



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
培訓(xùn)期間就業(yè)協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(實習(xí)生):身份證號:聯(lián)系電話:鑒于甲方是一家依法成立的組織,乙方是一名愿意接受甲方培訓(xùn)并就業(yè)的實習(xí)生。為了明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照雙方約定為乙方提供培訓(xùn),包括理論培訓(xùn)和實踐操作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃和要求參加培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條培訓(xùn)期間2.1培訓(xùn)期間為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條培訓(xùn)待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)期間的工資待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日休息待遇。3.3甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、工具等物品。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方完成培訓(xùn)后,應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)。4.2乙方同意將其在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能應(yīng)用于甲方的工作崗位。第五條就業(yè)安排5.1甲方承諾在乙方完成培訓(xùn)后,根據(jù)乙方的實際情況和甲方需求,為乙方安排就業(yè)崗位。5.2乙方同意在甲方安排的崗位上工作,努力發(fā)揮自己的專業(yè)特長。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在培訓(xùn)期間提前解除本協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。6.3甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或就業(yè)安排的,應(yīng)支付乙方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(實習(xí)生):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料5.乙方培訓(xùn)成果證明6.就業(yè)崗位安排確認(rèn)書7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或就業(yè)安排,視為違約。2.乙方在培訓(xùn)期間提前解除協(xié)議,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。4.甲方未支付乙方工資待遇,視為違約。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)資料,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格的組織。2.實習(xí)生:指在用人單位參加培訓(xùn)并就業(yè)的人員。3.培訓(xùn):指用人單位為實習(xí)生提供的職業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)過程。4.違約金:指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在培訓(xùn)期間提前解除協(xié)議:解決辦法:按照協(xié)議約定向甲方支付違約金,雙方協(xié)商解決。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或就業(yè)安排:解決辦法:甲方按照協(xié)議約定支付違約金,為乙方安排就業(yè)崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:解決辦法:按照協(xié)議約定向甲方支付違約金,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資待遇:解決辦法:甲方補(bǔ)發(fā)乙方工資待遇,并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)并就業(yè)。2.甲方承諾在乙方完成培訓(xùn)后,為乙方安排就業(yè)崗位。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年甘肅省甘南藏族自治州單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案
- 2025年貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案1套
- 2025年湖北體育職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫匯編
- 2025年硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫含答案
- 2025年河北建筑安全員《C證》考試題庫及答案
- 科技類企業(yè)網(wǎng)絡(luò)廣告投放的成效與挑戰(zhàn)
- 科技發(fā)展趨勢下的演講策略
- 2025年菏澤家政職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案1套
- 焦炭供需合同范本
- 2025年廣東省惠州市單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫匯編
- 拉線的制作詳細(xì)
- 律師報價函(訴訟)
- 新生兒沐浴評分標(biāo)準(zhǔn)
- 潛水作業(yè)指導(dǎo)書
- (完整版)設(shè)計管理
- 感謝對手閱讀附答案
- 材料性能學(xué)(第2版)付華課件0-緒論-材料性能學(xué)
- GB/T 8012-2000鑄造錫鉛焊料
- 第一課 第一章 AutoCAD 2012概述入門
- 2023年湖南省普通高中學(xué)業(yè)水平考試數(shù)學(xué)版含答案
- 超市店長考核方案(實例)
評論
0/150
提交評論