完整的勞動(dòng)合同書(shū)2024年

?完整的勞動(dòng)合同書(shū)2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格，乙方具備勞動(dòng)能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3甲方因業(yè)務(wù)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但不得低于乙方原崗位的薪酬待遇。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括______、______、______等。第六條勞動(dòng)合同終止和解除6.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.其他相關(guān)材料注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一標(biāo)識(shí)碼，便于管理和追溯。2.甲方乙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息，包括名稱(chēng)、地址等。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽或終止的條件。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以及可能的崗位調(diào)整情況。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，明確每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)。6.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間和方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方享有的福利待遇。8.勞動(dòng)合同終止和解除：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：確定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和機(jī)構(gòu)。11.附件：準(zhǔn)備好必要的附件，如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等。解決辦法：1.協(xié)商解決：通過(guò)友好協(xié)商解決雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.仲裁申請(qǐng)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。仲裁：一種非司法的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。營(yíng)業(yè)執(zhí)照：企業(yè)取得合法經(jīng)營(yíng)資格的法律文件。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參與，為勞動(dòng)者提供一定保障的制度。薪酬待遇：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。醫(yī)療期：勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作，保留工作崗位和工資待遇的期限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。乙方需確保在家辦公環(huán)境符合工作要求，并保持高效溝通。2.場(chǎng)合：涉及商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方需簽訂保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)機(jī)密。乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.場(chǎng)合：臨時(shí)性或季節(jié)性工作甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前通知乙方調(diào)整工作時(shí)長(zhǎng)或終止合同。乙方在合同終止后，有權(quán)根據(jù)甲方的需求優(yōu)先考慮再次雇傭。4.場(chǎng)合：乙方處于孕期或哺乳期甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整，保障乙方的健康和安全。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和哺乳假。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于確認(rèn)甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.保密協(xié)議若涉及商業(yè)機(jī)密，需雙方