日工作匯報（26篇）

日工作匯報（26篇）日工作匯報（精選26篇）日工作匯報篇1當前疫情防控形勢嚴峻復雜，為扎實做好疫情防控工作，進一步提高居民群眾的疫情防控意識，保障轄區(qū)內群眾的生命安全與身體健康。近日，云城街道新時代文明實踐所攜街道團工委組織青年志愿者及西部計劃志愿者積極開展疫情防控工作，為打贏疫情防控貢獻青春力量?；顒又校驹刚呤殖中±仍诟骶用裥^(qū)走街串巷，將防疫宣傳的聲音傳到了小區(qū)的'每一個角落。全方位、多形式的開展疫情防控宣傳引導，引導居民不聚集、少出門、戴口罩、勤洗手，用通俗易懂的語言，拉近與群眾的距離，提高居民防控意識和自我保護能力，營造疫情防控的良好氛圍。志愿者們還指導大家如何科學做好自我防護，在宣傳過程中遇到未佩戴口罩的居民還免費發(fā)放口罩，并耐心講解有關注意事項，齊心協力做好當前疫情防控工作。“我們參加這次志愿服務，主要是引導居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，增強自我防護意識，促使大家共同做好疫情防控?！蔽鞑坑媱澲驹刚咭子览f道。在志愿者們的努力下，通過線上線下開展好疫情防控及宣傳工作，引導群眾正確認識，科學防控。轄區(qū)居民減少了串門聚集，出門能佩戴口罩，能很好配合社區(qū)做好自身防疫工作，確保轄區(qū)疫情聯防聯控工作總體有序推進。日工作匯報篇2一、目的：規(guī)范作業(yè)流程，提高工作效率。二、適用范圍：全公司三、匯報要求1、公司所有員工每日都必須用微信向上級匯報工作，如當日未匯報工作，視同當日未出勤，不予計算考勤。2、匯報時間：每日24：00前。3、匯報規(guī)則（1）非銷售人員直接向總經理匯報工作。（2）銷售人員需同時向自己的直屬主管和總經理匯報工作。例如：林州市銷售專員需向直屬銷售主管和總經理同時匯報工作，銷售主管需向城市經理和總經理同時匯報工作，城市經理需向省區(qū)經理和總經理同時匯報工作。4、匯報內容（暫定，如需調整將另行通知）：（1）非銷售人員匯報當日的工作內容和交辦事項的完成進度。（2）銷售人員必匯報內容：當日拜訪情況、當日業(yè)績達成情況、交辦事項完成進度。日工作匯報篇3一、提高服務質量，規(guī)范管家服務自20__年_月推出“一對一管家式服務”來，在日常工作中無論遇到任何問題，都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統(tǒng)計，在“一對一管家式服務”落實的同時，還參加公司組織的各類培訓。等進行培訓。培訓后還進行了現場模擬和日檢查的形式進行考核，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲，使我的服務水平有了較大的提高，得到了業(yè)主的認可。二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對小區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現小區(qū)內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止并給出合理化建議，并且同公司的相關部門進行溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽光房等，一經發(fā)現我們馬上發(fā)整改通知書，令其立即整改。三、加強培訓、提高業(yè)務水平專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。實踐中缺乏經驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象，所以公司一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內容有：1、搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導還是業(yè)主見面時都要說“你好”，這樣，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質。2、搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《住宅室內裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學習相關法律知識，從法律上解決實際當中遇到的問題，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的，公司還拿一些經典案例，大家共同探討、分析、學習，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經驗。四、20__年工作計劃20__年將是嶄新的一年，隨著我們服務質量的不斷提高，小區(qū)入住業(yè)主的增多，物業(yè)將會向著更高、更強的目標邁進，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們物業(yè)公司服務中心譜寫嶄新輝煌的一頁！20__年我們的工作計劃是：1、針對20__年滿意度調查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理，以便提高20__年入住率。2、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程，認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責。3、推行《客戶大使服務規(guī)范》、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀容儀表》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、《舉止行為》，提高員工素質及服務水平。4、全力配合各部門做好房屋交付工作。5、全力做好裝修巡查工作，合理安排相關人員巡視，做到及時發(fā)現及時處理。時光如梭，不知不覺中來服務中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經流逝；漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。日工作匯報篇4總結的點點滴滴和細節(jié)內容，哪怕是讀書的心得，都要形成文字記載，以備日后更深層次地總結和歸納，也為了給自己留下更深的記憶和印象，銷售日工作總結。時常將總結的內容進行對照，對其質量優(yōu)劣進行二次總結乃至多次提煉。在實際工作中，銷售人員可以從以下幾個方面進行總結：1、日常工作總結在日常的銷售工作中，總有一些工作內容是不斷重復的，如：文件整理、打字、分銷、市調、拜訪八步驟、大客戶管理、客情建立、表單填寫等。我們確立了自己的職場生涯規(guī)劃后，就要對自己一天的工作進行歸納和總結。比如消費品行業(yè)線路走訪的業(yè)務代表總結一下自己一天的工作：我今天拜訪了38家客戶，為何10家沒有進貨?為何有的對我態(tài)度不好?新品好像很難占住市場，經理為何說我的鋪市不錯，我不是第一啊，在激勵我嗎?還是我的潛力比較大只是發(fā)揮得不好?這個日報表設計有問題，太繁瑣。我應該重新設計一個交到市場部。通過業(yè)務代表的思考和總結，其工作能力和技巧都會不斷地提升和飛躍，時間長了就會發(fā)生質變，令人刮目相看了。這對于各個層級的'銷售人員都是實用的，每個人都應該不停地總結自己的工作，這是提高業(yè)務能力和素質的行之有效的途徑。日經一事，必長一智，這話是真理也是公理。銷售人員進行日常工作總結的目的是提高工作效率，找到更好的工作方法，挖掘其中的規(guī)律，以提高自己的素質，從而使自己有所發(fā)展并提高自身的價值。除日?？偨Y外，銷售人員對階段性的工作更要做好總結和歸納，使自己的工作方法更具全局觀念、更全面、更規(guī)范。比如周總結、月總結、季總結、年總結甚至更大周期的總結，同時對照自己的職業(yè)規(guī)劃，看看差在哪里，如何彌補，成功的原因又是什么，等等;也有必要針對一個工作周期進行總結，比如對某次鋪貨、促銷的總結，3、日常學習總結在日常學習中，無論是有組織的學習還是自學都要及時地總結其中的內容，挖掘規(guī)律，提煉真諦。這樣才能由思路決定出路，由心境成就舞臺，由知識理論經過總結和實踐驗證后變成生產力，從而改變人生。