SAP入門行業(yè)知識(shí)

什么是ERP？在說明什么是SAP之前，其實(shí)應(yīng)當(dāng)說一下什么是ERP，做個(gè)比方，假設(shè)把ERP比作水果，則SAP就可以比方成香蕉，蘋果，葡萄等，所以，SAP其實(shí)只是ERP的一個(gè)產(chǎn)品或者說一個(gè)種類，國(guó)內(nèi)還有其他的ERP也比擬知名，比方用友金蝶等。ERP是一套軟件，使得一般公司整個(gè)管理流程以及業(yè)務(wù)流程運(yùn)營(yíng)在這個(gè)電子平臺(tái)上，ERP供應(yīng)了企業(yè)信息化集成的最正確解決方案.它把企業(yè)的物流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)展管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，比方公司存放產(chǎn)品的庫房周轉(zhuǎn)率能通過ERP的系統(tǒng)進(jìn)步33%以上，消費(fèi)產(chǎn)品本錢節(jié)約20%以上。這里有個(gè)生動(dòng)好玩的小故事能說明ERP(HYPERLINK)。ERP其實(shí)離我們也并不遠(yuǎn)，信任大家都在淘寶上買過東西，淘寶賣家的后臺(tái)可以稱為一個(gè)小型的ERP，賣家可以在后臺(tái)進(jìn)展產(chǎn)品信息維護(hù)，庫存設(shè)置，給買家發(fā)貨，退貨，收款等等一系列業(yè)務(wù)流程操作，這些業(yè)務(wù)流程運(yùn)營(yíng)在這個(gè)小型ERP的平臺(tái)上，對(duì)于傳統(tǒng)意義上的買賣在效率方面進(jìn)步不少。什么是SAPSAP本身是款ERP軟件，而且是這塊軟件的公司名字，SAP總部位于德國(guó)沃爾多夫市的SAP公司成立于1972，是全球第四大獨(dú)立軟件供應(yīng)商，也是全球領(lǐng)先的企業(yè)級(jí)軟件解決方案供應(yīng)商。當(dāng)今全球80%的世界500強(qiáng)企業(yè)都在運(yùn)用SAP這款ERP軟件。SAP分好幾個(gè)模塊對(duì)應(yīng)企業(yè)不同的業(yè)務(wù)，比方MM(materialmanagement)物料管理,PP(ProductionPlanning)消費(fèi)制造,SD(SalesandDistribution)銷售及分銷,FICO(FinanceandControlling)財(cái)務(wù)及本錢限制，BW(BusinessWarehouse)商務(wù)信息倉庫等等模塊。什么是SAP參謀？SAP自由參謀就是依據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)展需求調(diào)研分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，之后SAP外部參謀在系統(tǒng)中進(jìn)展相關(guān)參數(shù)的配置和原始業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，使得企業(yè)業(yè)務(wù)流程可以運(yùn)行在SAP系統(tǒng)上接著SAP內(nèi)部參謀解決系統(tǒng)勝利上線后運(yùn)用系統(tǒng)用戶系統(tǒng)上關(guān)于業(yè)務(wù)和技術(shù)的問題。舉個(gè)例子，我們就拿SONY公司(甲方)要上SAP系統(tǒng)來舉例,首先SONY公司(甲方)會(huì)向SAPLAB申請(qǐng)SAP軟件，SAPLAB依據(jù)SONY的業(yè)務(wù)規(guī)模和業(yè)務(wù)屬性來推斷所需要上的模塊，比方SONY公司(甲方)主要做的是銷售行業(yè)，那SD(SalesandDistribution)銷售模塊和MM(MaterialandManagement)物料管理模塊確定要上，其次FICO(FinanceandControlling)財(cái)務(wù)模塊也確定要上，終歸公司不行能不要財(cái)務(wù)，隨著公司業(yè)務(wù)量之后開展越來越大，還會(huì)上BW〔BusinessWarehouse〕BO(BusinessObject)這類高級(jí)模塊，但是其他和SONY公司(甲方)業(yè)務(wù)不太相關(guān)的模塊就不會(huì)上。SAPLAB賜予SONY公司(甲方)上這些模塊的報(bào)價(jià)通常是幾千萬至上億并且SONY公司(甲方)承受之后，SAPLAB賜予SONY公司(甲方)一套帶有SD,MM,FICO模塊的SAP框架軟件，軟件中是0數(shù)據(jù)，0邏輯，0參數(shù)配置。