下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
履職合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
履職合同協(xié)議書
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):
鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,為了明確雙方在履職過程中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。
一、合同標(biāo)的
1.1乙方同意在甲方任職,擔(dān)任(請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職位)職務(wù),甲方同意乙方按照本合同約定履行職務(wù)。
二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為(請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限,如三年、五年等),自合同生效之日起計(jì)算。
2.2合同期滿前,如甲乙雙方未就合同續(xù)簽達(dá)成一致,本合同自動(dòng)終止。
2.3合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前(請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?,如三個(gè)月)書面通知對(duì)方,并協(xié)商簽訂新的合同。
三、乙方權(quán)益
3.1薪酬待遇
乙方按照甲方制定的薪酬體系享有相應(yīng)的薪酬待遇,包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。具體薪酬待遇雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3.2休假待遇
乙方按照甲方的休假制度享有相應(yīng)的休假待遇,包括但不限于年假、病假、事假等。具體休假待遇雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí),甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
四、甲方權(quán)益
4.1甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等事項(xiàng)。
4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同,但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。
五、保密條款
5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。
六、違約責(zé)任
6.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、爭(zhēng)議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
8.2本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況修改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年變色玻璃幕墻廣告牌企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年塑木兒童游樂設(shè)施行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年新型鉆井液添加劑企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年原產(chǎn)地核桃直供平臺(tái)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 二零二五年度蘇州房產(chǎn)買賣稅費(fèi)結(jié)算合同
- 塑料家用器具成型工藝考核試卷
- 干部休養(yǎng)所養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提升措施與效果考核試卷
- 國(guó)際商務(wù)代理文化差異適應(yīng)考核試卷
- 辦事處環(huán)保合作協(xié)議(2025年度)管理規(guī)范
- 康復(fù)輔具維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)考核試卷
- 托育園老師培訓(xùn)
- 人教版八年級(jí)英語上冊(cè)Unit1-10完形填空閱讀理解專項(xiàng)訓(xùn)練
- 脊柱外科護(hù)理進(jìn)修心得
- 4.1中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代+課件-2024-2025學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修一中國(guó)特色社會(huì)主義
- 護(hù)理工作中的人文關(guān)懷
- 完整液壓系統(tǒng)課件
- 2024年山東省青島市中考道德與法治試題卷(含答案及解析)
- 生產(chǎn)制造工藝流程規(guī)范與作業(yè)指導(dǎo)書
- 班級(jí)建設(shè)方案中等職業(yè)學(xué)校班主任能力大賽
- T-TJSG 001-2024 天津市社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案
- 芯片設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)100道及答案(完整版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論