國(guó)企述職匯報(bào)

國(guó)企述職報(bào)告

抓好黨建工作，每十二個(gè)月黨建工作述職報(bào)告如何寫。下面XXXX和人們分享。提供參照，歡迎人們閱讀。

為了堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有公司的領(lǐng)導(dǎo),充足發(fā)揮國(guó)有公司黨組織的政治核心作用,增進(jìn)國(guó)有公司的改革和發(fā)展,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改善國(guó)有公司黨的建設(shè)工作述職如下:

一、認(rèn)清形勢(shì)和任務(wù),增強(qiáng)搞好國(guó)有公司黨建工作的責(zé)任心和急切感

中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入重要的發(fā)展時(shí)期。實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“九五”籌劃和遠(yuǎn)景目的,加快經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)措施的主線性轉(zhuǎn)變,必需切實(shí)搞好國(guó)有公司,這是事關(guān)全局的一項(xiàng)急切的戰(zhàn)略任務(wù)。幾十年來,國(guó)有公司不斷發(fā)展壯大,為中國(guó)建立獨(dú)立的比較完整的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系和鞏固人民民主專政的國(guó)家政權(quán)做出了歷史性奉獻(xiàn)。

黨的十一屆三中全會(huì)以來,國(guó)有公司又為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了新的重大奉獻(xiàn)。搞好國(guó)有公司不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題,并且是重大的政治問題。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志必需實(shí)事求是地分析目前國(guó)有公司面臨的新形勢(shì)、遇到的困難和問題,從戰(zhàn)略上全局上深刻結(jié)識(shí)搞好國(guó)有公司的重大意義,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,夯實(shí)工作,千方百計(jì)把國(guó)有公司搞好。

以公有制為主體的現(xiàn)代公司制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本,是中國(guó)國(guó)有公司改革的方向。國(guó)有公司深化改革,建立現(xiàn)代公司制度,要堅(jiān)持產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué),也要體現(xiàn)社會(huì)主義基本制度的規(guī)定。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有公司的政治領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮國(guó)有公司黨組織的政治核心作用,充足依托和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和發(fā)明性,這是我們的政治優(yōu)勢(shì),是建立有中國(guó)特色現(xiàn)代公司制度的本質(zhì)規(guī)定。國(guó)有公司面向市場(chǎng),深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部管理,加快技術(shù)進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,所有迫切需要增強(qiáng)國(guó)有公司黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充足發(fā)揮黨組織的作用。

中央對(duì)國(guó)有公司改革、發(fā)展和公司黨的建設(shè)始終是注重的,指引思想和方針原則是明確的。各級(jí)黨委和政府做了大量卓有成效的工作,進(jìn)行了有益的摸索。諸多國(guó)有公司黨組織在深化公司改革、加強(qiáng)內(nèi)部管理、推動(dòng)公司發(fā)展、克服生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難、增強(qiáng)職工群眾凝聚力等方面,發(fā)揮了重要作用。從總體上看,國(guó)有公司黨的建設(shè)在逐漸加強(qiáng),但發(fā)展很不平衡,有些問題亟待解決。一是對(duì)加強(qiáng)和改善公司黨建工作,發(fā)揮黨組織作用的必須性、重要性、急切性結(jié)識(shí)局限性,淡化和削弱公司黨組織作用的悲觀影響還沒有完全消除。二是部分地方、部門和國(guó)有公司對(duì)貫徹中央擬定的公司黨建工作方針、原則和任務(wù)、規(guī)定不夠得力,沒有抓好貫徹。

在國(guó)有公司深化改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何做好黨建工作,有些公司領(lǐng)導(dǎo)人員和部分黨務(wù)工作者思想觀念、工作措施還不適應(yīng)。這些問題,已經(jīng)限度不同樣地影響公司黨組織作用的發(fā)揮,影響現(xiàn)代公司制度的建立和公司的發(fā)展,必需引起高度注重,采用有效措施加以解決,使公司的改革、發(fā)展和黨的建設(shè)所有有一種大的進(jìn)步。

二、堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有公司的政治領(lǐng)導(dǎo),充足發(fā)揮國(guó)有公司黨組織的政治核心作用

