2024年特殊崗位人員返聘勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特殊崗位人員返聘勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.合同期限3.1.返聘期限3.2.合同終止條件3.3.合同續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位名稱(chēng)4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作時(shí)間4.4.工作職責(zé)5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.休假待遇5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1.辦公環(huán)境及設(shè)施6.2.勞動(dòng)保護(hù)措施6.3.安全生產(chǎn)7.違約責(zé)任7.1.違約行為7.2.違約責(zé)任承擔(dān)7.3.違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除通知10.合同終止10.1.合同終止條件10.2.合同終止程序10.3.合同終止通知11.合同附件11.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：福利待遇明細(xì)表11.3.附件三：其他約定事項(xiàng)12.合同生效13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序13.3.合同變更通知14.合同解除與終止后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.本合同雙方為：1.1.1.用人單位：[用人單位全稱(chēng)]1.1.2.員工姓名：[員工姓名]1.1.3.法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.2.雙方聯(lián)系方式：1.2.1.用人單位通訊地址：[用人單位通訊地址]1.2.2.用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]1.2.3.員工通訊地址：[員工通訊地址]1.2.4.員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.3.雙方代表身份證明：1.3.1.用人單位代表身份證明：[法定代表人身份證明文件名稱(chēng)]1.3.2.員工代表身份證明：[員工身份證明文件名稱(chēng)]2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1.本合同簽訂時(shí)間為：[簽訂合同的具體日期]2.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1.返聘期限：自[返聘起始日期]至[返聘終止日期]3.2.合同終止條件：3.2.1.合同期滿(mǎn)；3.2.2.員工達(dá)到法定退休年齡；3.2.3.員工因健康原因不能勝任工作；3.2.4.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位；3.2.5.雙方協(xié)商一致解除合同；3.2.6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。3.3.合同續(xù)簽：3.3.1.雙方可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽；3.3.2.續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位名稱(chēng)：[具體工作崗位名稱(chēng)]4.2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)具體地址]4.3.工作時(shí)間：4.3.1.工作時(shí)間制度：[全職/兼職，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]4.3.2.工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間表]4.4.工作職責(zé)：4.4.1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作任務(wù)的執(zhí)行；4.4.2.遵守用人單位規(guī)章制度；4.4.3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額及構(gòu)成]5.1.2.支付方式：[月結(jié)/周結(jié)，具體支付日期]5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金計(jì)算方法及發(fā)放時(shí)間]5.2.2.補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]5.3.休假待遇：5.3.1.休息日：[休息日安排]5.3.2.假期：[法定節(jié)假日、年休假、病假等]5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.4.1.社會(huì)保險(xiǎn)：[具體險(xiǎn)種及繳納比例]5.4.2.公積金：[具體繳納比例及提取方式]6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1.辦公環(huán)境及設(shè)施：6.1.1.提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境；6.1.2.配備必要的辦公設(shè)施。6.2.勞動(dòng)保護(hù)措施：6.2.1.遵循國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障員工身體健康；6.2.2.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3.安全生產(chǎn)：6.3.1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)；6.3.2.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式：8.1.1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；8.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；8.2.2.雙方同意將爭(zhēng)議提交至該法院進(jìn)行審理。9.合同解除9.1.合同解除條件：9.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2.員工或用人單位違反合同約定，致使合同無(wú)法履行；9.1.3.出現(xiàn)合同約定的解除情形；9.1.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。9.2.合同解除程序：9.2.1.解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；9.2.2.收到解除合同通知的一方，應(yīng)在收到通知之日起[具體期限]內(nèi)予以回復(fù)；9.2.3.解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.合同解除通知：9.3.1.解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；9.3.2.通知內(nèi)容應(yīng)包括解除事由、生效日期等。10.合同終止10.1.合同終止條件：10.1.1.合同期限屆滿(mǎn)；10.1.2.員工達(dá)到法定退休年齡；10.1.3.員工因健康原因不能勝任工作；10.1.4.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位；10.1.5.雙方協(xié)商一致終止合同；10.1.6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.2.合同終止程序：10.2.1.合同終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2.收到終止合同通知的一方，應(yīng)在收到通知之日起[具體期限]內(nèi)予以回復(fù)；10.2.3.終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.合同終止通知：10.3.1.終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；10.3.2.通知內(nèi)容應(yīng)包括終止事由、生效日期等。11.合同附件11.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：福利待遇明細(xì)表11.3.附件三：其他約定事項(xiàng)11.4.附件說(shuō)明：11.4.1.本合同附件為合同不可分割的組成部分；11.4.2.附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1.合同變更條件：13.1.1.雙方協(xié)商一致；13.1.2.出現(xiàn)合同變更的必要條件。13.2.合同變更程序：13.2.1.變更合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；13.2.2.收到變更合同通知的一方，應(yīng)在收到通知之日起[具體期限]內(nèi)予以回復(fù)；13.2.3.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3.