比如學習中的4p，走市場時驗證一下，思考一下，4p新穎在哪里。經過思想的振蕩和實踐的驗證，日后對這些理論一定會有更深的認識和見解。4、培訓后總結企業(yè)提供培訓和學習的機會都是給有心人準備的，機會也垂青于有心的人。所以一定要珍惜企業(yè)以及自己創(chuàng)造的受培訓機會，認真汲取知識，積極配合老師的互動和思考，訓后溫習反饋和總結分析，哪些觀點比較新穎，哪些我不太認同有爭議，講師說的是否都能執(zhí)行下去，是否浪費人力物力、勞民傷財。有些內容我應該日后驗證一下是否真的有效，聽了今天的講課我應該修正自己的職業(yè)規(guī)劃。如此態(tài)度和精心，豈能不水滴石穿?所以說培訓和學習是銷售人員提高的手段和資源，是銷售人員成長和提升之階梯中的零部件，但是只有靠總結的能力才能將其組合成實用的攀登高處的梯子。5、換位總結這是一種新的思考和總結的方式，避免思考者陷入自我迷戀和盲從之中而找不到方向?？偨Y他人成功的經驗和失敗的教訓，總結他人工作的過程和過程之后的結果。這樣參照的內容更加豐富也更有可比性，共性也更容易提煉，從而使好的、成功的經驗得到發(fā)揚，差的、失敗的教訓作為前車之鑒，照亮成功之路和兩側的陷阱深溝。比如思考我的上司有什么特點，憑什么提拔這么快?哦!做事認真，善于分析總結，對表單體系有研究。好了，我可以借鑒，就從基本的表單做起，先填好它，發(fā)現不足再想辦法制訂新的。那么我敢肯定地告訴你，有這種思考和總結方式的人日后都能成為經理。最后應該提醒大家不要忽略一個細節(jié)，所有總結的點點滴滴和細節(jié)內容，哪怕是讀書的心得，都要形成文字記載，以備日后更深層次地總結和歸納，也為了給自己留下更深的記憶和印象。時常將總結的內容進行對照，對其質量優(yōu)劣進行二次總結乃至多次提煉。日工作匯報篇5我叫周玲華，是新化縣分公司的一名農村客戶經理，非常感謝市局領導給我提供這次學習的機會，讓我能和大家一起分享我在客戶經理這個平凡崗位上的一次次真誠的服務、一次次真心的感動。根據會議安排，我把我從事客戶服務工作的一些做法和體會向大家做個簡要匯報，敬請各位領導和客戶經理們批評指正。一、我的工作情況介紹二、我對客戶服務工作的體會客戶服務工作確實辛苦，夏天頭頂烈日，曬得一臉黝黑；冬天冒著風雪，凍得手腳發(fā)麻。工作初期，我也和大家一樣有過茫然，有過無奈，有過退縮的想法，并為客戶的不理解、不合作而感到孤獨無助，為客戶的不滿和牢騷而倍感無奈，為完成片區(qū)銷量任務而迷茫。但我始終鼓勵自己，保持良好心態(tài)，以平常之心笑對客戶，理解客戶，把行業(yè)的政策，營銷方法不厭其煩與客戶溝通，取得客戶的信任。體會之一：用心，就是要對客戶一視同仁，真心誠意。二年來，我始終如一，用心服務客戶，不論是銷量大的客戶還是銷量小的客戶，不管是善意和理解我們工作的客戶，還是難以溝通和怨氣喧天的客戶，不管是集鎮(zhèn)客戶，還是邊遠山區(qū)客戶，我都一視同仁，竭心竭力，真誠服務。轄區(qū)有一個客戶因為被調包了兩條芙蓉王，一直對公司耿耿于懷，特別是他的老婆還曾經堵過配送車，把專賣稽查員罵得不敢下車，繞著道兒走。我暗下決心，一定要將此戶改變成積極配合的客戶。我每次一進商店的時候，老太太的抱怨立即襲到耳邊：現在要啥煙沒啥煙，量給的也不多，根本就沒錢賺。雖然一再向其解釋目前卷煙貨源存在供需不平衡的情況，很難滿足客戶的需求，但可以置換一些同等價位的卷煙。但是老太太過于保守，不接受客戶不愿買的煙，生意一直就不怎么的好。后來，縣局領導來片區(qū)召開零售戶座談會，雖然她家還夠不上級別，我還是把他請來了，發(fā)了補助和禮品。在他家做大事辦酒席的時候，通過領導批準，我還去了200元的紅包?？蛻舻乃枷胪?，理解了，他老伴也不對我發(fā)牢騷講怪話了，一家人對我態(tài)度有了180度大轉彎。體會之二：用心，就是要不厭其煩，細致周到。去年單位剛推行按訂單組織貨源供貨不久，我前往槎溪拜訪客戶，一家店子的省外煙上柜率非常低，對我的態(tài)度也很淡漠，不理不睬。對此，我也沒有介意，還是微笑著服務，噓寒問暖，積極宣傳介紹公司政策，詢問卷煙市場行情，幫他整理卷煙柜面，通過近半個小時的努力，柜臺整潔明朗，哪知該客戶一聲不吭半句感謝話都沒有。我也不在乎，心想只要煙柜能保持這種狀態(tài)，以后也省心。沒想到再次拜訪該客戶時，煙柜又恢復到了原樣。當時我真有些怨氣，而該客戶還冷潮熱諷：你們公司的省外煙不賺錢要虧本，你來也白來。當時的情況很尷尬，從沒有過的委屈向我襲來，真想發(fā)泄，但理智讓我克制住了自己，心想自己的一言一行代表著公司的形象，不能給公司的形象抹黑，我選擇了默默地離開，繼續(xù)走訪其它客戶。下午五點，我返途路過該店，沒有多想，就走進了店里，微笑著問候：老板，剛才你沒空，能繼續(xù)跟你談談嗎？精誠所至，金石為開。通過細致地解釋政策和交談溝通，該戶逐漸解開了心結，同意將省外煙折零上柜。走在回去的路上反思：人非草木，孰能無情？碰這樣的客戶就要曉之以理、動之以情去感化！現在該客戶已經成了銷售省外煙的標榜示范戶。說了大家可能不太相信，我在調換片區(qū)之前，曾任職文田的客戶經理，走訪下屬的被指定代送戶最是艱難，沒有機動車輛，我就用兩條腿走，往返七、八公里的山路就要花一、兩個小時，但我堅持下來了，硬是沒讓考核組扣過被指定代送戶的分。體會之三：用心，就是要想客戶之所想，急客戶之所急。我不會騎摩托車，平常為了趕那遙遠而崎嶇的拜訪路程，總是起早摸黑，6點多鐘就要起床，總奢望周末能睡個好懶覺。一個周末，客戶的家人得急病去世，半夜打電話來求助，要佳品芙蓉。雖然該客戶也經營卷煙，但庫存量少，我向客戶解釋今天是周末，沒有貨，客戶很無助地說，你是我的客戶經理，就指望你了。當我把湊齊了的佳品芙蓉煙送到客戶手中時，客戶滿懷深情的握著我的手，連聲說著謝謝、謝謝雖然又一個周末沒睡好覺，但用心服務換來的真心感動，比美夢更加香甜！我平常走訪客戶，重點關注三個片區(qū)內動銷情況，價格情況和客戶卷煙庫存情況，重點掌握客戶的銷售動態(tài)，對重要客戶的動銷狀態(tài)熟記于心。記得去年3月份，曹家片區(qū)有一客戶庫存如意云煙220多條，每次走訪時發(fā)現該戶為此愁眉不展。看到這種情況，我同樣為之焦慮，低價出售要虧損三千多元，帶來的是客戶的怨恨和傷害，怎么辦？是聽之任之，還是另辟溪徑，左思右想，似乎我轄區(qū)槎溪、汝溪的客戶對該品牌銷售還有市場，就這樣，通過做這兩個片區(qū)的主要客戶的工作，引導他們分別消化5至8條。然后，通過其他客戶經理的幫助，利用集鎮(zhèn)趕場進行了多場的品牌促銷活動，消化了客戶的不良庫存。為客戶解決實際問題，其實就是我們客戶經理為了踐行行業(yè)服務理念付出的實際行動，調劑的不僅僅是卷煙，更重要的是服務，得到的是客戶的信任和理解。三、我對改進客戶服務工作的想法和建議如何改進我們的服務質量和水平，我的理解是：一要正確處理好大戶和小戶的關系。要本著先小戶、后大戶的原則，盡量滿足中小戶的合理需求，提高他們的贏利水平。二要堅持稍緊平衡的貨源投放策略。要為客戶經理培育品牌提供良好的消費環(huán)境，通過調控貨源投放節(jié)奏，穩(wěn)定市場價格，刺激市場需求。三要信守承諾。只要是向客戶做出承諾的事情，一定要想辦法做到。做一名合格的客戶經理，不僅要有較強的事業(yè)心和高度的責任感，更要用一顆真心對待客戶。兩年來客戶服務工作的親身經歷，鑄就了我這樣的工作理念：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單，干好每一天，做好每一件事，這就是我在客戶經理工作崗位上的信念，我堅信，用心服務就一定能創(chuàng)造價值，迎難而上就一定能開創(chuàng)客戶服務工作新的篇章！我的匯報完了，謝謝大家！日工作匯報篇6在11年開展的質量興縣活動中，我們縣將物業(yè)管理由房管部門獨家管理的單軌制，改為物業(yè)屬地管理，條塊結合，以塊為主的管理模式。我們們眾興鎮(zhèn)以高度的責任感，積極參與，著力規(guī)范物業(yè)管理，提高物業(yè)服務質量，維護業(yè)主利益，創(chuàng)建滿意社區(qū)、和諧家園。收到了顯著成效，物管辦現管理74家居民小區(qū)，總建筑面積平方米，入住人口近10萬人。11年，被縣政府授予“先進集體”榮譽稱號，先進經驗多次受到市、縣新聞媒體的關注。一、建立健全組織網絡。積極推行“局主管、鎮(zhèn)負責”體制，鎮(zhèn)政府設立物業(yè)管理辦公室，各社區(qū)成立“兩站一中心”，即：應急維修站、業(yè)主訴求調解站和社區(qū)物業(yè)服務中心，為加強物業(yè)管理，提供了強有力的組織保證。二、建章立制、提升服務質量。