀行從業(yè)資格考試《法律法規(guī)與綜合能力》黑鉆押題2
- 初級銀行管理-銀行專業(yè)初級《銀行管理》押題密卷1
- 數(shù)據(jù)中心融合基礎架構(gòu)建設項目需求
- 加強內(nèi)部審計監(jiān)督確保政策有效執(zhí)行
- 助學金貧困申請書格式
- 新版北師版一年級下冊數(shù)學課件四 100以內(nèi)數(shù)的認識復習
- 2025年華潤燃氣投資中國有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年多彩貴州航空有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 安全生產(chǎn)網(wǎng)格員培訓
- 2025年江蘇泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 深圳建筑工程公司財務管理制度
- 小紅書搜索推廣營銷師認證考試題(附答案)
- 符合TSG07-2019 B級鍋爐制造質(zhì)量手冊首版
- 統(tǒng)編版語文三年級下冊第三單元綜合性學習中華傳統(tǒng)節(jié)日 活動設計
- 降低順產(chǎn)產(chǎn)婦產(chǎn)后2小時失血率PDCA成果匯報書
- 現(xiàn)代旅游管理專業(yè)群教學資源庫可行性建設研究報告
- (2024年更新)國家慢性疾病編碼新目錄
評論
0/150
提交評論