合同變更通知：13.3.1.變更合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；13.3.2.通知內(nèi)容應(yīng)包括變更事由、生效日期等。14.合同解除與終止后的處理事宜14.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理下列事宜：14.1.1.辦理工作交接；14.1.2.結(jié)清工資、福利待遇；14.1.3.退還公司財(cái)產(chǎn)和資料；14.1.4.協(xié)商解決其他未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念：15.1.1.本合同中的“第三方”是指非合同雙方的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要，由雙方同意引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.第三方介入的適用范圍：15.2.1.人力資源管理咨詢(xún)；15.2.2.工作崗位評(píng)估；15.2.3.爭(zhēng)議調(diào)解；15.2.4.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務(wù)。15.3.第三方介入的程序：15.3.1.雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；15.3.2.雙方共同選擇或指定第三方；15.3.3.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；15.3.4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。15.4.第三方責(zé)任限額：15.4.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；15.4.2.若第三方責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按約定的比例承擔(dān)；15.4.3.第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1.第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)確保：16.1.1.向第三方提供必要的資料和信息；16.1.2.不得對(duì)第三方施加不正當(dāng)?shù)膲毫蛴绊懀?6.1.3.遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議。16.2.第三方介入時(shí)，甲乙方的權(quán)利和義務(wù)：16.2.1.甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；16.2.2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；16.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.第三方在介入過(guò)程中，其職責(zé)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，對(duì)合同雙方及合同本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任；17.2.第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、爭(zhēng)議解決等；17.3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；17.4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：17.4.1.甲方對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；17.4.2.乙方對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；17.4.3.第三方對(duì)自身履行職責(zé)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：1.1.明確崗位名稱(chēng)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任職資格等基本信息；1.2.詳細(xì)列舉崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；1.3.明確工作時(shí)間和休息休假安排；1.4.規(guī)定工作條件及勞動(dòng)保護(hù)措施。附件說(shuō)明：附件一為合同附件，作為合同不可分割的組成部分，其內(nèi)容與合同具有同等法律效力。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：2.1.列明各項(xiàng)福利待遇的名稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付日期；2.2.明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例及提取方式；2.3.列明其他約定的福利待遇。附件說(shuō)明：附件二為合同附件，作為合同不可分割的組成部分，其內(nèi)容與合同具有同等法律效力。3.附件三：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：3.1.列明合同雙方約定的其他事項(xiàng)，如保密條款、競(jìng)業(yè)禁止條款等；3.2.明確各項(xiàng)約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：附件三為合同附件，作為合同不可分割的組成部分，其內(nèi)容與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：1.1.1.未按時(shí)支付工資；1.1.2.未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)；1.1.3.未按約定提供工作條件；1.1.4.違反保密條款；1.1.5.其他違反合同約定的行為。1.2.乙方違約行為：1.2.1.未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2.2.違反工作紀(jì)律；1.2.3.泄露公司機(jī)密；1.2.4.其他違反合同約定的行為。1.3.第三方違約行為：1.3.1.未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；1.3.2.因自身原因造成損失；1.3.3.違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：2.1.1.甲方違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.1.2.甲方違約，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；2.1.3.甲方違約，造成第三方損失的，應(yīng)賠償?shù)谌綋p失。2.2.乙方違約責(zé)任：2.2.1.乙方違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.2.乙方違約，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；2.2.3.乙方違約，造成第三方損失的，應(yīng)賠償?shù)谌綋p失。2.3.第三方違約責(zé)任：2.3.1.第三方違約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3.2.第三方違約，給合同雙方造成損失的，應(yīng)賠償合同雙方實(shí)際損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定賠償乙方相應(yīng)的損失，如工資、利息等；乙方泄露公司機(jī)密，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成合同雙方損失，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。全文完。2024年特殊崗位人員返聘勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.返聘崗位及工作內(nèi)容2.1返聘崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點(diǎn)3.返聘期限3.1返聘起始時(shí)間3.2返聘終止時(shí)間3.3返聘期限變更及終止條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3值班及加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇7.職業(yè)健康安全7.1工作環(huán)境及安全7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病預(yù)防及治療8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.2公司規(guī)章制度8.3違反紀(jì)律及規(guī)章的處理9.