制定出臺了《物業(yè)星級考核辦法》、《物業(yè)服務收費等級標準》、《物業(yè)管理實施細則》、《老舊小區(qū)提升改造方案》、《業(yè)委會成立程序》、《物業(yè)企業(yè)進退暫行辦法》等一系列文件，為提升物業(yè)服務質量奠定了鐵的制度保障。三、強化考核、促進服務上水平。物管辦實行“棋盤式”、表格化的督查考核制度，使考核工作形成制度化、常態(tài)化、網絡化，為物業(yè)服務不斷上水平，提供了較為科學、完善的考核體系。四、普及物業(yè)文化、提升全民素質。為使廣大市民理解物業(yè)、支持物業(yè)、關心物業(yè)、共同參與物業(yè)，我們們定期編印《物業(yè)簡報》，刊載物業(yè)動態(tài)，學習園地，還編排《物業(yè)快板書》在電視臺播放，為全面提高物業(yè)服務質量夯實了理論基礎。2物業(yè)每日工作匯報范文一、下大力解決歷史遺留問題由于種種主客觀原因，綠洲有很多歷史遺留問題。今年一季度，在公司領導的直接參與下，我們們將所有歷史問題梳理歸類，確定了“先易后難、先急后緩”的工作思路，從四月份起，對照“賬單”逐一解決、清理。（一）工程類1、按照“逐棟恢復，步步為營”的解決辦法，先后修復了6#、1#、7#、8#、9#樓門禁系統(tǒng)，使這些樓宇的安全系數有了一定程度的提高；2、修復1#---17#樓電梯廳脫落的墻磚；3、重新粉刷了小區(qū)四周圍欄和通道護欄；4、完成了2#、5#樓無障礙通道改造；5、重新制作并安裝了“珠江綠洲文化廣場”大幅牌匾；6、修復了小區(qū)部分破損路面，完成了1#樓、超市后側、15#---17#樓前甬道改造；7、重新安裝、修復了小區(qū)圍墻燈、柱頭燈，改善了小區(qū)夜間照明條件。（二）安全類1、車輛管理：（1）取消了15#樓前5個固定車位；（2）加強了對小區(qū)內停車管理，取消了所有長期占道停放的車輛；（3）對20#樓前停車場實行規(guī)范管理，劃線后按標識停放，正在調查車輛情況，實行發(fā)證管理，為最終實現收費管理創(chuàng)造條件。在最大限度利用現有場地的原則下，保證車輛能進得來，開得出；（4）為方便購買小件物品業(yè)主運送東西，購置了一批小推車；（5）選定了2處自行車停車場，建設用料正在車間加工，近期開工建設，15日內建設完成；2、安全管理：對引起新聞媒體熱議、政府部門關注的地下室出租問題、群租問題，通過加強消防檢查、摸清租住人員底數、簽訂安全協議、進行法制宣傳等辦法進行管理，最大限度地消除隱患。3、清理違規(guī)飼養(yǎng)的大型犬：在政府部門特別是公安機關的幫助下，6月28日，對小區(qū)內不按規(guī)定養(yǎng)犬戶進行了清理，沒收違規(guī)犬2只。（三）綠化類：1、與項目公司協商，根據現場情況和合同要求移栽、補種了樹木和毀損的`草坪，解決了四期綠化補種問題；2、已向法院提起訴訟，尋求解決業(yè)主占用綠地而引發(fā)的糾紛，法院已經受理，在等待開庭。二、努力解決影響業(yè)主生活的現實問題物業(yè)工作，不是轟轟烈烈的工作，沒有驚天的雷聲，但它卻緊連著業(yè)主的生活，影響著業(yè)主的心情。物業(yè)服務工作做得好，會象如絲般的細雨于無聲中滋潤著業(yè)主的心田。正是基于這種認識，今年以來，我們們努力做好服務工作，于平凡之中體現精神。1、注意做好保潔和綠化工作，為業(yè)主營造良好的生活環(huán)境。（1）在全球防控甲型h1n1流感的大背景下，本著對廣大業(yè)主負責的態(tài)度，先后兩次召開保潔專項會議，對做好小區(qū)公共區(qū)域消毒殺菌工作提出具體要求；小區(qū)出現1例確診病例后，負責任地向業(yè)主通報準確情況，做好宣傳解釋和安撫工作；（2）高質量地做好路面清潔、大堂結晶和日常保潔工作；（3）于5月份，安排專業(yè)人員先后3次對園區(qū)噴灑藥物，消滅蚊蠅滋生地；（4）在1#樓前水池放水養(yǎng)魚，恢復小區(qū)景觀；2、做好防火知識宣傳和消防工作，保證業(yè)主生命財產安全。（1）不定期發(fā)布通知、溫馨提示，向業(yè)主普及消防意識；（2）定期對樓宇消防器材進行檢查，使消防設備處于良好狀態(tài)；（3）今年6月2日，我們小區(qū)5#樓發(fā)生一起因業(yè)主在床上吸煙導致的火災后，我們們及時向廣大業(yè)主通報情況，告知業(yè)主增強防火意識；（4）加大對地下室、群租戶消防檢查力度，簽訂“消防責任書”。3、與居委會、派出所一起，通過出通知、發(fā)提示、個別談話等方式，做好按規(guī)定養(yǎng)犬、文明養(yǎng)犬的宣傳解釋工作。4、在市疾控中心、市衛(wèi)生局先后2次對小區(qū)水質突擊檢測時給予配合，檢測合格后及時將情況反饋給業(yè)主，消除部分業(yè)主對水質問題的擔憂。5、想方設法，按規(guī)定檢測和維護設備設施，及時排除障礙，保證小區(qū)水、電、氣正常供應。6、以積極、主動、負責的態(tài)度，認真解決業(yè)主戶內問題。人工費一律減免，材料費能免則免，全力保證業(yè)主生活不受影響，業(yè)主真切感受到了物業(yè)工作的新變化，多次寫信表揚和稱贊。日工作匯報篇7一、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有經驗承建商共同合作，現已完成以下幾項主體工程：1、弱電工程：電話線、視頻線、網絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修；主樓裝修完成90%（包括水、電、地、墻、天花）；酒店外墻大理石完成80%。4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%；酒店停車場完成90%；酒店噴水池完成90%；草地照明完成90%；二、廣布信息，開展各類招標活動，對各類設備、用品、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的`選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802.6萬元。日工作匯報篇8今日工作總結：1.跟進海爾廣告，廣告條已經重新制作，但是效果不好，希望能重新制作2.琉璃桌游比賽，對方提出希望得到我們的支持，1。網站報名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。給我們的優(yōu)勢，所有的DM，宣傳單，海報，都會注明520為唯一網絡報名渠道此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現金，我還沒跟他們詳談這塊，現在還沒有給對方明確此次活動免費的回復3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，DM廣告報價現在已經完成了電視臺，DM的`報價收集。4.跟祥記確認母親節(jié)活動的代金券為20張100元的儲值卡5.童少內頁，金幣競拍已經跟上明日工作計劃：1.跟進海爾廣告條的再次修改，由于廣告條的尺寸更變，必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作2.與童少約定試駕相關事宜，已聯系小夜曲3.祥記活動總結至今未寫。明天一定提醒自己4.收集580.紅豆等相關網站的廣告報價日工作匯報篇9一、建立了立崗制度物業(yè)中心建立了學生宿舍早晚立崗制度，要求各樓棟管理員每日早上7時到8時、晚上5時到6時在樓棟門口佩戴袖標立崗，此時段進出人員較多、流量大，出現的問題也較多。建立此項制度的目的一是要求樓管在這個時間段對該樓內住宿同學加深印象、增進了解；二是規(guī)范上崗；三是嚴防盜賊入內。實行立崗制度后，達到了很好效果，樓管與同學們的距離拉近了，感情加深了，早晚時間內也沒有發(fā)生外盜現象。二、完善修訂規(guī)章制度和考核辦法中心進一步完善修訂了各項管理制度，規(guī)范員工行為。修訂后的各崗位職責和考核辦法，如《員工行為管理規(guī)范》、《樓長責任考核辦法》、《保潔工責任考核辦法》對分工更加細致、明確，讓每位員工知道自己什么時間做什么事，什么地點做什么事，如何做，做到什么程度等。制度使分工明確，責任到人。各片區(qū)把自己片區(qū)的工作任務公平劃分，責任到人，做到具體到每塊玻璃，每塊地板都有相應的負責人，避免工作相互推諉現象。三、巡查制基礎上增設流動紅旗20__年，物業(yè)中心全體員工學習和實踐巡查制度后，轄區(qū)環(huán)境得到可喜改觀。