作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

作業(yè)場合職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度1.前言為了確保作業(yè)場合的職業(yè)衛(wèi)生安全，保障員工的身體健康和工作安全，提高生產(chǎn)效率和企業(yè)形象，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，訂立本《作業(yè)場合職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各作業(yè)場合的職業(yè)衛(wèi)生管理，包含但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域等。3.職責(zé)與義務(wù)3.1管理層職責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，明確相關(guān)職責(zé)；指定職業(yè)衛(wèi)生安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立、組織實施和監(jiān)督落實各項安全措施；供應(yīng)必需的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)，加強員工的安全意識和技能；定期組織職業(yè)衛(wèi)生安全風(fēng)險評估，采取相應(yīng)的防備和掌控措施；配備必需的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施，確保設(shè)備的正常運行和維護；供應(yīng)必需的勞動防護用品，并引導(dǎo)員工正確佩戴和使用；及時處理職業(yè)衛(wèi)生安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.2職業(yè)衛(wèi)生安全管理責(zé)任人職責(zé)負(fù)責(zé)訂立公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和相關(guān)操作規(guī)程；落實公司的職業(yè)衛(wèi)生安全政策，組織開展職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)；開展職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并報告上級；定期組織職業(yè)衛(wèi)生安全巡查，監(jiān)督作業(yè)場合的衛(wèi)生和安全情形；負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的評估和掌控工作；組織應(yīng)急預(yù)案的編制和演練；向員工供應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)幫助和咨詢。3.3員工職責(zé)遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和規(guī)定；參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)；佩戴合適的勞動防護用品，正確使用和維護；發(fā)現(xiàn)作業(yè)場合安全隱患及時報告；搭配公司的職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和巡查，樂觀參加安全改進措施；遵守作業(yè)場合的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。4.質(zhì)量管理4.1職業(yè)衛(wèi)生安全風(fēng)險評估公司將定期對作業(yè)場合進行職業(yè)衛(wèi)生安全風(fēng)險評估，確保作業(yè)場合的安全情形符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。評估內(nèi)容包含但不限于不安全性評估、職業(yè)病危害因素評估、應(yīng)急救援本領(lǐng)評估等。4.2防備掌控措施依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生安全風(fēng)險評估結(jié)果，公司將采取相應(yīng)的防備和掌控措施，包含但不限于：改善工作環(huán)境，降低職業(yè)病危害因素的暴露；供應(yīng)必需的勞動防護設(shè)備和物品，并引導(dǎo)員工正確佩戴和使用；建立健全的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測體系，進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測；加強對作業(yè)場合安全隱患的管理和整改；定期開展職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；編制應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。4.3職業(yè)衛(wèi)生安全檢查公司將定期組織職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并報告上級。檢查內(nèi)容包含但不限于作業(yè)場合的衛(wèi)生、安全設(shè)施的運行情形、勞動防護用品的使用情況等。4.4職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)公司將定期開展職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)，包含但不限于：職業(yè)病知識和防護措施培訓(xùn)；勞動防護用品的使用和維護培訓(xùn)；事故應(yīng)急處理培訓(xùn)。5.職業(yè)衛(wèi)生安全事件處理5.1職業(yè)衛(wèi)生安全事故發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故時，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立刻采取措施確保事故現(xiàn)場安全，并依照應(yīng)急預(yù)案進行處理。同時，應(yīng)及時報告上級，并做好事故調(diào)查和處理工作，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.2職業(yè)病確診假如員工被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和保險制度，供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償保障，同時進行事故調(diào)查，找出職業(yè)病危害原因，并采取相應(yīng)的防控措施。6.審核與評估為確保職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度的有效實施，公司將定期開展內(nèi)部審核和評估，以檢驗制度的執(zhí)行情況和效果，及時發(fā)現(xiàn)并矯正問題。7.違規(guī)處理對于違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度的行為，將依照公司的相關(guān)規(guī)定進行懲罰，包含但不限于口頭警告、記過、罰款、降級、停職、辭退等。8.附則本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，公司保存對本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)。