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有公司的政治領(lǐng)導(dǎo),是一種重大原則問題,任何時(shí)候所有不能動(dòng)搖。黨對(duì)國(guó)有公司的政治領(lǐng)導(dǎo),核心表目前:堅(jiān)持國(guó)有公司的社會(huì)主義方向,保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在公司貫徹實(shí)行;堅(jiān)持黨管干部的原則,根據(jù)管理權(quán)限,依法選派、推薦國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和公司經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人,并對(duì)她們實(shí)行教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督;堅(jiān)持發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有公司的政治領(lǐng)導(dǎo),但不能以黨代政,以黨代企。

為了加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有公司的政治領(lǐng)導(dǎo),充足發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用,公司黨組織必需認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本公司的貫徹實(shí)行;參與公司重大問題的決策,支持廠長(zhǎng)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)依法行使職權(quán);領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè),努力建設(shè)一支有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍;全心全意依托職工群眾,支持職工代表大會(huì)開展工作;領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)法律和各自的章程,獨(dú)立自主地開展工作;加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),充足發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、認(rèn)真貫徹國(guó)有公司黨建工作的指引思想和方針原則

新形勢(shì)下的公司黨建工作,要繼續(xù)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指引,堅(jiān)持黨的“一種中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線,緊緊環(huán)繞公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來進(jìn)行,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,從政治、思想、組織和作風(fēng)上全面加強(qiáng)黨的建設(shè),充足發(fā)揮黨組織的政治核心作用,增進(jìn)公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

國(guó)有公司黨建工作必需堅(jiān)決貫徹實(shí)行如下方針和原則:

第一,堅(jiān)持全面貫徹貫徹“充足發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用,堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,全心全意依托工人階級(jí)”的指引方針。這個(gè)方針是近年來摸索有中國(guó)特色國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)?！叭湓挕被橐来?不可分割,缺一不可。國(guó)有公司由工廠制改構(gòu)成公司制后,要繼續(xù)充足發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用,堅(jiān)持全心全意依托工人階級(jí),保證和支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理依法行使職權(quán),逐漸完善公司領(lǐng)導(dǎo)制度。

第二,堅(jiān)持為國(guó)有公司改革和發(fā)展服務(wù)。國(guó)有公司黨的工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程,把保證和增進(jìn)公司改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)科學(xué)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,作為國(guó)有公司黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作為檢查黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的核心原則。

第三,堅(jiān)持黨管干部的原則。要把堅(jiān)持黨管干部原則同改善管理措施結(jié)合起來,同保證廠長(zhǎng)和董事會(huì)依法行使用人權(quán)結(jié)合起來,深化公司人事制度改革,逐漸建立一套適合現(xiàn)代公司制度特點(diǎn)的人事管理制度。第四,堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。公司黨建工作必需進(jìn)一步解放思想,從實(shí)際狀況出發(fā),堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)過去行之有效的好老式、好措施,積極發(fā)明新的活動(dòng)措施和工作措施。

四、明確國(guó)有公司黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、途徑和措施

國(guó)有公司黨組織參與公司重大問題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責(zé)和基本途徑。其目的在于,保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在公司對(duì)的貫徹實(shí)行,支持和協(xié)助廠長(zhǎng)、董事會(huì)實(shí)行民主決策、科學(xué)決策,避免和減少失誤。國(guó)有公司黨組織參與重大問題的決策是一種組織行為,是黨組織根據(jù)黨的路線、方針、政策,對(duì)關(guān)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議。國(guó)有公司黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員要努力提高參與決策的能力和水平。

國(guó)有公司黨組織參與決策的重大問題,核心是:經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展籌劃、年度籌劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案;財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題;中層以上管理人員的選拔使用和獎(jiǎng)懲;公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。公司制公司黨組織參與重大問題決策的范疇,一般指公司提交股東會(huì)、董事會(huì)審議決定的問題。

五、突出抓好國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),大力提高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)

建設(shè)好公司領(lǐng)導(dǎo)班子,造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍,是搞好國(guó)有公司的核心。目前,要結(jié)合增進(jìn)公司改革和發(fā)展,下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。要以加強(qiáng)?想政治建設(shè)為核心,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、黨委書記應(yīng)當(dāng)有堅(jiān)定對(duì)的的抱負(fù)和信念,可以堅(jiān)決貫徹實(shí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī),有較豐富的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、必須的科技知識(shí)和崗位職責(zé)所規(guī)定的管理能力;堅(jiān)定地依托黨組織和廣大職工辦公司,善于走群眾路線,自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