今年，中心在巡查制基礎上增加了流動紅旗，依然規(guī)定每月2次對轄區(qū)進行例行檢查，由中心領導帶隊全體管理人員、樓管分四組參與其中，對轄區(qū)內硬軟件進行檢查打分，檢查項目細化到走道、衛(wèi)生間、樓梯等，每組分數最高的獲得流動紅旗。此措施不僅使環(huán)境更加衛(wèi)生整潔，還激發(fā)了員工工作的積極性和上進心，更促進了員工間的互相理解。四、加強配套設施建設，解決師生的后顧之憂硬件設施配套是學校發(fā)展與時俱進的基本要求，同時也是學校精神文明創(chuàng)建的基礎保障。本著方便師生、便于管理的原則，物業(yè)中心正在逐步為宿舍和教學樓增加配置。1、安裝電動車充電器，解決充電難充電亂的問題。隨著學校內電動車增多，電動車充電不規(guī)范現象較普遍，接線板亂拉亂接，安全隱患凸顯。20__年_月，學校及時聯系電動車充電器廠家，在南區(qū)教學樓、學生宿舍安裝了5處電動車投幣充電站，解決了師生電動車充電難的問題。2、熱水進宿舍解決學生洗澡難的問題。20__年_月學校正式啟動了學生宿舍熱系統(tǒng)__項目工程，目前所有學生宿舍都已經用上了熱水，全面解決了學生洗澡難的問題，方便了學生的學習與生活。3、做好硬件維修更換工作。日工作匯報篇10一、目的：為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現的各種問題，特制定每日工作匯報制度。二、適用范圍：公司全體員工三、主要內容：1.員工于每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網發(fā)送相關上級。2.匯報內容為：當天工作內容；自己分管工作的進展情況；領導安排的臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。3.工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經理匯報，部門經理對所轄負責人的工作匯報整理后向總裁匯報。4.相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。5.如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明，在事后要及時補上。6.員工需嚴格按本制度執(zhí)行，一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。7.人力資源部對每日工作匯報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權向公司提請?zhí)幜P。本規(guī)定從20__年11月22日起執(zhí)行。日工作匯報篇11昨天接到電話通知，明天去物流有限公司報到，然后就要開始我的實習生涯。去到一個完全陌生的行業(yè)，做一份完全沒有接觸過的工作了，心里真的忐忑不安。我對于即將要做的工作要做些什么，真的一點概念都沒有，一副聽天由命的樣子。畢竟是第一份實習工作，無論如何一定要把它做好。今天是上班第一天，一大早就出現了狀況。原本要乘坐班車上班的我竟然找不到乘車的地點！昨天聽電話時得知是在家附近，就沒有詢問清楚。來到約好的地點過了鐘點連車的影子都看不到。眼看就要遲到，只好采取最后辦法——擠公車。待我滿頭大汗趕到上班地點，抬頭望一下掛在墻上的鐘，幸好沒有遲到，這才松了口氣。到公司開了個簡單的`見面會，被告知一些注意事項以后，便被帶到技術部門的辦公室。自我介紹之后便開始工作，幾個辦公室的同事都很熱情，讓我懸著的心終于落了地。每日工作匯報光陰似箭，日月如梭，轉眼間一天又已經過去，回顧今天我的工作，可以說是取得了一些成績，但存在的問題也不少。為了更好地做好明天的各項工作，現將我的工作總結如下：一、工作回顧愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，按時上下班，遵守各種規(guī)章制度。上午工作積極主動，認真地學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。但在下午的工作中比較消極，任務完成的不好，只完成了百分之八十的任務。二、工作中的不足1、營銷力度薄弱，沒有充分發(fā)揮個人能力。2、工作積極性不高，缺乏主動性；有時候銷售不好思想就消極，對銷售失敗后的總結不夠。每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意。服務質量有待進一步提高。3、對客戶心理把握不夠。三、明天努力方向1、在鞏固已取得的成績基礎上，加強對珠寶首飾的了解，提高自己的銷售技巧，借鑒他人成功的經驗?？偨Y失敗原因，及時改正。2、不斷加強素質培養(yǎng)，進一步提高業(yè)務水平。3、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來，適時地接待顧客，對于顧客進行分析歸類，與同事進行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。4、掌握客戶心理、向先進的同事學習，向有經驗的同事學習，端正服務態(tài)度，為不斷提高珠寶銷售額而努力，為提高珠寶品牌聲譽和珠寶店的行業(yè)名聲而努力工作。今天的工作中，盡管有一定的成績，但在一些方面還存在著不足，在明天的工作中我將認真學習業(yè)務知識，努力使工作業(yè)績全面進入一個新水平，保證完成全年的任務。日工作匯報篇12剛入職場的年輕人，總不喜歡寫工作匯報，想來有如下原因:·覺得每天都在做同樣的事情，沒有多少有趣新鮮的素材好寫·覺得這是領導對自己的監(jiān)控，寫了會有不少工作疏漏落在領導手上·不太知道如何將本日工作進行總結其實每日工作匯報是非常重要的，其原因如下·自我提升的基礎：工作匯報是對自己工作的梳理，職場新手們編寫每日工作匯報。只有寫了工作匯報，才能夠了解到自己本日工作的實際情況，才能通過文本方式來理性看待自己的工作方式與技巧，才能從中找到自己薄弱點，好好彌補加強。因此可以說只有做了工作匯報才能真正地有目的且持續(xù)化地提升自己·工作交流的平臺：工作匯報是向上級進行工作總結的一種最有效的方式。通過文本的交流，可以讓上級明確自己正在處理的事務進展情況，了解自己遇到的困難，從而利于上級對自己的工作進行指導與協調?！ぷ晕冶Ｗo的方法：職場工作，總存在許多矛盾與問題，其中很多問題并不是立刻顯現而是在日后才出現的。只有每日的工作匯報，保留了工作事務的狀態(tài)，才能在日后進行查詢與追究，使得你能從不必要的扯皮中脫身，工作匯報《職場新手們編寫每日工作匯報》。因此你今日的工作報告其實是為了更好地保護你，更好地節(jié)省你的時間·職場生涯的記錄：工作匯報最能反映一個人的職場成長經歷。每日的點滴記錄匯集起來就是你的職場成長軌跡。通過閱讀自己的或別人的每日工作匯報，能充分了解這個人的性格與能力。只有做好每日工作匯報，當你離開職場享受人生的時候，才會有一份沉甸甸的人生記錄。既然每日工作匯報如此重要，職場新手應該如何編寫工作匯報呢？我認為，KPT是最好的入門技巧。KPT（Keputo）是來自日本的一種工作記錄方法，由三個部分組成：·Keep:當前你正在做的事務或項目的正常描述；·Problem：你今日所遇到的問題；·Try：你準備明天要嘗試的.解決方案；KPT三個部分就組成了一份清晰明了的工作匯報。這樣的匯報既能充分體現你當前的工作狀態(tài)，又能層次分明地向領導傳遞工作困難與你的工作能力。因此KPT在日本，乃至其它地區(qū)成為工作匯報的基本模版。下面給一個簡單的工作匯報樣例·匯報人:·日期：20__-12-24·K:o根據YYY的反饋意見，完成CKU項目的需求說明書（V3.2）o修改更正MMP項目中的BUG（No.）o開始草擬CKU項目的技術可行性方案·P:oCKU需求中的項目經費超出預算·T:o想找其它公司的類似服務器，看看是否能降低項目經費希望KPT方法能為職場新手們編寫每日工作匯報的模版日工作匯報篇13銷售一天的工作，從早上上班開始，到下班，每一個時間點都在做不同的事情，以下是一位業(yè)務員一天工作總結資料，僅供閱覽:1、早上8點前做今天工作計劃:重點工作不超過3項，明確具體內容、溝通對象和需要解決的時間、要求。緊急非重點工作時間安排，普通工作時間安排，列在后面。思考一天計劃是否有遺漏，并且安排需要領導協助的內容。2、上班前5分鐘，整理自己儀容，并給自己打氣。3、上班后，按計劃開始執(zhí)行相關工作內容:與領導溝通困難事項，并邀約參與重點客戶的談判，爭取必要的政策;與客戶重申相見的時間、需要談論的內容和準備的資料。