2024寧波勞動(dòng)合同示范文本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前__日書面通知甲方解除本勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止本勞動(dòng)合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方解除或終止本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提前解除本勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。2.本保密條款在本勞動(dòng)合同終止或解除后仍繼續(xù)有效。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼等。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息，并在合同中明確填寫。如有疑問，可向相關(guān)部門咨詢或核實(shí)。2.注意事項(xiàng)：合同中的工資、工作時(shí)間、休假等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。如有疑問，可咨詢勞動(dòng)法律專業(yè)人士。3.注意事項(xiàng)：雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂合同前，充分溝通和協(xié)商，確保雙方對(duì)合同條款的理解和認(rèn)同。如有疑問，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.注意事項(xiàng)：合同中的保密條款對(duì)雙方均具有約束力，應(yīng)嚴(yán)格遵守。解決辦法：雙方應(yīng)了解保密條款的內(nèi)容，并遵守相關(guān)規(guī)定。如有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。5.注意事項(xiàng)：如合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，在甲方提供勞動(dòng)并接受勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。9.保密條款：指在勞動(dòng)合同中，雙方約定勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)保守的用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的條款。10.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除和終止勞動(dòng)合同等方面發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.適用于寧波地區(qū)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、保密事項(xiàng)等方面進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.附加技能培訓(xùn)條款：雙方同意，甲方有權(quán)要求乙方參加由甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。如乙方因參加培訓(xùn)導(dǎo)致工作受到影響，甲方應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。2.試用期條款：雙方同意，在本勞動(dòng)合同簽訂后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期。試用期為__個(gè)月，試用期間，乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除本勞動(dòng)合同。3.競業(yè)限制條款：雙方同意，在解除或終止本勞動(dòng)合同后__年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的用人單位從事相關(guān)工作。如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在違反條款時(shí)的月工資的__倍。4.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方同意，甲