短視頻拍攝剪輯競業(yè)限制協(xié)議2024年

?短視頻拍攝剪輯競業(yè)限制協(xié)議2024年合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________身份證號：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方在甲方任職期間，涉及短視頻拍攝剪輯等相關(guān)工作，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就競業(yè)限制事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制期限1.2競業(yè)限制期限從乙方離職之日起計算。第二條競業(yè)限制地域第三條競業(yè)限制補(bǔ)償3.1甲方同意在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個月平均工資的______%。（1）乙方所在單位出具的未從事與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的證明；（2）乙方工資收入證明；（3）甲方要求的其他相關(guān)證明材料。3.3甲方在收到乙方提供的上述證明材料后______個工作日內(nèi)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議約定，從事競業(yè)活動的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。4.2乙方未按約定向甲方提供證明材料，或提供虛假證明材料的，甲方有權(quán)暫停支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并要求乙方支付違約金。4.3乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第五條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保競業(yè)限制期限的合法性，不得超過法律規(guī)定的最長期限。2.明確競業(yè)限制的地域范圍，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。3.確保競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗戏梢?guī)定，不侵犯乙方權(quán)益。4.違約責(zé)任條款應(yīng)具體明確，以便于執(zhí)行和追究責(zé)任。5.確保爭議解決條款的選擇符合雙方意愿，且具有可執(zhí)行性。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律規(guī)定，確保合同條款合法。2.對于競業(yè)限制的條款，雙方應(yīng)詳細(xì)溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。2.補(bǔ)償金：指的是雇主因限制雇員在一定期限內(nèi)的就業(yè)自由而支付給雇員的金錢補(bǔ)償。3.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或需要變更的事宜達(dá)成的額外協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：如果乙方離職后打算創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)方向可能與甲方的業(yè)務(wù)有潛在競爭。補(bǔ)充條款：如果乙方計劃創(chuàng)業(yè)，需在離職前與甲方充分溝通，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整競業(yè)限制的范圍和期限，以確保雙方利益。應(yīng)用場合：乙方可能會說：“我打算自己開個小工作室，但不會做和你們一樣的業(yè)務(wù)。”補(bǔ)充條款：“如果乙方計劃自主創(chuàng)業(yè)，應(yīng)在離職前至少三個月通知甲方，并提供詳細(xì)的商業(yè)計劃書。甲方在收到通知后一個月內(nèi)評估并決定是否同意乙方創(chuàng)業(yè)計劃?！?.場合：乙方在離職后可能需要到競爭對手處工作，但并非核心崗位。補(bǔ)充條款：“若乙方離職后前往競爭對手處工作，但所擔(dān)任職位不屬于高級管理、技術(shù)或核心業(yè)務(wù)崗位，經(jīng)甲方評估后，可免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)?！?.個人身份證復(fù)印件：請乙方提供一份最新的身份證復(fù)印件，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.離職前十二個月工資證明：乙方需要從公司財務(wù)那里拿到一份證明你過去一年工資的文件。3.未從事競業(yè)活動證明：乙方新雇主提供的，證明你在這里工作，但沒有做和前雇主相競爭的事情的文件。4.商業(yè)計劃書：如果乙方要創(chuàng)業(yè)，得把你的計劃寫下來，給前雇主看看，確保不會和他們搶生意。當(dāng)你打算創(chuàng)業(yè)時，記得提前和前雇主說一聲，把你的計劃告訴他們，這樣可以避免后續(xù)