2024年農(nóng)信社民主評議政風行風選題評議工作方案

?“2024年農(nóng)信社民主評議政風行風選題評議工作方案”嘿，各位親愛的同事們，咱們又到了一年一度的民主評議政風行風選題評議工作時刻，這次咱們要搞點大動作，讓我這個有著10年方案寫作經(jīng)驗的大師來給大家梳理一下整個方案。一、選題背景咱們得明確一下選題背景。近年來，農(nóng)信社在服務“三農(nóng)”、支持小微企業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著成效，但同時也存在一些政風行風問題。為了進一步提升農(nóng)信社的服務質(zhì)量和水平，我們決定開展這次民主評議政風行風選題評議工作。二、評議主題咱們來談談評議主題。這次評議的主題是“提升農(nóng)信社服務質(zhì)效，助力鄉(xiāng)村振興”。圍繞這個主題，我們將對農(nóng)信社的政風行風進行全方位的評議。三、評議對象評議對象主要包括農(nóng)信社各級領(lǐng)導干部、員工以及服務對象。我們要對這些對象進行深入調(diào)查，了解他們在服務過程中存在的問題，從而有針對性地進行整改。四、評議內(nèi)容1.政風建設：包括廉潔自律、勤政為民、依法行政等方面；2.行風建設：包括服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率等方面；3.制度建設：包括內(nèi)部管理制度、風險控制制度等方面；4.業(yè)績考核：包括業(yè)務發(fā)展、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力等方面。五、評議方法1.調(diào)查問卷：通過發(fā)放調(diào)查問卷，收集廣大員工和服務對象對農(nóng)信社政風行風的意見和建議；2.訪談：對農(nóng)信社各級領(lǐng)導干部進行深入訪談，了解他們在工作中的實際情況；3.數(shù)據(jù)分析：通過對農(nóng)信社業(yè)務數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)進行分析，找出存在的問題和不足；4.案例分析：選取一些典型的政風行風問題案例，進行深入剖析，為整改提供參考。六、評議流程1.制定評議方案：明確評議主題、對象、內(nèi)容、方法等；2.開展評議活動：按照評議方案，組織調(diào)查問卷、訪談、數(shù)據(jù)分析等工作；4.整改落實：根據(jù)評議報告，制定整改措施，明確整改責任人和時間節(jié)點；七、評議成果運用1.提升服務質(zhì)量：通過評議，找出存在的問題，有針對性地進行整改，提升農(nóng)信社服務質(zhì)量；2.優(yōu)化管理制度：根據(jù)評議成果，優(yōu)化內(nèi)部管理制度，加強風險控制；3.提高員工素質(zhì)：加強員工培訓，提高員工的服務意識和業(yè)務能力；4.增強服務對象滿意度：通過整改，提高服務對象滿意度，助力鄉(xiāng)村振興。八、時間安排1.2024年1月-2月：制定評議方案，開展評議活動；九、組織實施為確保評議工作順利進行，我們成立評議工作領(lǐng)導小組，由主任擔任組長，副主任擔任副組長，相關(guān)部門負責人為成員。同時，設立評議工作辦公室，具體負責評議工作的組織實施。注意事項一：評議過程中的公正性解決辦法：設立專門的評議監(jiān)督小組，確保評議過程的公開透明。每個評議環(huán)節(jié)都要有詳細記錄，保證評議結(jié)果客觀公正，避免出現(xiàn)偏頗。注意事項二：調(diào)查問卷的合理設計解決辦法：問卷設計要科學，涵蓋所有評議內(nèi)容的關(guān)鍵點，同時要簡潔明了，確保被調(diào)查者能夠輕松填寫。設計前要征求各部門意見，確保問卷內(nèi)容全面。注意事項三：訪談對象的代表性和廣泛性解決辦法：訪談對象要涵蓋各個層級和崗位的員工，以及不同類型的服務對象?？梢韵葟幕鶎幼銎?，逐步擴大到中層和高層，確保信息的全面性和多樣性。注意事項四：數(shù)據(jù)分析的準確性和深度解決辦法：分析數(shù)據(jù)時要使用專業(yè)的統(tǒng)計工具和方法，避免數(shù)據(jù)解讀上的誤差。同時，要深入挖掘數(shù)據(jù)背后的原因，找到問題的根源。注意事項五：案例分析的典型性和針對性解決辦法：選擇案例時，要選取具有代表性的問題案例，尤其是那些能夠反映普遍問題的案例。案例分析要深入，提出的問題要具體，解決方案要切實可行。注意事項六：整改措施的可行性和實效性解決辦法：整改措施要結(jié)合實際，既要治標又要治本。每項措施都要明確責任人，設定完成時限，并建立跟蹤監(jiān)督機制，確保整改效果。注意事項七：評議成果的及時反饋和運用解決辦法：評議報告完成后，要及時向全體員工和服務對象反饋評議結(jié)果和整改措施。同時，要將評議成果融入到日常工作中，不斷提升服務質(zhì)量。注意事項八：時間安排的合理性和緊湊性解決辦法：制定詳細的時間表，確保每個階段的工作都能按時完成。對于可能出現(xiàn)的時間延誤，要提前制定應對預案，確保整體進度不受影響。注意事項九：評議工作的組織和協(xié)調(diào)解決辦法：評議工作領(lǐng)導小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，確保各部門之間的溝通順暢。遇到問題時，要及時召開會議，協(xié)調(diào)資源，解決問題。要點一：強化評議前的宣傳和動員要讓全體員工認識到民主評議政風行風的重要性，通過內(nèi)部會議、簡報、網(wǎng)絡平臺等多種渠道進行宣傳，提高員工的參與度和積極性。要點二：注重評議過程中的隱私保護在收集信息和數(shù)據(jù)進行評議時，要確保員工和服務對象的隱私得到保護，避免個人信息泄露，維護好每個人的隱私權(quán)益。要點三：建立問題反饋和整改的長效機制評議工作不能只是一次性的活動，而應該是一個持續(xù)改進的過程。要建立長效的問題反饋和整改機制，定期回顧和評估整改效果。要點四：激發(fā)員工參與評議的積極性可以通過設置獎勵機制，對在評議過程中提出有價值建議和發(fā)現(xiàn)重要問題的員工給予表彰和獎勵，以此來激發(fā)員工的參與熱情。要點五：加強評議結(jié)果的應用和監(jiān)督評議結(jié)果不能束之高閣，而應該在實際工作中得到應用。同時，要加強對整改措施的監(jiān)督，確保每一項措施都得到了有效執(zhí)行。要點六：及時調(diào)整和優(yōu)化評議方案在評議過程中，可能會發(fā)現(xiàn)方案中存在不足或不符合實際情況的地方，要及時調(diào)整和優(yōu)化評議方案，確保評議工作的有效性。要點七：促進跨部門協(xié)作和溝通評議工作往往涉及多個部門，需要各部門之