接下來SONY公司(甲方)要和一家做SAP施行的企業(yè)管理詢問類公司類似IBM,埃森哲(乙方)來給其SAP框架軟件進(jìn)展數(shù)據(jù)導(dǎo)入，邏輯調(diào)試，參數(shù)配置使得SONY公司(甲方)的業(yè)務(wù)能完好運(yùn)營(yíng)在SAP這款軟件平臺(tái)上，我們這邊就舉例SONY公司(甲方)和IBM(乙方)合作，IBM(乙方)會(huì)派出會(huì)派出SAP施行團(tuán)隊(duì)(SAP自由參謀和SAP外部參謀)去SONY公司做SAP施行，SAP自由參謀和甲方簽的是工程合同，工程完畢后就完畢和公司的關(guān)系，依據(jù)日薪來算，合同周期一般是半左右，SONY〔甲方〕包吃住，SAP自由參謀主要負(fù)責(zé)和KeyUser(關(guān)鍵用戶，這個(gè)人特別理解SONY公司的業(yè)務(wù)，是SONY公司的正式員工)溝通企業(yè)業(yè)務(wù)需求并依據(jù)SONY公司的業(yè)務(wù)需求進(jìn)展整體軟件框架藍(lán)圖設(shè)計(jì)。SAP外部參謀簽和甲方簽的是勞動(dòng)合同，依據(jù)月薪來算，合同周期一般是兩左右，工程完畢后乙方支配另外的工程，SONY(甲方)賜予SAP外部參謀每天150-200左右的工程補(bǔ)貼，SAP外部參謀主要依據(jù)SAP自由參謀設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)藍(lán)圖進(jìn)展SAP軟件中詳細(xì)的原始數(shù)據(jù)導(dǎo)入，邏輯調(diào)試，參數(shù)配置使得SAP系統(tǒng)順當(dāng)上線，也就是SONY公司(甲方)的員工能開始前臺(tái)運(yùn)用SAP系統(tǒng)。SAP系統(tǒng)順當(dāng)上線之后，SAP自由參謀就分開工程，接下去SAP外部參謀還會(huì)在工程里呆一段時(shí)間來解決工程上線后的一些BUG，并且由SAP內(nèi)部參謀來給SONY公司(甲方)的員工解決在SAP前臺(tái)操作中出現(xiàn)的問題，可能是系統(tǒng)方面，可能是業(yè)務(wù)方面，同時(shí)，假設(shè)SONY公司(甲方)之后業(yè)務(wù)有任何更改，SAP內(nèi)部參謀也需要在SAP系統(tǒng)里進(jìn)展相應(yīng)參數(shù)更改。SAP內(nèi)部參謀簽的勞動(dòng)合同是和乙方簽，依據(jù)月薪來算，勞動(dòng)合同周期5左右。SAP參謀的一般開展路途？SAP內(nèi)部參謀(主要是為已經(jīng)上好SAP系統(tǒng)的企業(yè)做后續(xù)的維護(hù)工作，譬如企業(yè)業(yè)務(wù)流程變更了，則內(nèi)部參謀就需要在SAP系統(tǒng)中做相應(yīng)的配置和變更)>SAP外部參謀(為沒有上SAP的企業(yè)做SAP的施行工作，包括業(yè)務(wù)藍(lán)圖擬定，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，系統(tǒng)配置，企業(yè)人員培訓(xùn))->1,SAP參謀講師(假設(shè)您情愿從事SAP的教化行業(yè)方面的工作，您可以參與到SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，做一名受人敬重的SAP參謀講師。)外部參謀或者自由參謀往往做了一段時(shí)間由于本身家庭或者其他緣由可以轉(zhuǎn)為內(nèi)部參謀，相對(duì)來說比擬穩(wěn)定，不用許久出差。2,自由參謀(假設(shè)您寵愛自由不受限制的工作狀態(tài)您可以做自由參謀，不特地的為別人或企業(yè)工作，而是憑借自己的愛好和愛好選擇工程，選擇企業(yè)和地點(diǎn)去工作，做自己寵愛的工作，掌控自己的時(shí)間。)3,工程經(jīng)理(假設(shè)您對(duì)工程管理方面感愛好也積累了這方面的學(xué)問，就可以開展為工程經(jīng)理).什么是SAPBWSAPBW是SAP其中一個(gè)模塊，mySAP商務(wù)智能〔BI〕的集成化組件之一，為SAP數(shù)據(jù)和非SAP數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、分析和管理供應(yīng)一個(gè)集成的，面對(duì)商務(wù)的平臺(tái)。