公益性崗位安全協(xié)議書

公益性崗位安全協(xié)議書公益性崗位安全協(xié)議書篇一一、協(xié)議雙方甲方：乙方：二、訂立原則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定，現(xiàn)就專項公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。三、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方：1、憑經(jīng)職能部門出具的專項公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續(xù)；2、與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年；3、負(fù)責(zé)聘用人員的日常工作管理；4、負(fù)責(zé)崗位補貼和社會保險補貼的申報；5、負(fù)責(zé)聘用人員的工資福利待遇發(fā)放；6、每月15日前按實際用工數(shù)量，將社會保險金等有關(guān)費用拔付至乙方指定的帳戶。若因甲方原因乙方無法為聘用人員繳納社會保險，由此產(chǎn)生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔(dān)。7、合同期滿和中途退出崗位的，甲方應(yīng)在7個工作日內(nèi)通知乙方。8、符合勞動法律法規(guī)規(guī)定，需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。（二）乙方：1、辦理聘用人員的就業(yè)手續(xù)；2、建立聘用人員的用工檔案；3、代辦聘用人員的社會保險開戶及繳納；4、協(xié)助甲方做好日常管理工作；5、為用工期限內(nèi)提前離職的人員辦理停保手續(xù)；6、對于合同期滿后不再聘用的人員，負(fù)責(zé)為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。四、其他事宜按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）代表人：__年__月__日乙方：（蓋章）代表人：__年__月__日公益性崗位安全協(xié)議書篇二甲方（單位名稱）:單位地址：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方姓名：崗位：性別：文化程度：出生年月日：年月日身份證號碼：詳細住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止，其中試用期為一個月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。三、勞動報酬用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元/月。四、勞動紀(jì)律（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。五、合同的終止解除（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；（3）無正當(dāng)理由不能堅持正常工作的；（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部