農民考勤管理制度模板

農民考勤管理制度模板一、目的

為確保農業(yè)生產(chǎn)活動的有序進行，提高農業(yè)生產(chǎn)效率，保障農民朋友的合法權益，制定本考勤管理制度模板。旨在明確農民朋友的考勤規(guī)范，加強工作時間管理，確保各項農業(yè)生產(chǎn)任務按時完成。

二、適用范圍

本制度適用于我國從事農業(yè)生產(chǎn)的農民朋友，包括但不限于種植、養(yǎng)殖、漁業(yè)等農業(yè)生產(chǎn)領域。

三、工作時間

1.農民朋友的工作時間按照當?shù)剞r業(yè)生產(chǎn)實際情況和農時季節(jié)進行安排，確保滿足農作物生長需求和農業(yè)生產(chǎn)活動。

2.工作時間分為正常工作時間和加班時間。正常工作時間原則上為每日8小時，具體時間段可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和農民朋友的生產(chǎn)習慣進行調整。

3.加班時間指在正常工作時間以外，為保證農業(yè)生產(chǎn)進度和質量，需要進行的工作時間。加班時間應嚴格控制，確保農民朋友的休息時間。

4.農忙季節(jié)，可根據(jù)實際生產(chǎn)需要調整工作時間，確保農作物種植、管理、收獲等關鍵環(huán)節(jié)的順利進行。

5.各級主管部門應加強對工作時間的管理，確保農民朋友的工作時間合理、合規(guī)，保障農民朋友的合法權益。同時，鼓勵農民朋友提高生產(chǎn)效率，減少無效勞動時間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）農民朋友需在每天規(guī)定的工作時間開始前進行簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到方式可采用紙質簽到表、電子簽到系統(tǒng)等，具體方式由各級主管部門根據(jù)實際情況確定。

（3）簽到時應確保本人親自簽到，嚴禁代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)原則上為兩次，分別為上午和下午工作開始前。

（2）具體簽到時間為：上午簽到時間為08:00-08:30，下午簽到時間為14:00-14:30，可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況進行調整。

（3）簽到時應準確記錄簽到時間，遲到、早退等情況應注明原因。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出無法按時簽到的，應提前向所在單位或項目負責人報告，并在返回后及時補簽。

（2）未按時簽到且未報告的，視為曠工，按遲到、曠工管理制度進行處理。

4、忘記簽到處理

（1）農民朋友如忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后第一時間向所在單位或項目負責人報告，并說明原因。

（2）所在單位或項目負責人應核實情況，情況屬實的，允許補簽，并注明原因。

5、考勤管理責任分配

（1）各級主管部門應負責本轄區(qū)內的農民考勤管理工作，確保考勤制度的有效實施。

（2）項目負責人應負責本項目范圍內的農民考勤管理，及時處理考勤異常情況。

（3）農民朋友應自覺遵守考勤制度，如實報告出勤情況，共同維護良好的考勤秩序。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）農民朋友如需請假，應提前向所在單位或項目負責人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)所在單位或項目負責人審批同意后方可生效。

（3）請假申請應真實、完整，如有弄虛作假，將按照相關規(guī)定進行處理。

2、請假審批權限

（1）短期請假（不超過3天）由所在單位或項目負責人審批。

（2）長期請假（超過3天）需經(jīng)所在單位負責人審核后，報上級主管部門審批。

（3）特殊情況請假，如婚假、喪假、產(chǎn)假等，按照相關規(guī)定執(zhí)行，同時報上級主管部門備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，農民朋友需在規(guī)定時間內返回工作崗位，并及時向所在單位或項目負責人銷假。

（2）銷假時需提交書面銷假申請，注明實際請假天數(shù)及返回工作崗位的時間。

（3）如請假期間發(fā)生特殊情況，需及時與所在單位或項目負責人溝通，并根據(jù)實際情況調整請假時間。

（4）未按時銷假者，視為曠工，按遲到、曠工管理制度進行處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）請假申請流程：農民朋友需根據(jù)假期類型，提前向所在單位或項目負責人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間及請假天數(shù)。

（3）請假申請經(jīng)審批同意后，農民朋友需按照審批結果執(zhí)行，并在請假結束后按時銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息治療，需提供醫(yī)療機構出具的診斷證明，按照實際病情給予合理假期。

（2）事假：因個人原因需請假，原則上每年累計不超過15天，特殊情況經(jīng)審批可適當放寬。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，給予不超過3天的婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，給予不超過3天的喪假。

（5）產(chǎn)假：女性農民朋友生育，產(chǎn)假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假：農民朋友每年可享受一定天數(shù)的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)實際情況和相關規(guī)定確定。

（2）年假需提前申請，經(jīng)審批同意后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性農民朋友生育，產(chǎn)假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性農民朋友可享受一定天數(shù)的陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期包括國家法定節(jié)假日和地方性節(jié)假日。

（2）公眾假期期間，農民朋友可根據(jù)實際情況安排工作和休息，確保農業(yè)生產(chǎn)不受影響。

（3）各級主管部門應提前發(fā)布公眾假期安排，以便農民朋友做好工作和休假計劃。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指農民朋友未在規(guī)定的工作時間開始前到達工作崗位。

（2）處理：遲到次數(shù)在一定范圍內，可在當月工資中適當扣除遲到時間對應的工資；遲到次數(shù)超過規(guī)定范圍，將按照曠工處理。

（3）曠工：指農民朋友在規(guī)定的工作時間內無故未到達工作崗位，或未請假且未經(jīng)批準擅自離崗。

（4）處理：曠工一天，扣除當日工資；連續(xù)曠工或累計曠工達到一定天數(shù)，將按照相關規(guī)定給予警告、記過、辭退等處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：未按規(guī)定請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗者，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：偽造簽到、請假等考勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告或記過處分，情節(jié)嚴重者予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工當日工資全額扣除，連續(xù)曠工或累計曠工達到規(guī)定天數(shù)，扣除相應工資并給予相應處分。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工達到一定天數(shù)或累計曠工達到規(guī)定次數(shù)，將按照相關規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到：農民朋友未在規(guī)定時間內簽到，視為遲到或曠工處理。

（2）處理：根據(jù)未簽到原因及具體情況，給予相應處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管部門應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，加強對農民朋友的考勤管理。

（2）項目負責人應認真負責本項目范圍內的考勤工作，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。

（3）各級主