它可以智能化地管理整個(gè)HYPERLINK企業(yè)管理信息系統(tǒng)的海量數(shù)據(jù)信息并從中挖掘出最有價(jià)值的信息，以向企業(yè)管理者供應(yīng)強(qiáng)有力的決策支持，就是這樣一件企業(yè)老總們亟需的“采金器〞，從而使企業(yè)對(duì)市場(chǎng)反響更靈敏快捷，整個(gè)企業(yè)也更具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。舉個(gè)例子，SAP是軟件市場(chǎng)中的最先進(jìn)的ERP軟件。其中有15個(gè)功能不同的模塊，有的是(SD)銷售及分銷模塊，有的是(MM)物料管理模塊，有的是(PP)消費(fèi)方案模塊，有的是(HR)人力資源模塊等等模塊。BW模塊施行參謀主要通過SAP系統(tǒng)中的商務(wù)智能工具以及后臺(tái)參數(shù)的配置將SAPR3系統(tǒng)中各個(gè)模塊里的數(shù)據(jù)進(jìn)展抽取并且多維地展示(展示形式以excel或者B/S架構(gòu)出現(xiàn))，來滿意老板的需求，從而制定一些市場(chǎng)戰(zhàn)略。比方老板想要一個(gè)員工的某一個(gè)月的某一成品的銷售量。可以從HR模塊中提取員工信息，從MM模塊中提取銷售物料和庫存信息，從SD模塊中提取銷售量和庫存信息，從PP模塊中提取該成品的制造路途。在當(dāng)今信息如潮的時(shí)代，有價(jià)值的信息就等價(jià)于金錢和市場(chǎng)，BW模塊能精確的從SAP系統(tǒng)和非sap系統(tǒng)轉(zhuǎn)化和抽取信息，這些信息對(duì)于老板進(jìn)展市場(chǎng)需求分析從而進(jìn)展市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃起到重要和關(guān)鍵性的作用，所以BW參謀在行業(yè)內(nèi)的職業(yè)地位是特別高的。國(guó)內(nèi)有很多的軟件廠商，有不同的BI產(chǎn)品，比方oracle的海波龍，ibm的cognos,用友的ETL以及SAP的BW模塊，不能說哪特性能最好，只能說SAP本身已經(jīng)綁定了大量的高端企業(yè)客戶群，所以上BW模塊是必定的趨勢(shì)，導(dǎo)致市場(chǎng)需求比擬多。什么是SAPBW參謀？SAPBW外部參謀扶植企業(yè)用戶分析報(bào)表需求，綜合報(bào)表要求建立數(shù)據(jù)模型，建模的概念是需要去抽取數(shù)據(jù)的，這個(gè)數(shù)據(jù)需要從sap的各個(gè)模塊中來，這個(gè)是技術(shù)問題，很好實(shí)現(xiàn)，主要是從效勞器上或是模塊中抽。其實(shí)建模另外除了技術(shù)上，最關(guān)鍵的還是，對(duì)于業(yè)務(wù)和需求建立什么樣的模型的分析，比方說模型中需要哪些字段，這些字段有沒有對(duì)應(yīng)的模塊或是數(shù)據(jù)源之類，以及這些字段進(jìn)展什么樣子的傳輸規(guī)則(比方加減乘除等運(yùn)算)來滿意業(yè)務(wù)需求。起薪待遇在11000-15000月薪期間，勞動(dòng)合同周期2左右。SAPBW自由參謀和SAPBW外部參謀工作內(nèi)容差不多，主要也是做建模的工作，不過更側(cè)重于和企業(yè)管理層的業(yè)務(wù)需求溝通和分析方面的工作。起薪待遇在1500-2500日薪區(qū)間，工程合同周期半至一。SAPBW內(nèi)部參謀維護(hù)模型不會(huì)輕易的動(dòng)模型構(gòu)造，然后利用報(bào)表工具就是我們BO課程上講得出報(bào)表工具出具報(bào)表。起薪待遇在8000-9000，勞動(dòng)合同周期5左右。舉個(gè)例子，比方管理層要看公司某個(gè)員工的工資，所銷售的物料，物料的本錢，物料的銷售量(每個(gè)月，每個(gè)季度，每)等信息，那勢(shì)必關(guān)聯(lián)SAP,HR(人力資源),MM(物料管理),SD(銷售及分銷),FICO(財(cái)務(wù)及本錢限制)模塊的數(shù)據(jù)了，SAPBW外部參謀理解了管理層這方面需求他會(huì)去建模,從各個(gè)模塊中抽取相關(guān)字段，比方從HR模塊里抽取員工信息和工資，從MM里面抽取員工所對(duì)應(yīng)銷售的物料，從SD模塊中抽取相關(guān)物料的銷售量(每個(gè)月，每個(gè)季度，每)，然后通過傳輸規(guī)則(比方通過運(yùn)算來理解銷售員每哪個(gè)時(shí)間段哪個(gè)物料銷售的比擬好)出報(bào)表，那以后就能在銷售時(shí)段比擬好的期間對(duì)這個(gè)物料進(jìn)貨提早打算，防止銷售旺季期間庫存缺乏的現(xiàn)象。

