2024勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本下載

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容包括：【工作內(nèi)容簡(jiǎn)要描述】。第二條合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），按月支付。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。第七條違反合同的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致；2.乙方提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方；3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；5.乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)，可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同金額、工作時(shí)間、報(bào)酬等關(guān)鍵條款需明確具體，避免含糊不清。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述相關(guān)條款，明確具體數(shù)值和時(shí)間。3.合同中的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：詳細(xì)列出違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等，明確雙方的責(zé)任和權(quán)益。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方自覺(jué)遵守合同規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)溝通解決。5.合同變更或解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。解決辦法：在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容和條件。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.勞動(dòng)合同解除：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.用于記載勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬、福利等事項(xiàng)。4.作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)參加由甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇雙方協(xié)商確定。2.保密條款：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。3.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意，在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方同意，其在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方有其他約定。5.勞動(dòng)合同續(xù)簽條款：雙方同意，合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)