2020年元旦致辭新歷程承載新夢想

2020年元旦致：新歷承載新想20XX年元旦致辭：新歷程承載新夢想20XX年是中國歡樂和艱辛握手的一年，律回春暉漸，萬象始更新，現在我們告別了20XX，迎來了充滿希望的。20XX是過去，是現在，是一個值得期待的歷史轉折，不管怎樣我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)去珍惜寶貴的生命和情誼去感謝所有的關愛和支持去付出自己的真誠和努力，去成就已有的事業(yè)和學識。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20XX年，正是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年們將滿懷信心，朝著更高的目標邁進因為有夢想我們披星戴月只爭朝夕因為有承諾我們義無反顧,勇往直前!20XX年是商機無限的一年讓我們攜手并肩，向著更加高遠的目標，去續(xù)寫行業(yè)的旖旎新篇!20XX鐘聲的敲響告的結束一年的開始。結束的一年有太多的感慨，開始的一年又有太多的期待。爆竹聲聲辭舊歲喜氣洋洋迎新年在這個舉國同慶的日子里代表XXXX的全體博友致以美好的祝愿和深深的感謝向圈子的伙伴們致以新年的祝福和誠摯的慰!大家新年快樂!體健康萬事如意心想事成!回顧一年來的工作們有過艱難險阻這一年里，因為有大家的關心愛護因為有廣大博友的理解支持，因為有全體編輯人員的努力奮斗，我們依然在向前，在進!!在此，我代表全體員工致以你們崇高的敬意和誠摯的感謝!一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。年，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年我們將緊密圍繞大文化這個氛圍以積極培育發(fā)展自營項目

為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現運營結構的全面優(yōu)化創(chuàng)事業(yè)輝煌在新的起點上闊步前進!過去的一年中在林都速苑的正確引領下全體員工愛崗敬業(yè)、勤奮學習、努力工作，營造了團結和諧、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的校園氛圍，廣大教職員工眾志成城、無私奉獻、奮發(fā)進取的精神，已鐫刻成無形的豐碑成為伊春首席速記文化傳播中心銳意進取和諧發(fā)展的力量源泉。新的一年是我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀積極推進社會主義和諧建設的重要一年實施“規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。黨的xx大已經為我們描繪了實現文化教育又好又快發(fā)展的宏偉藍圖。乘著大的東風，我們“有所為，有所不”，要在強化特色上做文章，在內涵建設上下工夫，在提升水平上動腦筋。古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠。讓我們在新的一年里，團結一心，同心同德，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)，共同譜寫創(chuàng)建高水平有特色新的詩篇共同開創(chuàng)林都速苑更為輝煌燦爛的明天祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意篇22020年會總理三分鐘辭20XX年會總經理三分鐘致辭20XX年會總經理三分鐘致辭1各位同事大家好借此機會向大家拜個早年愿各位身體健康庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!自創(chuàng)業(yè)至今，已經走過個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。年來，公司在×董事長的領導下，經過前任總經理女士的經營所歷的風雨所獲取的成果家有目共睹為××的一名老員工隨著企業(yè)的歷史一路走來，

見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開始們就為確立了一個理想們認為自己的使命就是要打造一個事業(yè)平臺一個讓一切有責任感的有志于借助成就自我價值的人的事業(yè)平臺上一年事長將業(yè)經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走我相信只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)勇于創(chuàng)新、樂于拼搏應該可以不辱使命完成公司董事會的要求并實現企業(yè)的各項經營指標。今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，事業(yè)實現了歷史性的跨越借此機會我謹代表集團總經辦并以我個人的名義向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合××總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面將利用一點時間大家一起來回顧和總結上一年來取得的成績和積累的經驗董事會及總經辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就××年的工作重點和思路，提出要求。一、××年的歷史回顧…這一年取得的重大成績和積累的經驗…二、××年的發(fā)展思路以及工作重點上一年我們打通了各個部門運作的接口對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為×年的規(guī)范運作奠定了基礎。年要加強總經辦對集團的協(xié)調督的職能資源及做事的步調一致，改以“散兵作戰(zhàn)”的式為團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善人力資源中心加大力度針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成

熟運作后，真正體現我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。三、提幾點要求第一各級員工必須明確自己肩負的使命必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。第三，圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協(xié)調觀念與系統(tǒng)運作觀念。各位同事年是×事發(fā)展史上的又一轉折點信，只要我們上下一心群策群力在國家加快民營經濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下過全體×人的共同努力們就一定能夠圓滿完×年各項任務，順利實現年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標堅定地實地向前邁進公制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌!20XX年會總經理三分鐘致辭2各位來賓、各位同仁大家好非常高興又一次在這團圓慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的年，迎來了充滿希望的年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞令人振奮的一年也是我們在座各位創(chuàng)造歷史書寫歷史的一年公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結拼搏

的成果在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力感謝大家的支持。20XX年的成績已經成為了歷史展望20XX年我的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團著企業(yè)發(fā)展的壯大追求一種目標種化。不光要提高經理的收入職工的收入也要提高并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊每一個員工要做儒雅的員工從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德企業(yè)才有良好的品牌形象才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)業(yè)的使命望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進新的一年不斷跨越新的輝煌略決定向，細節(jié)決定成敗，20XX年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德新進取于每位員工主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。一、聯袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思:公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在年著力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念與發(fā)展戰(zhàn)略相結合促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。

公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。二、和衷共濟，攜手共贏。天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處我們工作起來才會更舒心每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是種享而當工作是一項義務時生活就成為苦役同事之間若有良好的關系有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。我們常說做事先做人”，就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中都渴望著成功而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華才能更好地立足于社會我期待環(huán)祥集團因為有你而自豪!“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章使公司取得更加輝煌的業(yè)績相信我們在座的各位能夠收獲更多的成功和幸福!最后此新春佳節(jié)來臨之際我也代表公司向全體員工拜個早年祝大家在新的一年里工作順利身體健康闔家幸福謝謝各位。20XX年會總經理三分鐘致辭3今天我們在這里召開服裝公司20XX年的年終工作會議!

