醫(yī)護(hù)人員換班與休假制度

醫(yī)護(hù)人員換班與休假制度1.背景與目的為了保障醫(yī)院的正常運行和醫(yī)護(hù)人員的身心健康，訂立本規(guī)章制度，明確醫(yī)護(hù)人員的換班與休假制度，確保醫(yī)院能夠連續(xù)供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。2.換班制度2.1換班布置醫(yī)護(hù)人員的換班布置由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌布置并提交給人力資源部門備案。換班布置應(yīng)提前至少7天公告，確保醫(yī)護(hù)人員能夠提前做好調(diào)整準(zhǔn)備。換班布置應(yīng)盡量保證醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)擔(dān)合理調(diào)配，避開過度勞累。醫(yī)護(hù)人員在換班前應(yīng)進(jìn)行交接工作，確保病人的連續(xù)性護(hù)理。2.2換班調(diào)整醫(yī)護(hù)人員如需調(diào)整換班布置，應(yīng)提前至少3天向上級主管部門提出申請，由上級主管部門依據(jù)實際情況作出決策。調(diào)整換班布置時，應(yīng)充分考慮醫(yī)護(hù)人員的個人原因，并確保對工作的影響最小化。調(diào)整換班布置時，應(yīng)提前通知醫(yī)護(hù)人員，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)搭配，確保換班的順利進(jìn)行。2.3換班考勤醫(yī)護(hù)人員在換班時應(yīng)依照規(guī)定的考勤流程進(jìn)行簽到和簽退。換班時如遇特殊情況不能定時簽到或簽退，應(yīng)及時向上級主管部門請假并說明原因。換班時如需延時工作，應(yīng)與接班醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行協(xié)商，并征得上級主管部門的同意。3.休假制度3.1休假布置醫(yī)護(hù)人員享有帶薪年假、調(diào)休假和病假等休假權(quán)益。帶薪年假和調(diào)休假由醫(yī)院人力資源部門統(tǒng)一調(diào)配，病假由醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理。休假布置應(yīng)提前至少7天公告，確保醫(yī)護(hù)人員能夠提前布置好個人事務(wù)。3.2年假醫(yī)護(hù)人員的帶薪年假依據(jù)工作年限和績效進(jìn)行累計。年假的累計和使用原則應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定。3.3調(diào)休假醫(yī)護(hù)人員的調(diào)休假依據(jù)工作需要和個人意愿進(jìn)行調(diào)配。調(diào)休假的使用應(yīng)提前向上級主管部門申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。3.4病假醫(yī)護(hù)人員如患病需要請假，應(yīng)及時向直接主管部門提出申請。病假應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門審核后方可享受病假待遇。3.5婚假、產(chǎn)假和喪假醫(yī)護(hù)人員如遇到結(jié)婚、生育或親屬失去等特殊情況，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)的假期望遇。4.其他規(guī)定醫(yī)護(hù)人員在換班和休假期間，應(yīng)依照醫(yī)院的規(guī)定保護(hù)好病人的隱私和醫(yī)療安全。醫(yī)護(hù)人員在換班和休假期間，如需外出旅行等活動，應(yīng)提前向上級主管部門備案并確保工作的連續(xù)性。醫(yī)護(hù)人員在換班和休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時關(guān)注醫(yī)院的通知和布置。醫(yī)護(hù)人員在換班和休假期間，如遇突發(fā)情況需要返崗，應(yīng)及時向上級主管部門報告并享受相應(yīng)的待遇。5.違紀(jì)與獎懲醫(yī)護(hù)人員如違反換班與休假制度，經(jīng)核實屬實的，將依照醫(yī)院有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。醫(yī)護(hù)人員如嚴(yán)重干擾醫(yī)院正常運行和病人權(quán)益的，將依照醫(yī)院有關(guān)紀(jì)律規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰。醫(yī)護(hù)人員如在換班和休假期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可依據(jù)醫(yī)院的嘉獎制度予以相應(yīng)嘉獎和