2024百貨專柜勞動(dòng)合同格式

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方百貨專柜從事銷售工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列舉乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（此處列舉乙方的工作時(shí)間）第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為底薪加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列舉乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)）4.2乙方享有____%的銷售提成，提成為實(shí)際銷售收入的____%。第五條福利待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方享有住房公積金待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：在合同中強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)的重要性，對(duì)違法行為進(jìn)行明確界定。3.合同中的薪酬、提成等經(jīng)濟(jì)待遇應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保乙方合法權(quán)益。解決辦法：明確薪酬待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)置合理的提成比例。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未履行或違反合同約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在合同中列出明確的違約責(zé)任條款，規(guī)定違約行為的處理方式。5.合同雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：在合同中設(shè)置專門的保密條款，明確商業(yè)秘密的定義和保密義務(wù)。6.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，約定雙方所在地法院為管轄法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為本合同的甲方。解釋：用人單位是指企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等法律主體。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，為本合同的乙方。解釋：勞動(dòng)者是指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以勞動(dòng)收入為主要生活來源的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。4.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所應(yīng)得的報(bào)酬。解釋：工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的收入。5.提成：指根據(jù)勞動(dòng)者銷售業(yè)績(jī)或完成工作量按一定比例支付的額外報(bào)酬。解釋：提成是勞動(dòng)者在完成一定工作任務(wù)后，按照約定比例從所得收入中獲取的額外報(bào)酬。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。解釋：法定節(jié)假日是指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，用于休息、紀(jì)念或慶祝的日期，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。7.休假待遇：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息日、年假、病假等福利待遇。解釋：休假待遇是勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，在一定條件下享有的休息時(shí)間及相應(yīng)權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。9.住房公積金：指國(guó)家和地方人民政府為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房保障制度。解釋：住房公積金是用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、租房、還房貸等住房相關(guān)支出的一種資金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.百貨公司與其專柜銷售人員之間的勞動(dòng)合同。2.零售商店與店員、導(dǎo)購(gòu)人員之間的勞動(dòng)合同。3.任何需要指定專門工作人員從事銷售、展示工作的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.專柜地點(diǎn)和具體位置說明。2.工作服和形象的規(guī)范要求。3.產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)。4.促銷活動(dòng)的參與和安排。5.業(yè)績(jī)考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.加班工作時(shí)間和報(bào)酬的規(guī)定。7.交通工具和工作往返安排。8.工作場(chǎng)所的人身安全和健康規(guī)范。9.合同期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)變更條款。10.不可抗力事件的處理規(guī)定。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本