2024勞動(dòng)法 合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同到期終止1.原合同到期后，雙方同意按照法律規(guī)定和原合同的約定終止勞動(dòng)關(guān)系。2.本協(xié)議自原合同到期之日起生效。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：a）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；b）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在合同到期后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、福利待遇1.合同到期后，甲方不再為乙方提供原合同約定的福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同到期后，繼續(xù)遵守原合同中的保密協(xié)議。2.乙方承諾不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同填寫：確保所有合同方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司應(yīng)按員工工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式如合同所述。3.保密協(xié)議：?jiǎn)T工在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同簽字：合同需雙方簽字（或蓋章）后生效，確保雙方均有權(quán)利和義務(wù)履行合同內(nèi)容。解決辦法：1.信息填寫錯(cuò)誤：及時(shí)更正合同中的錯(cuò)誤信息，重新打印并簽字。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：如有疑問，可查閱《勞動(dòng)法》相關(guān)條款，或咨詢專業(yè)律師。3.保密協(xié)議遵守：公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，員工離職前簽訂保密協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商無果后再提起訴訟。5.合同簽字：確保雙方在合同上簽字（或蓋章），留存合同副本以備不時(shí)之需。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)者因解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。6.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)關(guān)系中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.勞動(dòng)合同到期，公司決定不續(xù)簽的情況下，作為雙方協(xié)商的依據(jù)。2.雙方在合同到期前，就合同續(xù)簽或終止事宜達(dá)成一致時(shí)使用。3.作為勞動(dòng)者和用人單位之間關(guān)于合同到期后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等事項(xiàng)的明確協(xié)議。4.在勞動(dòng)仲裁或訴訟過程中，作為雙方協(xié)議的證據(jù)之一。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)合同到期后的保密協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)補(bǔ)充，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。2.對(duì)合同到期后的福利待遇進(jìn)行補(bǔ)充，如醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)事宜。3.對(duì)雙方在合同到期后的權(quán)益保障進(jìn)行補(bǔ)充，如繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.勞動(dòng)者的身份證