20XX年已經過去，回首公司這7年來的發(fā)展歷程和風風雨雨我們有過挫折也有過收獲和喜悅今天我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點甚至通霄達旦的工作使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展20XX年會總經理三分鐘致辭20XX年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新售后服務網絡在不斷完善總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任很多時候我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一“謝謝你們你們辛苦了擁有你們，我感到非常地驕傲謝謝大家不過今天我們開的不只是表彰會是總結會然是總結會我們就不能只談取得的成就也要敢于認識和發(fā)現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標是我在日常的管理中還是發(fā)現了一些不足要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契是因為這個原因屢次給公司帶來了損失為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現問題了呢?我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的我們都知道Xx公司是我們所有xx人共同的家園是們每個員工生活工作和實現人生價值的依托司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，xx興則員工興，xx衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干司的利益和各個部門息息相

關在座的每個人都息息相關所以我們每個員工個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協(xié)作!請各部門負責人和當事人注意們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決固樹立起以公司利益為重的大局意識公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的年打好基礎!我們公司未來的目標xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌這體現了xx司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值。公司自成立以來，經年奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現代企業(yè)對新的機遇和挑戰(zhàn)xx人志存高遠用滿懷豪情繪制著百年宏圖人期望著走向更廣闊的天地用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年縱橫世界的輝煌xx。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命?！皒x在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌”是一個戰(zhàn)略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。20XX年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)強不息搏進取我們需要更多的學習增加知識儲備需要創(chuàng)新不斷突破陳規(guī)需要實干把目標落實于行動需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己要團結，全體人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的年努力

最后祝在座的各位同事新年快樂，兔年大吉謝謝大家20XX年會總經理三分鐘致辭4尊敬的各位領導，親愛的各位同仁大家好很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!今天我們不需要感謝呵呵但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者感謝人力資源的精心策劃讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷代表所有的獲獎人員感謝你們同時我們更要感謝與我們朝夕相處并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁在評選的過程中是每一位諾亞舟人的積極響應有我們這10個人的閃亮登場!據我們部門的同事和我說我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我!感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識以讓大家傾聽我的心聲!演講稿教育是一項功德無量的事業(yè)非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福對于我來說算是經歷人生一劫生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動品里小沈陽說“人這一生可短暫了睛一睜一閉一天過去了眼睛一閉不睜一輩子過去了”呵呵我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上如同兄弟姐妹甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識愛的兄

弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠!諾亞舟正處于一個極速發(fā)展的時期需要每個環(huán)節(jié)每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟!讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情自己的人生更有價值謝謝篇32020年會領致辭20XX年會領導致辭20XX年會領導致辭1大家好借此機會向大家拜個早年愿各位身體健康庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!百利自創(chuàng)業(yè)至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任總經理梁敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪身為公司領導人從投身企業(yè)那一天開始我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業(yè)平臺上一年事長將百利企業(yè)經營的這副重擔交給了我我和大家一起擔著繼續(xù)往前走我相信只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業(yè)的各項經營指標。今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位是大家的共同努力百利事業(yè)實現了歷史性的跨越!

借此機會我謹代表集團總經辦并以我個人的名義向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們示衷心的感謝和誠摯的問候!下面我將利用一點時間跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗董事會及總經辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報并就2xx-x年的工作重點和思路，提出要求。一、年的歷史回顧2xx-x團定為“固強基年”過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發(fā)展和騰飛打下堅實基矗百利被授予廣州市家具協(xié)會副會長單位州工商業(yè)聯合會執(zhí)行常委單位、廣州市民營企業(yè)商會副會長單位。3月,面積為平方米，廣州地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。4月，整合百利文集團及科研院校的研發(fā)力量，建成行業(yè)內第一個市場化運作的辦公家具研發(fā)中心。占地面積畝科研材加工具制造金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業(yè)園開始規(guī)劃，百利的發(fā)展進入新的紀元。中國家具協(xié)會第四屆會員代表大會上選為中國家具協(xié)會副理事長單位。，廣州市百利文儀實業(yè)有限公司工會成立。二、年的發(fā)展思路以及工作重點上一年我們打通了各個部門運作的接口對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為05年的規(guī)范運作奠定了基矗xx-x年要加強總經辦對集團的協(xié)調監(jiān)督的職能令資源及做事的步調一致，改以“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作”。半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的

改善人力資源中心加大力度針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。三、提幾點要求演講稿第一各級員工必須明確自己肩負的使命必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。第三，圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協(xié)調觀念與系統(tǒng)運作觀念。各位同事，年是百利事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下過全體百利人的共同努力我們就一定能夠圓滿完成年各項任務順實現05年公司各項