行政人事部任職資格、崗位職責(zé)

行政人事部崗位職責(zé)

?人事經(jīng)理

任職資格

1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟知人力資源管理的各個板塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好地人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用；

5.熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事政策可謂包羅萬象的百科全書，熟練掌握并運(yùn)用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的

基本素質(zhì)；

6.敏銳細(xì)致的洞察能力。現(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員，他必須對

企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場供求變化及時提

出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)；

7.處理危機(jī)的應(yīng)變能力。市場競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等

如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時應(yīng)答的考題；

8.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；

8.具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議

2.就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。

5..負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時監(jiān)督、檢查

其執(zhí)行情況。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核

和獎勵懲罰事項(xiàng)。

7..完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

?人事助理

任職資格

1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡26歲以下；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力；

4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

5、熟練使用。ffice辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)知識；

6、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工的考勤和異動；

2.員工的社保，做好增員、減員，以及社?？ǖ闹瓶üぷ?；

3.相關(guān)表格的制作和更新；

4.管理好公司員工的合同，定期整理；

5.協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6.完成經(jīng)理制定的其他事務(wù)性工作。

?招聘培訓(xùn)專員

任職資格

9.人力資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

10.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

n.熟知人力資源各個板塊的內(nèi)容和招聘的渠道、流程；

12.具備良好地溝通能力，善于交際，具備良好地抗壓能力；

13.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時遵守職業(yè)操守，具有責(zé)任心；

14.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備；

15.具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

一?招聘

9.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、思維靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)，富有親和力，形象氣質(zhì)佳；

10.發(fā)掘和使用招聘的渠道，篩選簡歷，預(yù)約面試；

3根據(jù)公司制定的總戰(zhàn)略，協(xié)助主管進(jìn)行銷售人員的招聘，進(jìn)行人才的合理配置;

2.培訓(xùn)I

4.入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料；

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤、評估和考核；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

?招聘培訓(xùn)主管

任職資格

1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)

等

經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開

發(fā)

設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4熟悉招聘體系建設(shè)、操作流程

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和語言表達(dá)能力。

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動，較強(qiáng)的承壓能力

7、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

8、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

一、招聘：

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書維護(hù)拓展招聘渠道；

2、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；

4、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。

二、培訓(xùn)：

1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，

進(jìn)

行日常培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司發(fā)展需求；

2、培訓(xùn)資源管理：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，開發(fā)并管理內(nèi)外部培訓(xùn)講師資源；根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、

評

估并推薦相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；建立與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；確

保

內(nèi)外部培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施：組織具體培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行，做好培訓(xùn)效果的評估，確保培訓(xùn)的有效性；

4、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)

展

的合理化建議；編制并定期提交培訓(xùn)報(bào)表，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并定期提交分析報(bào)告。

?薪酬績效主管

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；

2、四年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真；文字能力和邏輯分析能力強(qiáng)；

4、原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，可承受較大工作壓力；

5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉薪酬福利管理流程；

6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件；

7、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃完善公司薪酬福利體系；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析公司薪酬?duì)顩r，為薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持和解決方案；

3、梳理并優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置，規(guī)范各部門人員編制、職責(zé)分工；

4、檢查監(jiān)督各部門組織實(shí)施績效考核工作，對績效考核實(shí)施存在的問題進(jìn)行反饋和提供建議解

決方案；

5、協(xié)調(diào)跟蹤公司績效管理的過程，為各部門提供必要的支持，對考核結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)控；

6、定期分析人力成本及薪資水平，確保薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競爭力。

?行政經(jīng)理

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)行政管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有一定的文字寫作能力。

3、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方，能承受一定的工作壓力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司及部門對外聯(lián)絡(luò)事宜；

2.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

3.辦理公司所需各種證件；

4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理；

5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的準(zhǔn)備和實(shí)施工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

,行政專員

任職資格:

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

5、熟練使用。ffice辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)知識;

6、形象氣質(zhì)佳，男性優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司日常行政管理的運(yùn)作

2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；

3負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

,行政前臺

任職資格

7.行政管理累專業(yè)大專以上學(xué)歷；

8.身高1.60以上，年齡28歲以下，形象氣質(zhì)佳;

9.具有一定的親和力，言談舉止優(yōu)雅；

10.熟悉使用各類辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

11.善于溝通且富有團(tuán)隊(duì)精神；

12.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有恒心。

崗位職責(zé)

8、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作，詢問、登記、確認(rèn)來訪者的信息；

9、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作；

10、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)；

11、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做

好辦公室設(shè)備管理及維修；

12、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換；

13、做好辦公室安全管理，做好物品保管工作。

?網(wǎng)絡(luò)管理員

任職資格

1.計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.一年以上系統(tǒng)操作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟知windows相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及pc機(jī)硬件維護(hù)；

4.精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全；

5.熟悉ADSL技術(shù)原理，熟練使用ADSL路由設(shè)備，精通ADSL共享技術(shù)；

6.具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力；

7.工作主動性