SAP參謀前景如何？

一些摯友常常會(huì)問到SAP前景如何，趁著有空找了一篇文章給大家。

在世界財(cái)寶500強(qiáng)企業(yè)中，有80%以上的企業(yè)正在從SAP的管理方案中獲益。SAP產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率在全世界也到達(dá)了65%，遙遙領(lǐng)先于其他同行。成為SAPERP(企業(yè)資源方案，EnterpriseResourcePlanning)產(chǎn)品的專業(yè)施行詢問人員——SAP詢問參謀，在很多人看來有著特別廣袤的開展前景。

目前，全球知名的ERP軟件廠商和施行參謀公司已悉數(shù)登陸我國(guó)。同時(shí)由于全球軟件勞動(dòng)力本錢的提升，一些ERP二次開發(fā)外包公司也戰(zhàn)略性地在我國(guó)設(shè)立開發(fā)基地，其中不乏像TATA、Infosys這樣的印度知名軟件開發(fā)企業(yè)供應(yīng)ERP施行詢問效勞。以參謀式銷售為主的國(guó)內(nèi)ERP市場(chǎng)正面臨著ERP施行參謀缺乏的犯難。將來3，國(guó)內(nèi)ERP市場(chǎng)將至少需要10000名專業(yè)的詢問人才，而目前國(guó)內(nèi)合格的ERP施行參謀不過3000人，相對(duì)于我國(guó)需要上馬ERP的幾十萬家企業(yè)而言，無異于杯水車薪。

“尤其是對(duì)于SAP而言，隨著SAP在國(guó)內(nèi)ERP領(lǐng)域應(yīng)用的越來越廣泛，SAP及其合作伙伴對(duì)專業(yè)詢問人才的需求顯得更加急迫，詢問參謀的稀缺成為整個(gè)SAP產(chǎn)品生態(tài)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)，SAP自身缺人，SAP的用戶缺人，相關(guān)的詢問公司也缺人。〞房守東說，“這成了SAP及其用戶亟待解決的問題，用‘求賢假設(shè)渴’這個(gè)詞來形容對(duì)SAP詢問參謀的需求一點(diǎn)都不過分。〞

