下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
培訓(xùn)教師聘請合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
培訓(xùn)教師聘請合同模板
甲方(聘請方):
乙方(受聘方):
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方聘請乙方擔(dān)任培訓(xùn)教師的相關(guān)事項(xiàng),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘請職位
1.1甲方聘請乙方擔(dān)任培訓(xùn)教師,負(fù)責(zé)教授課程如下:
(1)課程名稱:
(2)課程內(nèi)容:
(3)課程安排:
二、聘請期限
2.1本合同期限自年月日至年月日。
2.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘請乙方,應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商,并簽訂新的合同。
三、薪酬待遇
3.1甲方每月支付給乙方工資待遇為人民幣元(稅前)。
3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。
四、工作職責(zé)
4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真?zhèn)湔n、教授課程,保證教學(xué)質(zhì)量。
4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動,提升自身教學(xué)水平。
4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
五、保密條款
5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。
5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、合同的變更、解除和終止
6.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同。如確有特殊情況,需提前一個(gè)月通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。
6.2合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交還教學(xué)資料、退還甲方提供的辦公設(shè)備等。
七、違約責(zé)任
7.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。
7.2如乙方違反保密條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(聘請方):
乙方(受聘方):
簽訂日期:年月日
這是小編精心編寫的合同文檔,其中清
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度洗車店與汽車文化俱樂部合作活動協(xié)議
- 二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)勞動用工協(xié)議書
- 二零二五年度地下室租賃與智能化升級合同
- 2025年度醫(yī)藥公司員工二零二五年度商業(yè)秘密全面保密協(xié)議
- 二零二五年度特色美食街商鋪柜臺租賃協(xié)議
- 2025年度勞動合同期限約定及員工培訓(xùn)權(quán)益保障合同
- 小學(xué)語文教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作能力提升
- 孩子的體質(zhì)健康家庭教育的重點(diǎn)任務(wù)
- 2025公司廉潔自律與內(nèi)部審計(jì)合作協(xié)議3篇
- 專業(yè)三方委托培訓(xùn)協(xié)議模板2024版A版
- 義務(wù)教育(音樂)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)解讀
- 智慧農(nóng)業(yè)行業(yè)營銷策略方案
- 市場部整體運(yùn)營概況
- 室性心動過速
- 信息安全技術(shù)測試題與答案
- 安保工作考核表
- 數(shù)字廣告數(shù)據(jù)要素流通保障技術(shù)研究報(bào)告(2023年)
- 2024年-2025年公路養(yǎng)護(hù)工理論知識考試題及答案
- JJF(蘇) 283-2024 暫態(tài)地電壓法局部放電檢測儀校準(zhǔn)規(guī)范
- “新生代”社區(qū)工作者的基層治理工具箱
- 人教版六年級數(shù)學(xué)上冊練習(xí)題及參考答案
評論
0/150
提交評論