2024建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同協(xié)議書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1甲方招用乙方在__________（崗位）從事__________（工種）工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到甲方的勞動標準。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿前，甲方如要繼續(xù)招用乙方，需提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方依法為乙方支付加班工資，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方應按照約定的工資標準，按時足額支付給乙方工資。4.2甲方每月__________日支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方工資待遇如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）獎金、補貼等：按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；（3）加班工資：按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照國家和地方規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3甲方依據(jù)本合同第7.2條規(guī)定解除勞動合同的，應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔責任。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責人）：__________日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如遇信息不符或變動，應及時更新。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供有效身份證件，乙方應如實提供，如有虛假，應承擔相應責任。2.合同雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工或濫用勞動者權(quán)益。解決辦法：甲方應嚴格按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方合法權(quán)益，如違法用工，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔相應責任。3.合同雙方應按時履行合同義務，如遇特殊情況不能按時履行，應及時溝通協(xié)商。解決辦法：甲方應按時支付工資、加班費等，乙方應按時完成工作任務。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整履行時間，但需確保乙方的合法權(quán)益不受損害。4.合同雙方應保持良好溝通，如有爭議，應通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方在履行合同過程中，如有爭議，應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同雙方應保密合同內(nèi)容和相關(guān)工作信息，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方和乙方均應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容和相關(guān)工作信息的安全，如泄露給第三方，應承擔相應責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面發(fā)生的糾紛。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，支付給勞動者的補償。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的一種法律程序。9.勞動合同解除：用人單位或勞動者依法終止勞動合同關(guān)系的行為。10.勞動合同終止：勞動合同規(guī)定的期限屆滿，或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然終止。應用場合：1.建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務。2.建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工協(xié)商一致，調(diào)整勞動合同內(nèi)容。3.建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工解決勞動爭議，確保雙方合法權(quán)益。補充條款：1.甲方應在乙方入職時，提供一份本合同的副本，乙方應仔細閱讀并確認理解合同內(nèi)容。2.如本合同的任何條款與國家的法律法規(guī)相抵觸，應以國家法律法規(guī)為準。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。4.本合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方的所有財物，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.本合同簽