SAP中國(guó)北方區(qū)詢問總監(jiān)李威也告知記者：“將來2～3，SAP的預(yù)期目的是在中國(guó)的業(yè)績(jī)要翻番，而隨著業(yè)績(jī)的翻番，市場(chǎng)容量將會(huì)是目前的3～4倍，相應(yīng)的參謀需求人數(shù)也將是目前的2～3倍，人才的缺口會(huì)越來越嚴(yán)峻。〞

從SAP全球的薪資狀況來看，目前在美國(guó)或歐洲，一個(gè)具有確定工作閱歷、ERP工程閱歷的SAP詢問參謀的薪根本在8萬～10萬美元之間，比擬資深的可以拿到10萬美元以上。剛剛通過SAP認(rèn)證的詢問參謀，假設(shè)有一些業(yè)務(wù)背景，一開始的薪或許是7萬美元左右。

在國(guó)內(nèi)，SAP詢問參謀薪根本上可以到達(dá)10萬～15萬元。假設(shè)有一些工程閱歷，比方從事過兩左右的ERP工程，而且具有確定管理詢問技巧的詢問參謀，則薪會(huì)到達(dá)20萬元。

因?yàn)镋RP有很多的應(yīng)用模塊，三五后，當(dāng)你在某一個(gè)行業(yè)或某一個(gè)應(yīng)用模塊方面有了更多的工程閱歷，根本上薪可到達(dá)50萬～60萬元。無論是做內(nèi)部施行還是行業(yè)詢問，SAP詢問參謀在人們的眼中都是一個(gè)值得敬重的職業(yè)。2011年10月26日，SAP中國(guó)總裁蕭潔云女士表示，SAP在中國(guó)的客戶數(shù)已經(jīng)超過4000家，其中80%是外鄉(xiāng)企業(yè)?！癝AP是以行業(yè)為導(dǎo)始終推出解決方案，每個(gè)季度都會(huì)有很多新品牌、新企業(yè)參與到應(yīng)用SAP的大家庭當(dāng)中。如今，SAP每個(gè)季度的總客戶數(shù)當(dāng)中，都有超過50%是新客戶。〞SAP在中國(guó)如此受歡迎，業(yè)績(jī)自然增長(zhǎng)不俗。據(jù)悉，SAP已經(jīng)連續(xù)6個(gè)季度實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng)，今上半的業(yè)績(jī)創(chuàng)立了新的中國(guó)區(qū)記錄?！翱蛻魧?dǎo)向、執(zhí)行力、持續(xù)創(chuàng)新這三個(gè)要素是SAP可以持續(xù)增長(zhǎng)的三個(gè)要素，〞蕭潔云女士說。

