




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,甲方聘請乙方擔(dān)任舞蹈教師,乙方向甲方提供優(yōu)質(zhì)的舞蹈教學(xué)服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本聘用合同,共同遵照執(zhí)行:第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的舞蹈教師,負(fù)責(zé)教授舞蹈課程,培養(yǎng)學(xué)員舞蹈技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)工作,保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教研活動,提升自身教學(xué)水平。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1甲方按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方因病、事假等原因需暫時離崗的,甲方按國家規(guī)定及本合同約定給予相應(yīng)工資待遇。第四條社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。5.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊,甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的,應(yīng)提前____天通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤:在簽訂合同前,仔細(xì)核驗(yàn)甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等詳細(xì)信息,確保填寫無誤。如發(fā)現(xiàn)錯誤,應(yīng)及時更正,避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法:簽訂合同前,雙方應(yīng)認(rèn)真核對合同填寫的內(nèi)容,確保信息準(zhǔn)確無誤。如有疑問或需要更改,應(yīng)及時溝通并更正。2.明確合同條款:雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文,特別是關(guān)于聘用崗位、工資待遇、解除和終止合同等方面的條款,確保雙方對條款內(nèi)容的理解一致。解決辦法:簽訂合同前,雙方可就合同條款進(jìn)行討論,確保對條款內(nèi)容的理解一致。如有分歧,應(yīng)協(xié)商解決,直至達(dá)成共識。3.妥善保管合同副本:雙方各自保管好合同副本,以便日后查閱。解決辦法:簽訂合同后,雙方應(yīng)將合同副本妥善保管,避免遺失或損壞。如需要查閱,應(yīng)互相配合,提供合同副本。4.遵守國家法律法規(guī):雙方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得違法亂紀(jì)。解決辦法:雙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī),確保在履行合同過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。如遇到法律法規(guī)變更,應(yīng)及時了解并調(diào)整合同內(nèi)容。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.甲方:指聘用方,即舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他聘用舞蹈教師的主體。2.乙方:指受聘方,即被甲方聘用的舞蹈教師。3.聘用合同:指甲方聘請乙方提供舞蹈教學(xué)服務(wù),乙方同意的書面協(xié)議。4.工資待遇:指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險:指國家為保障勞動者權(quán)益,由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.解除和終止合同:指在合同有效期內(nèi),雙方或單方根據(jù)合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定,提前終止合同關(guān)系的行為。7.保密條款:指在合同中約定的,乙方在合同期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等予以保密的條款。8.爭議解決:指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議時,雙方通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場合:1.舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與舞蹈教師之間的聘用關(guān)系。2.私人舞蹈工作室與舞蹈教師之間的聘用關(guān)系。3.健身房、社區(qū)中心等提供舞蹈課程的機(jī)構(gòu)與舞蹈教師之間的聘用關(guān)系。4.各類企事業(yè)單位內(nèi)部舞蹈團(tuán)體與舞蹈教師之間的聘用關(guān)系。補(bǔ)充條款:1.試用期:本合同簽訂后,乙方需進(jìn)行為期____個月的試用期。試用期內(nèi),甲乙雙方有權(quán)解除合同,無需提前通知。試用期內(nèi),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。2.培訓(xùn):甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn),以幫助乙方更好地履行合同職責(zé)。培訓(xùn)期間,乙方的工資待遇按合同約定執(zhí)行。3.考核:甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期考核,以評估乙方的工作表現(xiàn)。乙方未能通過考核的,甲方有權(quán)解除本合同。4.加班:乙方如需加班,應(yīng)提前向甲方申請,并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.肖像權(quán):乙方同意在合同期間,甲方有權(quán)使用乙方肖像用于宣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年連云港貨運(yùn)上崗證考試
- 2025年長春貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格考試系統(tǒng)
- 沒有預(yù)售證的居間合同
- 2024年版離婚協(xié)議
- 2025年新疆貨運(yùn)從業(yè)資格證考試500題題庫
- 教育行業(yè)產(chǎn)品推廣教育范文
- 建筑施工物資租賃合同書
- 電子商務(wù)平臺建設(shè)及運(yùn)營合作框架協(xié)議
- 家裝瓦工清包工合同
- 在線教育培訓(xùn)平臺使用情況統(tǒng)計表
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫帶答案
- 2025年江蘇揚(yáng)州市儀征市眾鑫建設(shè)開發(fā)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 大象版四年級下冊《科學(xué)》全套教學(xué)課件
- 部編高教版2023·職業(yè)模塊 中職語文 2.《寧夏閩寧鎮(zhèn):昔日干沙灘今日金沙灘》 課件
- 安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)清單2024年
- 2022年袋鼠數(shù)學(xué)競賽真題一二年級組含答案
- 人工智能引論智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下浙江大學(xué)
- 2023年高考語文全國乙卷《長出一地的好蕎麥》解析
- 東方要略(1-完整版)
- 2022年三類人員(安全B證)安全繼續(xù)教育考試知識點(diǎn)
- 中國石油天然氣集團(tuán)公司保密管理規(guī)定
評論
0/150
提交評論