4、行動:提早5分鐘到客戶處，按預約內容詳細溝通相關事項;權限內事項立刻答復，非權限內事項靈活處理，保證本次洽談有所推進和收獲。5、總結:每項工作后立刻總結，給自己評分，并列舉存在的問題和需要再次溝通的內容。6、遇到打擊后，給自己鼓氣，或者和自己好友打個電話。7、重點工作空余時間，或者重點工作完成之余，解決緊急非重點工作，普通工作則順便解決。8、下班前10分鐘，總結一天的成果和評估分值，列出成功和不足的地方，尤其是節(jié)點方面的詳細事宜。9、日清日結為工作標準，如果確有特殊情況而不能完成，則安排在次日處理，但以不影響次日的工作進行為準則。10、列出明天需要開展的工作和目標，并和相關人員進行預約。11、盡量不加班。12、看半個小時新聞，看看有哪些對自己行業(yè)有影響。13、看1-2小時的銷售管理類書籍，審視自己的優(yōu)勢和劣勢。14、處理工作文件和寫日記。15、跟好友電話，或者網上聊聊天。日工作匯報篇14保教水平、辦園質量是一個幼兒園的生命線，為了全面提升服務質量，我園堅持保教兩手抓，兩手都不放松，在全園牢固樹立保教并重、保教合一的思想。一、加強一日活動管理，全面推進素質教育。一日活動是對幼兒全面實施素質教育的主要陣地，我們要求保教人員向每一天要質量、要效益。要求教師根據幼兒的興趣愛好預設、生成教育教學內容，制定計劃和目標。園領導加強指導，深入班級聽隨堂課，抽查半日活動情況，發(fā)現問題及時整改。在班級內開展以小組為單位的比賽活動：如環(huán)境布置評比、主題墻評比、幼兒作品、幼兒繪畫涂色評比、幼兒文明禮儀評比、幼兒講故事評比、幼兒衛(wèi)生習慣評比等，通過評比激發(fā)幼兒參與活動興趣。二、環(huán)境創(chuàng)設體現特色班級的環(huán)境布置讓孩子作主，用充滿稚氣和童趣的幼兒作品來裝點孩子們的生活空間。從屋頂到地面，從活動室到走廊，每一處都有孩子們的巧手作品，每一處都體現老師的獨特匠心。重視環(huán)境隨幼兒發(fā)展及教育目標的變化而調整，使環(huán)境能始終起到引導幼兒發(fā)展的作用。同時我們還發(fā)揮勤儉辦園的精神及增強幼兒、家長的環(huán)保意識，平時注意收集廢舊物品，如牛奶盒、易拉罐等，利用廢舊物品進行教玩具制作評比、主題墻評比、家園聯系欄評比等?，F在的幼兒園成了一個色彩繽紛、童趣盎然的溫馨家園，真正實現了“讓環(huán)境說話”。我園在活動中培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識和審美情趣，讓幼兒獲得身心和諧全面發(fā)展。我們最注重的環(huán)境是精神氛圍，教師用發(fā)現美的眼光捕捉幼兒的閃光點：孩子的每一句話都接納；每一幅作品都欣賞；每一點進步都認可，和諧的師幼關系給孩子們帶來了快樂和幸福。幼兒的身心健康發(fā)展是我們最關心的，身體的健康是不容忽視的。身體的健康來自于老師的關愛。保育員到園第一件事情就是提水，為幼兒提供充足的水。每個孩子的在園情況，老師們更是細心觀察，發(fā)現不舒服的幼兒老師們馬上與家長聯系,在第一時間，讓幼兒得到治療。中、小班幼兒年齡小，幼兒上廁所不會自己提褲子，都是老師耐心幫忙。幼兒離園時，老師為每個幼兒穿衣，扣扣子。像這種事還有很多，幼兒園處處是“小事”，但這“小”事，就是我們老師的責任，就是我們老師的細心耕耘。三、豐富幼兒生活，促進個性良好發(fā)展。我們結合節(jié)日、紀念日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們采用向課本學、向社會學的方法，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與。本學年我們先后組織了大手拉小手、元宵節(jié)主題活動、學雷鋒樹新風主題活動、清明節(jié)主題活動、親子春游、慶“六一”文藝匯演、親子繪畫、幼兒才藝大賽、教師節(jié)主題活動、中秋、國慶、重陽節(jié)主題活動、廣播操評比、家長開放日、親子運動會等。活動中鼓勵幼兒動手、動腦，不僅豐富了幼兒的感知，陶冶了幼兒的情操，還提高了社會實踐能力。四、加強教育，增強意識，安全要從一日各環(huán)節(jié)抓起第一、嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作。除每日的常規(guī)消毒外，每周還用臭氧燈對臥室、活動室的空氣進行消毒。第二、做好傳染病的預防工作。孩子年齡小、體質弱，很容易受病毒的侵害，為保證每個孩子的健康，首先嚴把新生入園關，每個孩子必須經過體檢方可入園，若發(fā)現問題及時請其接受治療，健康后才接納。加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，給幼兒服用板蘭根等增強他們對疾病的抵抗能力。第四，從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好安全工作。領導重視是做好安全工作的重要保證。經常檢查設施的安全狀況，發(fā)現問題及時處理。對水、電、門窗、大型活動器具等都定期檢查，并做好檢查記錄。我們還要求門衛(wèi)嚴格把守，不讓外人或小孩隨便出入。強調接送制度，做好交接班工作登記。戶外活動時要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。第五，做好幼兒的健康檢查工作，做好對體弱兒生活上的照顧工作。如幼兒進入活動區(qū)，教師要時刻觀察每一名幼兒的舉動，了解他們的想法，并要轉換角色參與到活動當中，避免不安全事件的發(fā)生;在早點和午飯過程中，教師教幼兒養(yǎng)成良好的生活規(guī)律，教育幼兒遵守用餐常規(guī)，以免發(fā)生燙傷事件;幼兒入廁和上、下樓梯時教師教育幼兒之間相互謙讓，不推不擠，不跑不跳，手要把著扶手一個跟著一個；中午保健醫(yī)生給帶藥的幼兒服藥時，帶班教師要配合保健醫(yī)生，并及時做好服藥記錄；幼兒午睡時，教師要不斷地巡視幼兒午睡情況，勤給幼兒蓋被子，觀察幼兒睡姿；幼兒離園了，必須要求家長帶接送卡親自來接，如不是家長本人，教師要及時和家長取得聯系，在確認是幼兒親屬后，方可讓孩子離園。為了使幼兒健康、開心、安全地在幼兒園過好每一天，我們一直把安全教育放到了工作的首位，在一日的每一個環(huán)節(jié)都向幼兒滲透著安全教育，也保護著幼兒的個人人身安全。同時我園還結合演練活動、教學課程、游戲、兒歌等對幼兒進行各方面的安全教育，使幼兒初步了解一些簡單的自我保護知識，逐步具有一定的自我保護能力。平時，我們還結合各個特定的日子開展有意義的安全教育活動，如紀念“5.12”汶川地震我們開展了“防震演練”，“消防日”開展“防火演練”，“環(huán)境保護日”、“安全教育日”開展相應的主題教育活動，比如各班級開展“安全主題活動墻”教育活動；結合一日教學游戲活動，進行晨間談話、講故事(“不跟陌生人走”、“我是小小消防員”等)等教育活動，教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等，使孩子們學會區(qū)分“對與錯，好與不好”的行為。另外我園還根據幼兒不同的年齡特點，開展豐富多彩、生動形象的安全教育活動。如：大班開展以交通安全、消防安全為主的教育內容，開展“安全過馬路”、“有趣的交通標志”、通過環(huán)境布置、游戲活動等形式，讓幼兒了解交通規(guī)則及交通安全常識。中班開展食品安全系列主題活動，通過故事《豬寶寶生病、《牙齒為什么會長蟲子?》，告訴幼兒不吃“三無食品”，懂得要吃干凈的食物，飯前便后要勤洗手，飯后要漱口，早晚要刷牙，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。小班主要培養(yǎng)幼兒自我保護意識，教育幼兒不隨便跟陌生人走，不隨便吃陌生人的東西。幼兒園孩子年齡小，生活經驗缺乏，更缺少自我保護和自我防范的能力。我園教職工在有意識地培養(yǎng)孩子自我保護和防范能力的同時，注重加強自己對幼兒安全防護的能力，學會從各個環(huán)節(jié)的細小的方面發(fā)現隱患，消除隱患，確保幼兒在園安全健康快樂的成長。新學期來，幼兒園要求值班人員全面瀏覽、檢查幼兒園內外環(huán)境、設施等，發(fā)現問題及時作出妥善處理。平時注意一日三巡視：巡視晨間活動、幼兒用餐、午睡、教育活動組織情況等方面，及時向教師反饋情況，指出存在問題，逐步提高教師在一日活動組織中的安全防范意識和能力。其次，加強了對安全工作各個環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督與指導。