2024有關(guān)學(xué)校內(nèi)部的勞務(wù)合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，享受相應(yīng)的休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（￥__________），按月支付。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，甲方如變更名稱、地址、聯(lián)系人等信息，應(yīng)提前通知乙方；乙方如變更聯(lián)系電話，亦應(yīng)提前通知甲方。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在變更信息后第一時間通知對方，確保雙方溝通暢通。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價賠償。解決辦法：乙方應(yīng)加強對甲方財物的保管，如發(fā)生損壞或遺失，及時與甲方溝通，按照市價進(jìn)行賠償。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保自身行為合規(guī)。5.如遇合同爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等條件，接受勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.休息休假：指勞動者在合同期內(nèi)按照國家規(guī)定享有的休息和休假時間。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者生命安全和身體健康的措施。9.合同解除：指在合同期內(nèi)，依法或者按照合同約定終止雙方勞動關(guān)系的行為。10.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場合：1.適用于學(xué)校內(nèi)部與教職工、外聘教師、臨時工等工作人員之間的勞務(wù)合同簽訂。2.適用于學(xué)校內(nèi)部與提供特定服務(wù)的外包公司或個人之間的服務(wù)合同簽訂。3.適用于學(xué)校內(nèi)部與實習(xí)生、研究生、博士生等學(xué)生之間的實習(xí)協(xié)議簽訂。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容、工作過程中獲取的信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。2.知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及合同結(jié)束后知識產(chǎn)權(quán)的使用和收益分配。3.培訓(xùn)：如果合同涉及培訓(xùn)，可以約定培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等。4.試用：如果合同包含試用期，可以明確試用期的時長、待遇以及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)。5.非競爭：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的工作。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明