建筑工程勞務派遣協(xié)議書2024年

?建筑工程勞務派遣協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（接受單位）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方同意根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工。1.2乙方所需派遣的崗位為：__________，人數(shù)為：__________。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議到期前____日內簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條派遣員工的待遇及費用3.1甲方應根據(jù)乙方的工資標準及福利待遇，與派遣員工簽訂勞動合同，并按時足額支付派遣員工的工資、社保及公積金。3.2乙方應按照本協(xié)議約定的費用標準向甲方支付服務費。服務費包括：人員工資、社保公積金、管理費等。3.3乙方支付服務費的方式為：每月____日前支付當月服務費。第四條甲方權利與義務4.1甲方負責對派遣員工進行招聘、選拔、培訓、考核，確保派遣員工符合乙方崗位要求。4.2甲方負責與派遣員工簽訂勞動合同，處理勞動糾紛，承擔勞動法規(guī)定的雇主責任。4.3甲方應確保派遣員工遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，積極配合乙方開展各項工作。第五條乙方權利與義務5.1乙方有權對甲方派遣的員工進行業(yè)務培訓和指導，確保員工能夠勝任工作崗位。5.2乙方應保障派遣員工的合法權益，不得歧視或惡意對待派遣員工。5.3乙方有義務向甲方提供真實、準確的業(yè)務需求信息，以便甲方及時為乙方提供合適的派遣員工。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2甲方未能按照約定向乙方派遣符合崗位要求的員工，乙方有權要求甲方更換或退回派遣員工，并扣除相應服務費。6.3乙方未能按照約定支付服務費，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付逾期付款的違約金。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的解除和終止（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止；（3）一方違約，守約方有權解除或終止；（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。9.2協(xié)議解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定履行完畢相關事項，包括但不限于結算費用、辦理員工退回等。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方的主體資格合法，即甲方具有提供勞務派遣服務的資質，乙方為合法成立并能獨立承擔民事責任的企業(yè)或單位。注意事項：合同主體資格解決辦法：審查甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等。2.明確派遣崗位、人數(shù)及期限，避免日后因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。注意事項：崗位、人數(shù)及期限的明確性解決辦法：在合同中詳細列明派遣崗位、人數(shù)及具體的派遣期限。法律名詞解釋：1.派遣單位（甲方）：指依法取得勞務派遣資質，根據(jù)接受單位（乙方）的需求，向乙方派遣員工的企業(yè)。法律名詞：勞務派遣單位2.接受單位（乙方）：指需要勞務派遣服務，接受派遣單位派遣員工的企業(yè)或單位。法律名詞：用工單位3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。法律名詞：勞動合同4.社保及公積金：指依法為員工繳納的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。法律名詞：社會保險、住房公積金5.雇主責任：指用人單位對勞動者在勞動合同關系存續(xù)期間所承擔的責任。法律名詞：雇主責任6.違約金：指合同一方違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向對方支付的賠償金。法律名詞：違約金7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有潛在經(jīng)濟價值的信息。法律名詞：商業(yè)秘密8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。法律名詞：不可抗力1.場合：如果派遣的員工需要接觸乙方的核心機密信息。補充條款：員工需簽訂額外的保密協(xié)議，并接受甲方進行的背景調查和保密培訓。特別補充條款：甲方向乙方派遣員工前，員工必須簽訂保密協(xié)議，并接受由甲方或乙方安排的保密培訓。2.場合：派遣員工需要到海外工作。補充條款：明確海外工作的福利待遇、保險、緊急情況下的支援等。補充條款示例：特別補充條款：針對乙方海外工作需求，甲方將確保派遣員工享有相應的海外工作福利，包括但不限于國際醫(yī)療保險、緊急撤離服務等。附件列表：1.員工保密協(xié)議：針對核心機密信息的額外保密協(xié)議。2.背景調查授權書：允許甲方對派遣員工進行背景調查的授權文件。3.海外工作福利說明：詳細說明海外工作的福利待遇和員工權益。4.國際醫(yī)療保險單：證明派遣員工已購買國際醫(yī)療保險的文件。1.保密小本本：得讓員工簽一個，保證他們不會泄露公司的