如組織幼兒外出春游時，要求教師預先去踩點，選擇安全有趣的地點，幼兒園還提前做好各方面的安全預案和措施。五、整合教育資源，實現家園共育我園成立了家長委員會，不定期地召開會議，舉辦了各種專題講座，同時通過各種形式向家長宣傳科學的家教知識，匯報我園的教育教學工作，密切家園之間的聯系。除了傳統(tǒng)的上門家訪、電訪、“家長開放日”、“家園聯系欄”、“親子活動”等形式外，通過一年一度的“家長問卷調查”活動，我園及時了解家長意見并進行反饋，取得家長的理解和支持。另外，我們還通過校信通、宣傳欄等途徑，主動宣傳和介紹幼兒園的目標、計劃、取得的成績等，提高幼兒園的聲譽，樹立良好形象。以上是我園本學年來各項工作的小結，雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足，因為我們清醒地認識到：幼兒園面臨新的挑戰(zhàn)，要使辦園水平真正適應新形勢發(fā)展的需要，能夠在激烈的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，必須不斷努力，努力形成自身的辦園特色，將幼兒園建設成家長放心、孩子喜歡、社會信賴的兒童樂園。日工作匯報篇15業(yè)務員一天的工作，從早上上班開始，到下班，每一個時間點都在做不同的事情，以下是一位業(yè)務員一天工作總結資料，僅供閱覽:1、早上8點前做今天工作計劃:重點工作不超過3項，明確具體內容、溝通對象和需要解決的時間、要求。緊急非重點工作時間安排，普通工作時間安排，列在后面。思考一天計劃是否有遺漏，并且安排需要領導協助的內容。2、上班前5分鐘，整理自己儀容，并給自己打氣。3、上班后，按計劃開始執(zhí)行相關工作內容:與領導溝通困難事項，并邀約參與重點客戶的談判，爭取必要的政策;與客戶重申相見的時間、需要談論的內容和準備的資料。4、行動:提早5分鐘到客戶處，按預約內容詳細溝通相關事項;權限內事項立刻答復，非權限內事項靈活處理，保證本次洽談有所推進和收獲。5、總結:每項工作后立刻總結，給自己評分，并列舉存在的問題和需要再次溝通的內容。6、遇到打擊后，給自己鼓氣，或者和自己好友打個電話。7、重點工作空余時間，或者重點工作完成之余，解決緊急非重點工作，普通工作則順便解決。8、下班前10分鐘，總結一天的成果和評估分值，列出成功和不足的地方，尤其是節(jié)點方面的'詳細事宜。9、日清日結為工作標準，如果確有特殊情況而不能完成，則安排在次日處理，但以不影響次日的工作進行為準則。10、列出明天需要開展的工作和目標，并和相關人員進行預約。11、盡量不加班。12、看半個小時新聞，看看有哪些對自己行業(yè)有影響。13、看1-2小時的銷售管理類書籍，審視自己的優(yōu)勢和劣勢。14、處理工作文件和寫日記。15、跟好友電話，或者網上聊聊天。日工作匯報篇16尊敬的董事長、公司領導、同志們：大家好！我是一名銷售人員，今天有機會和大家在一起學習交流倍感榮幸，我發(fā)言的題目是“努力學習提高水平加強修煉提高素質——做一名合格的銷售人員”20__年是保持快速發(fā)展的一年，在以董事長為首的農化新班子正確領導下，我們保持高昂的斗志，努力拼搏，實現了年銷售額2億元的突破。這得益于吳大香董事長接任豐樂以后的這五年，通過這五年的勵精圖治，讓我們每一位豐樂人看到了一位嚴與實踏實干事業(yè)的企業(yè)家，看到了一位有血有肉有情感的管理者，是他的人格魅力影響了周邊的人，雖然我是一線的銷售人員長年奔波在外，但有時間還是經常學習領悟董事長講話精神，把他運用到實際工作中去，逐步改變和改造我的人生觀、價值觀，通過市場的磨練，不僅培養(yǎng)了我任勞任怨、勤奮務實的工作精神和嚴謹求實的工作作風，同時豐富了我從事各項工作的經驗和適應各種環(huán)境。就這半年作為一名銷售人員自己的切身感受和感悟向大家做如下匯報：（一）進入農化行業(yè)已經半年了，應該說對目前市場略知一二，但真要想好好操作一片市場必須全情投入的向書本學習、向市場學習、向其他業(yè)務經理學習，全面了解情況做到知已知彼百戰(zhàn)不貽。每次的選擇都是一個挑戰(zhàn)，接手后首先盡可能的通過以往客戶資料以及網上信息掌握了該片的大體種植結構，每個縣的耕地面積以及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況，這都是我以后工作重心，利用最短的時間完成了對該區(qū)域所有客戶地毯式地了解，我清醒的認識到這遠遠是不夠的，要想在市場實現突破，必須在銷售渠道上下功夫，在做實網絡降低風險的前提下大膽的進行客戶整合，保留合作熱情高，以豐樂為密切伙伴的客戶，形成我的最核心的客戶層，堅決淘汰信譽程度低只想占有豐樂資源而無銷售業(yè)績的老油條客戶，逐步培養(yǎng)扶持一批中小客戶?！耙皇乱划?、日清日高”時時刻刻不忘加強自我學習和自我改造。（二）要做一名合格的銷售員，必須加強自我修煉，加強情商培養(yǎng)提升個人素質。做為豐樂的一名業(yè)務人員，這是一個特殊的崗位，是對外的一個窗口，直接代表公司形象，我是從四個方面完善提升自己。1、對挫折的承受力：干銷售沒有不遇到挫折的，但不能害怕更不能被他擊垮。2、對情緒的控制力。每個人都有情緒也都有需要宣泄，但在銷售工作中不能帶著情緒。董事長曾經說：“只有把事業(yè)做好，我們的情感才能實現，我們的情感才能更加豐富，我們的情感才最為現實”，經過了這么多才發(fā)覺自己真正理解了董事長的.這句話。3、對他人的寬容力，理解別人，才能成就自己，也正是有了這樣的相互寬容才使得我們變的更為和諧。今年很多貨短缺，對于每個業(yè)務員來說就是一個字來表達：急！但每筆業(yè)務又都切身關系到業(yè)務人員的利益，就在這樣的環(huán)境下，我們沒有一個人去爭去搶，而是顯示了很好的寬容力，步調一致服從公司安排，發(fā)揚團隊精神。日工作匯報篇17財務日常工作安排1.公司每個月納稅申報期限是15日，財務必須做好納稅申報工作，規(guī)定每月14日申報納稅。如遇節(jié)假日或周末提前申報。2.網銀轉賬匯款每天下午3:00至4:00審核。需要付款的部門請?zhí)崆皥髠?。付款流程：財務部領取付款申請單→部門經理簽字→財務審核→總經理簽字→財務處付款3.員工費用報銷流程：財務部領取費用報銷單→整理、貼票→財務審核→總經理簽字→財務處報銷。4.差旅費預借及報銷：財務部領取借款申請單→總經理簽字→財務審核并付款→出差→財務部領取差旅費報銷單→整理、貼票→財務審核→總經理簽字→財務處報銷。5.經理簽字時間：每周周三下午2:00至3:00，員工費用報銷時間：3:00至5:006.臺食優(yōu)品東明店每天備用金為500元，店內費用必須從備用金支取，不得從營業(yè)收入中支取。店面費用及辦公室費用定于每月15日報銷（郵寄方式），補足備用金。7.臺食優(yōu)品東明店每天除備用金之外的營業(yè)收入全部在當天存入公司對公賬戶。以上事項除特殊情況外，一律按時處理。日工作匯報篇18市郵政局：按照市局的要求，我局春節(jié)節(jié)日期間早布置、早安排，確保了通信生產的安全、正常運行。各單位充分利用假日經濟這張牌，把業(yè)務發(fā)展、安全和服務作為節(jié)日期間的工作重點，采取了“走出去，請進來”等多種方式，為企業(yè)增收，確保了節(jié)日安全生產，其主要工作：一、安全方面：1、節(jié)前，我局組織召開了會議，對春節(jié)期間的安全、業(yè)務發(fā)展等方面工作進行了安排布置，落實值班值日，督促落實“三防”預案，并形成文件，下發(fā)各單位。2、節(jié)前，局領導分別與監(jiān)督檢查部、市場部對農村、城內各單位進行了安全大檢查，重點強調了資金、票券的安全提出了要求，并督促各單位認真落實。3、春節(jié)前夕，市局范局長、辦公室鄒主任、監(jiān)督檢查部張主任一行在中區(qū)局蔣局長、蔣副局長以及相關部室負責人的陪同下對城內各所進行了檢查，并對堅守在工作崗位的.一線職工進行了慰問；初一，張副局長對城內各所及部分支局進行了檢查；初四市局唐助調、辦公室陳副主任、我局辦公室王主任對城內各所進行了檢查，電話抽查支局值守情況；初七，市場部王副主任對各支局進行了抽查。通過節(jié)日期間檢查情況顯示，各單位值班人員都能堅守崗位，認真值班，值班情況良好。區(qū)局局領導、部室負責人以及管理人員輪流值守金庫，確保節(jié)日期間金庫的安全。節(jié)日期間，各單位都能嚴格按照市、區(qū)局的要求，支局長、所主任值班現場未發(fā)生一起安全、資金等案件。