旅行社與導(dǎo)游的勞動合同書

旅行社與導(dǎo)游的勞動合同書通用第一篇范文：合同編號：__________一、定義與術(shù)語1.4“附件”指本合同附加的文件，包括但不限于導(dǎo)游工作說明書、薪酬福利制度等，具體詳見附件清單。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。若雙方未簽訂續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。3.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.1.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提供導(dǎo)游服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及導(dǎo)游職業(yè)道德規(guī)范。3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2.4乙方不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、薪酬與福利4.1乙方工資待遇按照甲方薪酬福利制度執(zhí)行，具體詳見附件。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎勵或處罰。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件清單8.1導(dǎo)游工作說明書8.2薪酬福利制度8.3其他相關(guān)文件九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：__________________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語1.5“附件”指本合同附加的文件，包括但不限于導(dǎo)游工作說明書、薪酬福利制度等，具體詳見附件清單。二、合同期限2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，如三方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。若三方未簽訂續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。三、三方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。3.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.1.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。3.1.5甲方有權(quán)要求丙方對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提供導(dǎo)游服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及導(dǎo)游職業(yè)道德規(guī)范。3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2.4乙方不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.2.5乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求丙方介入調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究乙方責(zé)任。3.3丙方權(quán)利與義務(wù)3.3.1丙方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.3.2丙方應(yīng)保證其評估結(jié)果的客觀、公正，并對評估結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。3.3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.3.4丙方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。四、薪酬與福利4.1乙方工資待遇按照甲方薪酬福利制度執(zhí)行，具體詳見附件。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎勵或處罰。4.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的薪酬待遇提出調(diào)整建議。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求丙方介入調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究乙方責(zé)任。6.3丙方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)依法追究丙方的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件清單8.1導(dǎo)游工作說明書8.2薪酬福利制度8.3其他相關(guān)文件九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，三方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、第三方介入的意義和目的10.1第三方介入有利于保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。10.2第三方介入有助于提高導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)旅游市場秩序。10.3第三方介入有助于公正、公平地解決合同履行過程中的爭議。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1甲方為主導(dǎo)有利于充分發(fā)揮甲方在旅游業(yè)務(wù)中的主體地位，保障甲方權(quán)益。11.2甲方為主導(dǎo)有助于甲方對乙方進(jìn)行有效管理，提高導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。11.3甲方為主導(dǎo)有助于甲方在合同履行過程中，更好地維護(hù)自身合法權(quán)益。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________丙方（蓋章）：______________________簽訂日期：__________________________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語1.5“附件”指本合同附加的文件，包括但不限于酒店管理工作說明書、薪酬福利制度等，具體詳見附件清單。二、合同期限2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，如三方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。若三方未簽訂續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。三、三方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。3.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.1.4甲方不得干預(yù)乙方在酒店管理中的正常工作秩序。3.1.5甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求丙方介入調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究甲方責(zé)任。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提供酒店管理服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及酒店管理職業(yè)道德規(guī)范。3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2.4乙方有權(quán)對甲方的經(jīng)營狀況提出建議和改進(jìn)措施。3.2.5乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。3.3丙方權(quán)利與義務(wù)3.3.1丙方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.3.2丙方應(yīng)保證其評估結(jié)果的客觀、公正，并對評估結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。3.3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.3.4丙方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。四、薪酬與福利4.1乙方工資待遇按照甲方薪酬福利制度執(zhí)行，具體詳見附件。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵。4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，對乙方的薪酬待遇提出調(diào)整建議。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求丙方介入調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究甲方責(zé)任。6.3丙方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)依法追究丙方的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件清單8.1酒店管理工作說明書8.2薪酬福利制度8.3其他相關(guān)文件九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，三方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方為主導(dǎo)有利于保障乙方在酒店管理中的專業(yè)性和自主性，提高酒店服務(wù)質(zhì)量。10.2乙方為主導(dǎo)有助于激發(fā)乙方的工作積極性，促進(jìn)酒店業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。10.3乙方為主導(dǎo)有助于平衡甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同公平、公正履行。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的11.1弱化甲方為主導(dǎo)有利于減少甲方對乙方工作的干預(yù)，保障乙方在酒店管