勞動(dòng)合同主體變更的案例詳解

勞動(dòng)合同主體變更的案例詳解合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條主體變更1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，原勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)由甲方指定的（填寫承接單位全稱，蓋章）承接。承接單位同意按照原勞動(dòng)合同的約定向乙方履行雇主責(zé)任。1.2甲方應(yīng)向乙方提供與原勞動(dòng)合同相一致的勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。1.3承接單位應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的甲方義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。第二條勞動(dòng)合同的延續(xù)2.1本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承接單位繼續(xù)履行。2.2除非本協(xié)議另有約定，原勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)條款（包括但不限于試用期、培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)限制等）繼續(xù)對(duì)乙方具有約束力。第三條勞動(dòng)合同的終止3.1本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同即視為終止。但甲乙雙方另有約定的除外。3.2乙方同意按照本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在交接完成后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第四條工資及福利待遇4.1承接單位同意自本協(xié)議生效之日起，按照原勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資。4.2承接單位同意繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按原勞動(dòng)合同約定提供福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同變更過(guò)程中，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同變更后，繼續(xù)遵守原勞動(dòng)合同約定的保密條款。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同變更無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________）2.乙方身份證明文件3.承接單位資質(zhì)證明文件4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供相同的工作條件2.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇5.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)6.乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)7.甲方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)的其他情形三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付工資，提供勞動(dòng)條件，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.主體變更：指勞動(dòng)合同中的用人單位發(fā)生變化，原勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)由新的用人單位承接。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同變更過(guò)程中不配合辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明工作交接的重要性，并指派專人協(xié)助乙方完成交接。2.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資。解決辦法：乙方可以先向甲方提出書面催告，要求支付工資；逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，并有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因企業(yè)重組、并購(gòu)等原因需要將勞動(dòng)合同主體變更。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，將部分業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)至其他單位，需要進(jìn)行勞動(dòng)合同主體變