SAP中國(guó)區(qū)總裁蕭潔云女士

急速增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)背后是數(shù)量在急速增加的客戶數(shù)數(shù)，這對(duì)SAP和SAP合作伙伴的施行團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求?！澳壳?，在中國(guó)大約有8000名經(jīng)過認(rèn)證的SAP參謀，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們渴望全國(guó)能有3萬名SAP參謀。〞SAP中國(guó)探討院總裁芮祥麟表示，這一目的將通過及高校合作(48所)培育，分成財(cái)務(wù)、物流等等多方向，培育探討生層次的人才。至于質(zhì)量，則通過加強(qiáng)認(rèn)證體系來實(shí)現(xiàn)。IDC探討經(jīng)理黃林表示，“從數(shù)字來看，這是一個(gè)浩大的系統(tǒng)工程。一旦實(shí)現(xiàn)，將為SAP業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來宏大SAPBW是最新奇 的模塊，屬于二次施行，所以但凡上了SAP的公司之后都會(huì)上SAPBW，目前SAP中國(guó)的客戶和施行方總共為2900多家，有些還是特大個(gè)頭的中石油和中石化等，這些大頭招SAP參謀都是60個(gè)人左右的參謀團(tuán)隊(duì)，這個(gè)是一個(gè)趨勢(shì)，所以需求量之后會(huì)越來越多。所以如今是供不應(yīng)求的狀態(tài)，而且是入行的最正確時(shí)機(jī)。待遇也是同級(jí)模塊中最高的。為什么SAP參謀可以拿高薪？從企業(yè)角度來講，企業(yè)花了幾千萬至上億的本錢來上一套SAP系統(tǒng)，本身就是渴望可以通過這套ERP系統(tǒng)進(jìn)步效率，降低本錢，加強(qiáng)管理，從而實(shí)現(xiàn)盈利最大化。所以企業(yè)特別擔(dān)憂SAP施行失敗，終歸假設(shè)施行失敗所導(dǎo)致的人力，經(jīng)費(fèi)和時(shí)間損失都是宏大的，所以企業(yè)寧愿花高薪來聘請(qǐng)有閱歷的SAP施行參謀而不是從招人本錢角度考慮。從和國(guó)內(nèi)其他ERP參謀互相比擬來看，總結(jié)下來有以下幾個(gè)緣由：1、歷史緣由：SAP剛進(jìn)入中國(guó)的時(shí)候沒幾個(gè)中國(guó)人懂這些，工程大多從國(guó)外請(qǐng)的參謀。國(guó)外參謀按國(guó)外的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，費(fèi)用自然就高。而后來國(guó)內(nèi)的參謀逐步成長(zhǎng)起來以后沿用了國(guó)外參謀的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，所以費(fèi)用就高了。而用友之類的國(guó)內(nèi)廠商，參謀多是從財(cái)務(wù)軟件轉(zhuǎn)過去的，財(cái)務(wù)軟件參謀一個(gè)月也就是2000塊一個(gè)月〔別舉例了，在UF、KD的圈子里絕大多數(shù)的參謀也就是2000－4000之間，這還得看區(qū)域〕參謀的工資低，好意思找客戶要4000一人天的價(jià)格嗎？2、產(chǎn)品本身的差異緣由：先不提U9推出的最新產(chǎn)品功能。就拿U8來說：功能跟SAP/ORACLE這類的產(chǎn)品比擬差異太大。一個(gè)工程一般也就是一兩個(gè)參謀搞定，而SAP/ORACLE的工程大多需要5個(gè)人甚至多達(dá)幾百個(gè)〔當(dāng)然人多費(fèi)用相對(duì)也低一些〕。簡(jiǎn)潔的產(chǎn)品，給客戶裝上，導(dǎo)點(diǎn)數(shù)據(jù)就OK了，你好意思找客戶要?jiǎng)t多的錢嗎？對(duì)于真正的SAP參謀來說，參謀往往只專注于某一個(gè)模塊〔如MM、PP、BW、FICO〕，同時(shí)理解其他模塊。做工程的時(shí)候需要不同模塊參謀協(xié)同作戰(zhàn)。除了產(chǎn)品功能以外還要更深化的理解企業(yè)“需求是什么〞“需求的合理性〞“如何改善〞。這樣對(duì)參謀素養(yǎng)要求極高，也不是UF之類的所謂參謀可以比擬的。3、月薪6萬也只是SAP參謀中比擬高度參謀的價(jià)格，相對(duì)于大多數(shù)SAP參謀來說，這些人的數(shù)量還是比擬少的當(dāng)然，比UF的參謀工資高多了。UF也有不少薪百萬級(jí)的人物，工資絕比照SAP圈內(nèi)的人工資高。但SAP的高端參謀是一個(gè)群落，量比擬大。而UF的高端人士太少，更給人一種高高在上的感覺，不是一般參謀可以升上去的。相反對(duì)于SAP的參謀來說，只要你專注于某個(gè)方面，經(jīng)過不懈努力還是有很大時(shí)機(jī)做到月薪6萬，參謀們探討的自然多一些。為什么SAPBW模塊是進(jìn)入SAP行業(yè)的最正確途徑隨著國(guó)內(nèi)SAP行業(yè)的開展，SAP參謀這個(gè)職業(yè)慢慢被人們所熟識(shí)起來，由于SAP的工作職位一向以高薪、穩(wěn)定而著稱，很多高校的畢業(yè)生和一些在職的IT人員也紛紛摩拳擦掌，躍躍欲試，渴望進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，但是SAP如此多的模塊當(dāng)中，從哪個(gè)模塊入手呢？如今哪個(gè)模塊最簡(jiǎn)潔進(jìn)入這個(gè)行業(yè)呢？

