保安巡查方案

保安巡查方案保安巡查方案篇一1、保安隊(duì)長：保安隊(duì)長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助行政部處理突發(fā)事件。2、保安人員：服從上級命令，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，巡邏過程應(yīng)多看、多聽、多查，以確保完成巡邏任務(wù)。3、巡查規(guī)定（1）巡邏時間，保安員實(shí)行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于兩人。主要是分白班和夜班，具體時間：白班8：00—20：00，夜班20：00—8：00巡邏周期：每小時巡邏一次。（2）巡邏路線，巡邏路線由行政部按實(shí)際情況擬定，并進(jìn)行不定時更換路線巡查，值班保安人員按規(guī)定路線開展巡邏工作。（3）巡邏裝備，巡邏過程中須佩帶電筒、對講機(jī)、警棍等巡視器材。（4）值班保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照保安巡邏要求，對重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，阻止閑雜人員在廠區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入廠區(qū)重點(diǎn)要害部位。（5）巡邏人員每日應(yīng)對廠區(qū)巡更系統(tǒng)進(jìn)行檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向監(jiān)控室值班人員和行政部報(bào)告。（6）廠區(qū)內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報(bào)告保安隊(duì)長或行政部處理；4、巡查范圍（1）滅火器位置掛放是否移動，壓力表是否正常，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；（2）消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；公共區(qū)域水電設(shè)施是否正常；（3）消防安全指示燈、通道、應(yīng)急燈、出口指示等是否正常；（4）廠區(qū)外圍門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況；（5）各公共照明、設(shè)施是否正常（燈是否有不關(guān)或者損壞的現(xiàn)象）；（6）公共區(qū)域洗手間設(shè)施是否完好；有無浪費(fèi)用水用電情況，地面衛(wèi)生是否干凈；（7）廠區(qū)內(nèi)有無人員施工、外來人員逗留等；（8）是否存在安全隱患有無異味聲響和氣味（煤氣、焦糊味）等異味；（9）廠區(qū)外圍是否存在可疑人員或安全隱患；（10）監(jiān)控室監(jiān)控設(shè)備是否正常運(yùn)行等；（11）各類廠區(qū)井蓋，排水管是否有異常；5、注意事項(xiàng)（1）注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件必要時可檢查所攜帶物品；（2）遇有盜竊、流氓等違法犯罪分子應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系；（3）發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止避免事態(tài)擴(kuò)大，發(fā)現(xiàn)打架斗毆等情況時應(yīng)及時報(bào)警；（4）如發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警；（5）接受員工反饋，積極與行政、生產(chǎn)、工程等部門聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理投訴、求助、突發(fā)事件的處理；（6）交接班時在接崗隊(duì)員尚未到崗時，原班隊(duì)員不得離開，待接班隊(duì)員到崗后填寫交接表，及交代巡邏過程發(fā)現(xiàn)待解決問題，接班人員確認(rèn)簽字后方可離開；（7）監(jiān)控室值班人員應(yīng)時刻關(guān)注監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知巡邏人員到達(dá)現(xiàn)場。巡邏人員接到通知應(yīng)在三分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場并進(jìn)行處理；（8）監(jiān)控室值班人員應(yīng)做好廠區(qū)周界巡更系統(tǒng)和做好《保安巡邏登記表》（附件）記錄。巡邏人員應(yīng)第一時間將巡查結(jié)果通知監(jiān)控室值班人員，如有重大問題可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（9）巡邏隊(duì)員交接班時，將巡視器材進(jìn)行交接，并做好交班記錄。保安巡查方案篇二一、制度目的為了加強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)資產(chǎn)和人員的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)的正常秩序，保障員工和客戶的人身安全以及企業(yè)的安全形象，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)的保安巡邏管理工作。三、制度制定程序本制度由企業(yè)管理部門擬定，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批后實(shí)施。制定過程中應(yīng)該充分聽取保安隊(duì)伍和員工的意見。四、制度內(nèi)容1、巡邏范圍針對企業(yè)內(nèi)部的主要保安風(fēng)險區(qū)域，設(shè)置相應(yīng)的巡邏路線和巡邏點(diǎn)，逐一巡查檢查有無異常情況，特別是企業(yè)重要崗位、值班室和機(jī)房等關(guān)鍵部位要加強(qiáng)巡邏。2、巡邏方式巡邏方式采取定時巡查和隨機(jī)巡邏相結(jié)合的方式，避免保安漏巡或者定時巡查成為了犯罪分子的盯梢時間。3、巡邏內(nèi)容巡邏時要注意發(fā)現(xiàn)異常情況，如發(fā)現(xiàn)有人行蹤可疑，及時了解情況并阻攔，如發(fā)現(xiàn)有可疑物品，要及時匯報(bào)處理，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時清理整改，確保企業(yè)安全。4、責(zé)任主體企業(yè)保安隊(duì)伍為巡邏的主體，由保安主管指揮具體落實(shí)。5、執(zhí)行程序（1）巡邏前，保安人員應(yīng)按規(guī)定呈報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)和值班室；（2）巡邏中，保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照巡邏路線和巡邏點(diǎn)進(jìn)行巡邏并發(fā)現(xiàn)有異常情況及時報(bào)告；（3）巡邏完成后，保安人員審查巡邏情況，并匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。6、責(zé)任追究對于在巡邏中不認(rèn)真履行職責(zé)、發(fā)現(xiàn)異常情況不及時匯報(bào)、漏巡關(guān)鍵部位等情況，責(zé)任人將被嚴(yán)肅處理，包括撤職、降職、記過、處分甚至解除勞動合同等。五、法律法規(guī)和公司政策要求本制度制定時，應(yīng)遵循《勞動