2024新勞動(dòng)合同的范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因特殊原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2本合同到期后，如雙方無(wú)異議，視為續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。3.任何一方在履行合同過(guò)程中發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商一致。4.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，保障對(duì)方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。5.雙方在解決合同糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如甲方違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償造成的損失。3.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，可先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的固定有效期限。5.工作職責(zé)：指勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)完成的任務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。6.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的額外報(bào)酬。9.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.法律名詞及名詞解釋：指在合同中涉及的法律概念和定義，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間的新員工入職。2.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽。3.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同變更。4.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)____個(gè)月。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)。3.出差條款：雙方可以約定乙方因公出差的相關(guān)待遇和補(bǔ)貼。4.福利待遇條款：雙方可以約定乙方享受的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。5.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同到期后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。附件列表：1.乙