本人屬于中國(guó)最早的一批SAP參謀之一了，歷經(jīng)了SAP在中國(guó)開展的各個(gè)階段，但是就如今看來，從傳統(tǒng)模塊轉(zhuǎn)入SAP并不是一個(gè)明智的選擇。

首先：SAP98進(jìn)入中國(guó)，02中國(guó)開始陸接連續(xù)施行SAP，首先施行的都是SAP的傳統(tǒng)模塊，比方FICO，因?yàn)楣臼遣恍心懿灰?cái)務(wù)的以及R3后勤傳統(tǒng)模塊，依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)屬性確定來上幾個(gè)模塊，比方這個(gè)企業(yè)主要是做銷售業(yè)，那SD模塊必定上，比方這個(gè)企業(yè)主要是做消費(fèi)制造業(yè)的，那PP模塊必定會(huì)上。截止2021，中國(guó)全部的大型企業(yè)，80%已經(jīng)全部已經(jīng)施行了SAP系統(tǒng)，這些企業(yè)中根本上對(duì)于傳統(tǒng)模塊都已經(jīng)施行完畢，如今需求的SAP參謀根本都是做支持的參謀，本身施行工程就不多。

第二：如今擁有7-8以上的傳統(tǒng)模塊〔FICO，MM，SD，PP,ABAP〕的參謀已經(jīng)比比皆是，當(dāng)然對(duì)于他們這樣的資深參謀來說，薪水是不再會(huì)受影響了，但是對(duì)于新轉(zhuǎn)入這些 傳統(tǒng)模塊的新手來說，想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)談何簡(jiǎn)潔。競(jìng)爭(zhēng)比擬猛烈。

第三：對(duì)于傳統(tǒng)模塊來說，這十幾中，業(yè)務(wù)流程也在不斷的優(yōu)化中，這使得參謀必需要有深沉的閱歷，來處理不同行業(yè)，不同種類的業(yè)務(wù)流程要得心應(yīng)手，所以就算如今相關(guān)學(xué)科的，比方供應(yīng)鏈專業(yè)的，財(cái)務(wù)專業(yè)的人，也特別困難。

那如今最簡(jiǎn)潔進(jìn)入SAP行業(yè)的模塊是哪個(gè)呢？并且在將來的10到20也能長(zhǎng)盛不衰，薪資還穩(wěn)定？本人看好BW模塊。什么是SAPBW模塊呢？BW是SAP的數(shù)據(jù)倉庫模塊，如今叫做商務(wù)智能，被譽(yù)為企業(yè)的采金器，主要可以出具對(duì)企業(yè)有指導(dǎo)性方向的報(bào)表，因?yàn)楫?dāng)企業(yè)施行了SAP后，系統(tǒng)就像一個(gè)迷人的大金礦，但是這些數(shù)據(jù)又無法變成可讀的方式供決策者參考。所以根本上了SAP傳統(tǒng)模塊的企業(yè)，必定要施行BW模塊、

首先：雖然80%的大型企業(yè)已經(jīng)施行了SAP系統(tǒng)，但是只是傳統(tǒng)模塊的施行，BW還很少施行，當(dāng)這些企業(yè)歷經(jīng)個(gè)5-8后，意識(shí)到了BW模塊的重要性，都紛紛開始施行BW模塊，所以對(duì)于BW模塊來說，他的需求量就是那些施行了SAP的公司，并且都是剛性需求，也可以說BW模塊的如今，就像10前的傳統(tǒng)模塊，特別火。企業(yè)隨著業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量的不斷膨脹，企業(yè)需要精確的數(shù)據(jù)來對(duì)市場(chǎng)進(jìn)展推斷，調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略。所以BW商務(wù)智能模塊起到了確定性作用，是最終一期上的高級(jí)模塊。第二：有BW閱歷的參謀鳳毛麟角，有個(gè)2以上的BW閱歷的參謀如今也特別搶手，根本都不用面試，常常還有一個(gè)BW參謀正在施行這個(gè)工程，已經(jīng)被各大獵頭預(yù)定了下一個(gè)工程。所以我們通過BW這個(gè)模塊切入SAP行業(yè)特別簡(jiǎn)潔。

