勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同范本2024年

?勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（需求單位）：__________乙方（派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣項(xiàng)目事宜，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，以共同遵守。第一條項(xiàng)目內(nèi)容1.2派遣員工的工作地點(diǎn)、崗位、工種、工作時(shí)間、休息休假等按照甲乙雙方另行簽訂的《派遣員工崗位協(xié)議》執(zhí)行。1.3乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方按照派遣員工實(shí)際發(fā)生的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利等費(fèi)用向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。3.2勞務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式及支付時(shí)間由甲乙雙方另行簽訂的《勞務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議》規(guī)定。3.3甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含乙方為派遣員工支付的所有費(fèi)用，以及乙方的服務(wù)費(fèi)。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲。4.2甲方應(yīng)保障派遣員工在甲方工作期間的人身安全，為派遣員工提供必要的工作條件。4.3甲方不得對派遣員工進(jìn)行歧視、侮辱、毆打等侵害其合法權(quán)益的行為。4.4甲方應(yīng)按照約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照本合同及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。5.2乙方應(yīng)保證派遣員工具備甲方要求的相關(guān)資質(zhì)、能力，并對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。5.3乙方負(fù)責(zé)處理與派遣員工有關(guān)的勞動(dòng)爭議、糾紛等問題。5.4乙方應(yīng)按照約定及時(shí)向派遣員工支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并按照約定支付工資、福利等。6.2甲方應(yīng)保障派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益。6.3乙方應(yīng)對派遣員工在甲方工作期間的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，提供必要的支持和協(xié)助。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。1.注意合同條款的明確性：確保合同中的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、派遣期限等關(guān)鍵條款明確具體。解決辦法：細(xì)化合同條款，對模糊不清的地方進(jìn)行明確約定。1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位（即甲方）的要求，將其雇傭的勞動(dòng)者派遣到接受單位工作的一種用工形式。2.甲方（需求單位）：指需要?jiǎng)趧?dòng)力的單位，也就是實(shí)際用工單位，負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行安排和管理。3.乙方（派遣單位）：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到甲方工作的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由雇主和雇員共同繳納，用以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對原合同未約定或約定不明確的事項(xiàng)，由合同當(dāng)事人另行簽訂的協(xié)議，具有同等法律效力。8.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件具有審判權(quán)的人民法院。在合同爭議中，通常是指被告所在地或者合同履行地的法院。場景1：節(jié)假日或特殊時(shí)期的工作安排場景描述：比如在節(jié)假日或銷售旺季，甲方可能需要派遣員工加班或調(diào)整工作班次。補(bǔ)充條款：可以增加一條關(guān)于節(jié)假日工作安排的條款，比如：“雙方同意，甲方因業(yè)務(wù)需要，在節(jié)假日或特殊時(shí)期需調(diào)整派遣員工工作班次的，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照國家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。”場景2：保密協(xié)議場景描述：如果派遣員工會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密或敏感信息。補(bǔ)充條款：增加保密條款，“乙方及派遣員工應(yīng)保守在甲方工作期間所獲悉的所有商業(yè)秘密和敏感信息，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！眻鼍?：緊急情況下的召回場景描述：甲方可能遇到緊急情況，需要派遣員工迅速返回工作崗位。場景與條款：1.員工派遣名單：這個(gè)名單上會(huì)有所有即將被派遣的員工的詳細(xì)信息，確保雙方都清楚誰將被派往哪里。2.崗位協(xié)議：這個(gè)協(xié)議詳細(xì)說明了員工的工作地點(diǎn)、崗位、工作時(shí)間等。1.派遣員工名單：這個(gè)名單幫助我們明確哪些員工會(huì)被派到哪個(gè)崗位，信息得齊全。1.工資支付明細(xì)：這個(gè)附件用來記錄員工的工資結(jié)構(gòu)和支付細(xì)節(jié)。1.勞務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議：這個(gè)協(xié)議說明了費(fèi)用如何支付，何時(shí)支付。1.保密協(xié)議：針對保密場景，這個(gè)協(xié)議很重要