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文檔簡介
員工在公司的成長史怎么寫員工在公司的成長史怎么寫篇一作為一名企業(yè)員工,我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研,我從一個對專業(yè)一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。在我們這個集體當中,每一位員工都必須熟練掌握相應的專業(yè)技能。在我并不很長的工作經(jīng)歷當中,使我深深體味到這份工作責任的重大。我想:做為一名企業(yè)員工,我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值,就是將責任心作為一種本分,融入到所從事工作的點點滴滴之中,融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。進入實業(yè)公司以來,我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出,有我的牽掛,有我可供一生追憶的足跡。雖然,我的崗位可能微不足道,從事的工作也平凡而普通,但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的,就是無怨無悔的。我一直堅定地認為,我們每個人走出的一小步,就是企業(yè)跨越的一大步,我們添磚加瓦的每一塊,就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。如果把企業(yè)比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛,讓每個人都獲得成長的財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè),并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中,每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領,才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。如果把企業(yè)比作一艘航船,我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里,有無數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘,我們只有與企業(yè)同心協(xié)力,才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。在為企業(yè)的奉獻實踐中,使我堅定了搏擊風浪的信心;在挑戰(zhàn)中的成長,才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中,使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的,老一輩先驅(qū)者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!今天,我們見證了歷史,與實業(yè)公司精英們共同磨練智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!讓我們在實業(yè)公司的正確領導下,以“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,開拓進取、奮發(fā)有為,去開創(chuàng)實業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、燦爛的明天!員工在公司的成長史怎么寫篇二我們企業(yè)已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)算得上是知名企業(yè)了,一路走來,真的非常的不容易,在這里我真的非常感激我們每一位員工對公司的付出,一直以來能夠做好自己的本職工作,能夠在憤怒的事情當中把工作做得更好,這一點我是非常開心的,作為一名管理者,我知道公司想發(fā)展的更好,員工的作用是首當其沖,除了制度之外,更重要的就是員工之間的一種態(tài)度,對工作的態(tài)度,這一點無比的關鍵,現(xiàn)在過去那么久的時間,我們公司也發(fā)展成現(xiàn)在的規(guī)模,非常的不容易,這一點真的是經(jīng)過了十數(shù)年的發(fā)展,這樣的成績非常難得,相信公司明天可以更更好,但是在這一階段,我們應該保持下去,對待工作的態(tài)度也一定要認真起來。我也知道有很多東西是不能夠拒絕的,一定要認真的對待,以后也會保持好心態(tài),我會認真的去做好這些事情,作為管理者,很多東西都應該親力親為,應該去了解,應該去對這份工作有一個端正的態(tài)度,這一點是毋庸置疑的,更加是應該落實到位的未來,不管是在什么時候,一定要持續(xù)去做好相關的本職工作,相關的分類工作我也知道,一定要踏踏實實的去規(guī)劃好這些,未來會有更多的機會在等著我們,但是我們做好當下是第一件事情,也是,以后要去保持下去的,無論是做什么事情都該有規(guī)律,未來還有更長的時間,不管是在什么階段,都應該認真的維持,應該要有一個態(tài)度,這個態(tài)度就是我們一定要持續(xù)發(fā)揮好自己的工作能力,在這件事情上面,這是一定的,也是我們應該要了解的一個東西。做餐飲行業(yè)肯定是要更加的認真,只要時間積累的是要得到每位顧客的認可,這樣才能夠有回頭客,才能夠更好的把我們餐飲公司的品牌打出去,這一點是非常重要的,也一定要維持一個好的衛(wèi)生指標,這樣才能夠得到顧客的信任,信任是建立在相互的,我們給予他們顧客信任,顧客就會回饋我們,這一點是一定的,我們應該明白,不管做什么工作都應該保持一個端正的態(tài)度,都應該認真認真是最基礎的,也是我們每個人應該去遵守的。公司發(fā)展到現(xiàn)在還真的不容易,每一位員工之間都應該要互相的團結(jié),都應該要認真的保持好心態(tài),這一點是一定的,時時刻刻都應該清楚自己要怎么去做好這一點,此刻讓我們共同去建立一個好的未來,讓我們?yōu)楣镜奈磥砀优?,把工作做得更好,這應該是我們現(xiàn)在所追求的,也是我們應該去落實的,大家一起努力,公司的明天才能夠更好,福利也才能夠更多。員工在公司的成長史怎么寫篇三公司的院子里,有幾棵樹。我叫不出他們的名字,卻感受到了他們的高大和挺拔。我不明白他們什么時候栽下,卻感受到了他們的年代和厚重。每每春去冬來,葉和鳥兒見證著大樹的安靜與穩(wěn)重。當然,還有我們,我們是驕傲的控股人,與樹為伴并不懈的奮斗著,一齊成長。細細品味這些朋友們,還真是充滿了睿智供給我們成長。個人的成長恰似樹。想當初,他還是樹苗時,是否研究過自我會成長成參天的大樹嗎想過那他就會努力的將自我的根深深扎下,努力的吸收各種成長的營養(yǎng),那就是一種積極;沒想過那他就肆意的生長吧,長到哪里算哪里的消極的成長。不管怎樣想,樹就這樣安靜的遵循著大自然的法則,在我們的院里書寫著成熟與穩(wěn)重。每個人都經(jīng)歷著從小到大,像樹的年輪一樣,給自我畫著成長的圈圈,能不能成長成為參天大樹,首先要看是不是塊好品種。但不知你是否發(fā)現(xiàn),努力向下長得樹也總是會枝繁葉茂,讓自我變得牢不可破。所以我想成長不單單是看自我是否為好品種,還要看自我積極努力向下的本事有多強,有積極向下的意識,那便是動力的源泉,有積極向下的行動,便是成長自我的經(jīng)過。公司的成長恰似樹?!案咝諏?、厚德載物”為公司的經(jīng)營理念,就決定了我們要像一棵大樹一樣,自我必須成為一棵健康強壯的大樹,才能惠及樹蔭下的人們。公司領導班子如樹干,各個部門如樹枝,我們每位員工像樹葉,我們集團化的成長需要全員上下同心協(xié)力,共創(chuàng)大勢。如果有一個地方變得不健康了,那我們這顆大樹可就要尋醫(yī)了。一棵自我都不能健康成長的大樹,如何惠及百姓,關注民生?厚德載物也就根本談不上了。所以健康成長,才能確保完成我們的歷史使命,枝繁葉茂、做大做強才能讓我們的歷史使命完成的更加輝煌。國家的成長恰似樹。放眼一片大森林,各個國家就像在森林中一顆顆的樹。有的國家綜合國力強些,就是那長得比較高的樹;有些國家暫時貧弱,就矮些。所以,我想首先要定位我們的國家這顆樹應當定義多高?經(jīng)濟從GDP來看,當前我國GDP在全世界排行第二,得益于改革開放以來,我們共同努力的結(jié)果。但在民生、教育、醫(yī)療等方面還有很多需要努力的
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