第三：任何背景的人，都比擬簡(jiǎn)潔學(xué)習(xí)BW，因?yàn)锽W模塊是要和各個(gè)模塊打交道的，需要從別的模塊當(dāng)中抽取數(shù)據(jù)，所以屬于中間層的模塊，懂業(yè)務(wù)的人，可以往建模和架構(gòu)設(shè)計(jì)方向開展，懂技術(shù)的人，可以往數(shù)據(jù)監(jiān)控，性能優(yōu)化方面開展，所以相宜各種人群，并且這兩個(gè)方向的需求根本平分秋色，不分伯仲。

第四：BW參謀的薪水是最高的，這個(gè)就更簡(jiǎn)潔了，由于BW參謀的稀缺性，其薪資也是全部模塊同等級(jí)參謀中最高的一個(gè)了，并且開展勢(shì)頭迅猛。

及此同時(shí)，也帶來了另一個(gè)問題，由于有BW閱歷的參謀本身不多，和資料也不多，所以假設(shè)能找到一個(gè)有閱歷的參謀帶一下，或者找個(gè)好的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)一下。分析下一度的SAP就業(yè)市場(chǎng)時(shí)機(jī)1.盡管FICO等模塊聘請(qǐng)信息更多，但本質(zhì)R3已經(jīng)上了七八了，人員飽和度很高，新工程時(shí)機(jī)極少，根本都是人員流淌帶來的時(shí)機(jī)，應(yīng)聘者實(shí)際閱歷在三以上更是特別多，因此看起來需求多，但事實(shí)上靠此類模塊入行時(shí)機(jī)微小。

2.將來一入行的時(shí)機(jī)主要是通過四扇大門，分別是BW,BO,ABAP,HR，HR和BW尤為相像，都是一開始在國(guó)外熱，但是在國(guó)內(nèi)企業(yè)老板不重視，上了R3的也很少上HR,所以大量潛在需求已經(jīng)從8月份起開始顯現(xiàn)，意料將來一需求會(huì)大增。

3.將來一SAP行業(yè)的薪資程度不會(huì)有太大變更，BI和HR模塊的薪資會(huì)比其他模塊高1K到2K左右。

4.BI模塊中BW模塊的新工程啟動(dòng)上半度比下半多，下半度主要需求更多是運(yùn)維，BO和ABAP方面市場(chǎng)上的薪資表現(xiàn)不錯(cuò)，根本上過來的需求薪資都在8K-10K不等，ABAP的相關(guān)資料可以發(fā)郵件索要。

5.關(guān)于語言人才的需求，主要集中在英語嫻熟的參謀和日語嫻熟的參謀，工作中的語言用處主要是閱讀和寫郵件，到了工作崗位根本都有模版和工具，也不必?fù)?dān)憂，就算是要面口語的，事實(shí)上到了工作崗位輪不到你說，都是工程的頭干脆用英語溝通，只是面試的時(shí)候會(huì)讓你用英語做自我介紹以及工程介紹，這個(gè)提早背下來就可以了。

6.懂ABAP的參謀競(jìng)爭(zhēng)力和薪資明顯更高，一名無論做哪個(gè)模塊的參謀懂ABAP，很多時(shí)候?yàn)榭蛻艚鉀Q問題就可以從數(shù)據(jù)流淌身，更干脆，更有效，這也就是為什么說一名優(yōu)秀的參謀必定ABAP過硬的緣由。SAP參謀職位是否留意學(xué)歷學(xué)位？相對(duì)于學(xué)歷和學(xué)位，SAP參謀職位更看重于一個(gè)人的施行實(shí)力，打個(gè)比方，一個(gè)探討生，之前沒有施行SAP閱歷和一個(gè)?？粕袔椎腟AP施行閱歷，公司在招SAP施行參謀時(shí)候確定先招后者，因?yàn)槠髽I(yè)上一套SAP需要幾千萬甚至上億，假設(shè)施行失敗了的話對(duì)