二、服務方面：提高服務質量，各營業(yè)窗口始終堅持上門服務，用微笑來迎接用戶的到來。我局推出新的舉措，為了利用節(jié)日經濟大力發(fā)展業(yè)務，城內各所在初一至初三上午最遲10：00點開門，下午最早4：00關門，初四以后正常營業(yè)。投遞組加班加點處理郵件（特別是年貨包裹），盡量加快處理時限，杜絕了報刊、郵件積壓。通過節(jié)日期間正常營業(yè)和及時投遞，確保了用戶的用郵方便。三、業(yè)務發(fā)展方面：春節(jié)放假期間，我局郵政業(yè)務發(fā)展情況：1、儲蓄方面：大部分網點郵儲余額有所上升，全局郵儲凈增776.7萬元。其中發(fā)展較好的單位有：西眉支局150萬元；南強支局110萬元；分水支局70萬元。2、綠卡發(fā)放方面：節(jié)日期間，共發(fā)郵政綠卡577張。其中發(fā)展較好的單位有：安居支局發(fā)放80張;分水支局發(fā)放75張；西眉支局發(fā)放65張。3、沖值卡業(yè)務：節(jié)日期間，我局共銷售沖值卡13000元。其中銷售較好的單位有：界福橋郵政所、白馬支局各銷售20__元；橫山、安居支局各銷售1500元。4、保險業(yè)務：我局共銷售保險13.3萬元。其中銷售較好的單位有：欄江支局銷售5.8萬元；安居支局銷售2.1萬元；白馬、分水支局各銷售1.5萬元。5、火車票配送業(yè)務：我局共代賣火車票160張。其中代賣較好的單位有：白馬支局46張；桂花支局25張；東禪支局21張。6、代收話費業(yè)務：我局共代收話費14.5萬元。其中代收話費較好的單位有：界福橋郵政所5.5萬元；南小區(qū)郵政所4萬元；和平路郵政所3.4萬元。7、德勝路郵政所攬收紙包342件。日工作匯報篇19當天工作完成情況：1、參加新年開工會；2、篩選邀約面試人員；3、完善公司規(guī)章制度。4、注冊獵聘網，提交資料。5、面試：蒲小勇，應聘職位：營銷經理，已約復試時間：2月5日上午11點。請賈總參加。明天工作計劃：1、上午安排面試名單：吳宇、陳茜（要求包住）、晨貝、聶梅2、制定各崗位工作職責規(guī)范要求：總經理、副總經理、財務、采購、行政、營銷經理、店長、臺席、銷售日工作匯報篇20一、安全方面：⒈節(jié)前，我局組織召開了會議，對春節(jié)期間的安全、業(yè)務發(fā)展等方面工作進行了安排布置，落實值班值日，督促落實“三防”預案，并形成文件，下發(fā)各單位。⒉節(jié)前，局領導分別與監(jiān)督檢查部、市場部對農村、城內各單位進行了安全大檢查，重點強調了資金、票券的安全提出了要求，并督促各單位認真落實。⒊春節(jié)前夕，市局范局長、辦公室鄒主任、監(jiān)督檢查部張主任一行在中區(qū)局蔣局長、蔣副局長以及相關部室負責人的陪同下對城內各所進行了檢查，并對堅守在工作崗位的一線職工進行了慰問；初一，張副局長對城內各所及部分支局進行了檢查；初四市局唐助調、辦公室陳副主任、我局辦公室王主任對城內各所進行了檢查，電話抽查支局值守情況；初七，市場部王副主任對各支局進行了抽查。通過節(jié)日期間檢查情況顯示，各單位值班人員都能堅守崗位，認真值班，值班情況良好。區(qū)局局領導、部室負責人以及管理人員輪流值守金庫，確保節(jié)日期間金庫的安全。節(jié)日期間，各單位都能嚴格按照市、區(qū)局的要求，支局長、所主任值班現場未發(fā)生一起安全、資金等案件。二、服務方面：提高服務質量，各營業(yè)窗口始終堅持上門服務，用微笑來迎接用戶的到來。我局推出新的舉措，為了利用節(jié)日經濟大力發(fā)展業(yè)務，城內各所在初一至初三上午最遲：點開門，下午最早：關門，初四以后正常營業(yè)。投遞組加班加點處理郵件（特別是年貨包裹），盡量加快處理時限，杜絕了報刊、郵件積壓。通過節(jié)日期間正常營業(yè)和及時投遞，確保了用戶的用郵方便。三、業(yè)務發(fā)展方面：春節(jié)放假期間，我局郵政業(yè)務發(fā)展情況：⒈儲蓄方面：大部分網點郵儲余額有所上升，全局郵儲凈增萬元。其中發(fā)展較好的單位有：西眉支局萬元；南強支局萬元；分水支局萬元。⒉綠卡發(fā)放方面：節(jié)日期間，共發(fā)郵政綠卡張。其中發(fā)展較好的.單位有：安居支局發(fā)放張分水支局發(fā)放張；西眉支局發(fā)放張。⒊沖值卡業(yè)務：節(jié)日期間，我局共銷售沖值卡元。其中銷售較好的單位有：界福橋郵政所、白馬支局各銷售元；橫山、安居支局各銷售元。⒋保險業(yè)務：我局共銷售保險萬元。其中銷售較好的單位有：欄江支局銷售萬元；安居支局銷售萬元；白馬、分水支局各銷售萬元。⒌火車票配送業(yè)務：我局共代賣火車票張。其中代賣較好的單位有：白馬支局張；桂花支局張；東禪支局張。⒍代收話費業(yè)務：我局共代收話費萬元。其中代收話費較好的單位有：界福橋郵政所萬元；南小區(qū)郵政所萬元；和平路郵政所萬元。⒎德勝路郵政所攬收紙包件。日工作匯報篇21一、日常工作完成情況1、20__度共完成約1495項零維修工作，其中有公共區(qū)域，業(yè)主維修，商戶維修等。得到業(yè)主商戶的`好評和認可。2、加強現場管理，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工，保證中央空調系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。3、4月份重新修訂了崗責和工作流程，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處4、每月抄寫計算水電表，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作5、A、B棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約30元一套，改造后節(jié)能燈成本約10元一支，改造數量約160支。6、A、B棟走廊燈改造。原36W一體化排管燈成本約35元一支，改造后節(jié)能燈成本約10元一支，改造數量325支。7、協助商鋪用電增容線路改造。（如；郵政銀行、農商銀行，二樓202、210、219__公司）9、銀業(yè)國際負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現震動和噪音導致A棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量，后經環(huán)保局，施工單位的改造已解決此難題。9、地下車庫出入口對調工程及露天停車場安裝崗亭和道閘、減速帶。10、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作11、跟進小區(qū)遺留工程維修。（修補墻壁裂縫、補漏、維修門窗等）二、施工改造按照公司布署，經集團公司同意，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務，為公司節(jié)約成本。1、一樓安管部、工程部辦公室裝修。2、地下車庫入口處路面倒水泥。3、觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。4、一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環(huán)保磚。5、崗旁草坪改為鋪設石子路。三、設備設施的維修保養(yǎng)目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，每日巡查，目前都處于良好的工作狀態(tài)。1、嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養(yǎng)2、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現的現象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作，使銀業(yè)國際10臺電梯順利通過質量技術監(jiān)督局一年一次的電梯年檢，并取得電梯安全使用證。3、嚴格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設施的日常管理，對消防設備進行了全面檢修和防銹加油工作。規(guī)范消防設施設備的維修保養(yǎng)。