解除和終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更及修改程序11.3合同解除及終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛解決13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱(chēng)甲方：X公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理乙方負(fù)責(zé)人：，職務(wù)：無(wú)1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.返聘崗位及工作內(nèi)容2.1返聘崗位名稱(chēng)返聘崗位：行政助理2.2工作內(nèi)容概述乙方在甲方返聘期間，主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排、辦公用品采購(gòu)等。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為省市區(qū)路號(hào)。3.返聘期限3.1返聘起始時(shí)間返聘起始時(shí)間為2024年1月1日。3.2返聘終止時(shí)間返聘終止時(shí)間為2024年12月31日。3.3返聘期限變更及終止條件返聘期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更，但不得少于一個(gè)月。合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)延續(xù)；如有一方提出終止，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況制定。4.3值班及加班制度乙方無(wú)值班要求，如因工作需要加班，需經(jīng)甲方同意，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。5.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月10日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。5.4工資調(diào)整機(jī)制乙方工資每年根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.職業(yè)健康安全7.1工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。7.2職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3職業(yè)病預(yù)防及治療甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并對(duì)乙方職業(yè)病進(jìn)行治療和賠償。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：按時(shí)到崗、著裝規(guī)范、保持工作場(chǎng)所整潔、保守公司秘密等。8.2公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度等。8.3違反紀(jì)律及規(guī)章的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。9.解除和終止合同9.1合同解除條件下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件下列情況下，合同自然終止：（1）合同約定的返聘期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡。9.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除法定解除和終止合同的情形外，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更及修改程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約情形下列情況下，任何一方構(gòu)成違約：（1）未履行合同約定的義務(wù)；（2）違反合同約定造成對(duì)方損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式參照第十條。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)雙方在履行合同過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以增加、修改或補(bǔ)充其他約定事項(xiàng)。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議如下：（1）附件一：返聘崗位工作說(shuō)明書(shū)（2）附件二：公司規(guī)章制度（3）附件三：其他補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持等。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助雙方達(dá)成合同；（2）提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估或咨詢(xún)服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持或維護(hù)服務(wù)；（4）執(zhí)行合同中規(guī)定的特定任務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）履行合同約定的義務(wù)；（3）對(duì)其提供的服務(wù)或商品負(fù)責(zé)；（4）對(duì)因其過(guò)失造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中提出合理建議；（4）在合同終止后，按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.甲乙方額外條款17.1甲方額外條款甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（3）第三方提供的服務(wù)或商品符合合同約定；（4）第三方介入不損害乙方的合法權(quán)益。17.2乙方額外條款乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保：（1）配合第三方完成相關(guān)工作；（2）對(duì)第三方提供的服務(wù)或商品提出合理意見(jiàn)；（3）在第三方介入過(guò)程中，保持與甲方的溝通；（4）在合同履行過(guò)程中，監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因其過(guò)失對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）行業(yè)慣例和法律法規(guī)。18.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方因過(guò)失造成的直接損失，不包括間接損失、利潤(rùn)損失、精神損害賠償?shù)取?9.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分在合同執(zhí)行過(guò)程中，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)：（1）甲方負(fù)責(zé)合同的整體管理，包括第三方選擇、合同監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（2）乙方負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行，包括與第三方溝通和協(xié)調(diào)；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或商品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2責(zé)任劃分在合同執(zhí)行過(guò)程中，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任：（1）甲方對(duì)合同的整體執(zhí)行負(fù)責(zé)；（2）乙方對(duì)具體工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)其提供的服務(wù)或商品負(fù)責(zé)。19.3風(fēng)險(xiǎn)劃分在合同執(zhí)行過(guò)程中，各方應(yīng)合理劃分風(fēng)險(xiǎn)：（1）甲方承擔(dān)合同整體執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)；（2）乙方承擔(dān)具體工作執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方承擔(dān)其提供的服務(wù)或商品的風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：返聘崗位工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述返聘崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：列舉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請(qǐng)假、保密、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度，作為合同附件之一。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，包括第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，作為合同附件之一。5.附件