為使應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運行良好，確保火災發(fā)生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業(yè)主（用戶）有序地進行應急疏散，減少人員傷亡制定《應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)定》并配發(fā)相應的記錄表格，對應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)進行規(guī)范。及時發(fā)現有問題的燈具進行修復，進一步提高消防設施設備運行可靠性。4、中央空調設備的維修保養(yǎng)，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。每月對一～三商鋪190臺盤管風機普查并對其中12臺存在不同問題的盤管風管進行了維修，6月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆，提高了設備安全運轉性能，保證夏季制冷的正常供應。5、發(fā)電機每月進行一次保養(yǎng)，保養(yǎng)時例行開機運行15分鐘，確保停電時能快速進行發(fā)電。6、生活水泵房每日巡查2次，保證設備的安全運行，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。7、弱電設備保養(yǎng)工作，對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作。9、易出問題節(jié)點匯總。因為設施設備絕大多數的故障都是由于個別重要部件損壞造成，如供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥和電磁閥、液位計造成，燒電機多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成，電梯的故障多為光膜、門機、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設備故障臺帳，進行易出問題節(jié)點匯總，做到心中有數，加強此部位保養(yǎng)工作，提高設施設備安全保障。物業(yè)公司維修人員的工作包含很多方面，所以在日常的工作中應該嚴格要求自己，爭取做到最好。接下來為你帶來物業(yè)維修年終工作總結，希望對你有幫助。日工作匯報篇22尊敬的各位領導：大家好首先感謝各位領導來我連檢查指導工作，我連組建于1994年，現有耕地面積11237畝，職工人數56人，總人口211人。根據師組織人事工作調研的通知精神，結合連隊實際，現就我連基層組織建設、領導班子和干部隊伍建設以及人才隊伍建設情況匯報如下：一、基層組織建設（一）我連現有黨員9人，其中干部黨員5人，職工黨員4人，平均年齡40歲。連隊設立3人支部，其中兩名干部支委，一名職工支委。（二）我連黨支部高度重視基層黨建工作，一是認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞不同時期的工作重點，確定不同的爭創(chuàng)主題，靈活爭創(chuàng)載體，推動了各項工作的順利開展，在基層黨組織和廣大黨員中形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是圍繞“兩級黨建聯創(chuàng)”開展了“雙培雙帶”和“一崗雙帶三服務”活動，通過活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高了黨員的服務意識。三是制定“五個好”基層黨組織標準，細化考核細則，使支部生活制度化、規(guī)范化，并深入群眾生活和農業(yè)一線，通過提供服務、轉變作風，為群眾解決實際問題。四是大力推進民主選舉，充分調動黨員和職工群眾的參與意識，提高參政議政能力，確實把能力強、素質高、作風硬的干部選舉到領導崗位。五是有針對性地開展黨員的教育學習，努力提升黨員的綜合素質，以提升黨員的履職能力和服務水平為重點，加強黨員干部的經常性教育，較好地解決了工學矛盾。（三）支部書記是支部工作第一責任人，能按照工作職責抓好支部工作，在落實基層黨組織工作經費上，能做的?？顚Ｓ?，先后建立和完善了黨員電教室、文化書屋等活動場所。在黨員干部遠程教育工作中，組織開展了“雙學雙爭雙創(chuàng)”活動，定期下載節(jié)目，劃分興趣小組，通過“點菜單”等形式，積極開展遠程教育學習，使黨員干部和職工都能掌握一至兩門實用技術。（四）在團政工辦的指導下，規(guī)范和完善了黨建工作目錄和黨員干部管理規(guī)定等規(guī)章制度，在黨員發(fā)展工作中，能嚴格落實規(guī)定和要求，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，通過認真考察今年發(fā)展了一名預備黨員。二、領導班子和干部隊伍建設（一）我連領導班子于今年年初進行了調整，現有干部7人，平均年齡30歲。除書記、連長外配備機務副連長一名，農業(yè)副連長一名，技術員一名，會計一名，治安員一名。（二）連隊領導班子能堅持“三重一大”工作制度，在職工轉崗分流、土地承包方案、連規(guī)民約的.制定等重大、敏感問題上都能夠堅持制度，經支委會、黨員大會、職代會和連職工大會討論后通過。在干部任用、后備干部推薦上，能落實《條例》規(guī)定，通過民主測評擇優(yōu)推薦。（3）在培養(yǎng)和選拔女干部上能注重全面，重點培養(yǎng)，嚴格選拔，今年年初我連一名女技術員被提升農業(yè)副連長。（4）在干部隊伍管理教育上，能做的用制度管人，用效能評人，用教育引人。通過落實責任、考勤等各項管理制度，使干部自覺遵守、提高覺悟。對每名干部劃分管理片區(qū)，制定階段目標，每一階段結束后，經過評比查看工作效能，從而起到相互促進的工作局面。同時有針對性的開展教育和學習，本著缺什么學什么，會什么教什么的原則，開展“互幫、互教、互學”活動，使連隊干部不斷提高工作能力，獨擋一面。三、人才隊伍建設我連黨員加干部共12人，中專以上文化程度8人，占66%，大專以上文化程度5人，占41%。我連在引進和留住人才方面，除團配備生活用品外，連隊免費提供住房和水電暖，另外指派一名技術全面的干部進行傳、幫、帶，使其在最短時間內能獨立完成工作。三年來我連共引進大學生技術員3名，其中兩名已提拔為副連長。還有一名是落實一連一生政策，于今年6月招錄到我連工作的塔農大技術員，現已能獨立完成技術指導工作。四、存在的問題及建議（一）在民主選舉上存在選民文化層次較低，不能顧全大局現象，而是誰對我好我就選誰，劃分遠近親疏的情況。（二）在黨員教育學習上，教育方法和形式單一，致使少數黨員學習不認真，領會精神較慢。（三）連隊干部隊伍文化層次相對較低，專業(yè)技術力量較弱，管理能力有待進一步提高。建議:在人才的引進上，不能只局限于應屆畢業(yè)生，可采取全方位的招聘引進，確實把能力強、技術精、作風硬的干部招聘到各個崗位。日工作匯報篇23標題:_部予晨__年__月__日工作匯報姓名：予晨部門：市場部今日工作總結：1.跟進海爾廣告，廣告條已經重新制作，但是效果不好，希望能重新制作2.琉璃桌游比賽，對方提出希望得到我們的支持，1。網站報名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。給我們的優(yōu)勢，所有的DM，宣傳單，海報，都會注明520為唯一網絡報名渠道此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現金，我還沒跟他們詳談這塊，現在還沒有給對方明確此次活動免費的回復3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，DM廣告報價現在已經完成了電視臺，DM的報價收集。4.跟祥記確認母親節(jié)活動的代金券為20張100元的儲值卡5.童少內頁，金幣競拍已經跟上明日工作計劃：1.跟進海爾廣告條的再次修改，由于廣告條的尺寸更變，必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作2.與童少約定試駕相關事宜，已聯系小夜曲3.祥記活動總結至今未寫。明天一定提醒自己4.收集580.紅豆等相關網站的廣告報價一些建議:郵件發(fā)到：主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等總結的注意事項1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要