積極心態(tài)保證書

積極心態(tài)保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提升員工的工作積極性、工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力，特聘請(qǐng)乙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為甲方員工提供積極心態(tài)培訓(xùn)服務(wù)；雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）積極心態(tài)的定義與重要性；（2）如何培養(yǎng)積極心態(tài)；（3）積極心態(tài)在職場中的應(yīng)用；（4）案例分享與討論。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)前與甲方溝通確認(rèn)。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及人數(shù)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地。2.3培訓(xùn)人數(shù)：__人。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，收費(fèi)總額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款期限，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款及結(jié)算4.1甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，作為預(yù)付款。4.2剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際培訓(xùn)情況，予以支付。4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方依法予以報(bào)銷。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)滿意度調(diào)查表，以便甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)，以確保培訓(xùn)效果的持續(xù)性。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用的__%。7.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用的__%。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方公司資質(zhì)證書復(fù)印件4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表6.付款憑證及發(fā)票7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付預(yù)付款的，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付尾款，乙方有權(quán)拒絕提供后續(xù)服務(wù)，且甲方需支付逾期違約金。3.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未達(dá)到約定培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.積極心態(tài)培訓(xùn)：指通過專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的工作積極性、工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付預(yù)付款：乙方可以催告甲方履行付款義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同。2.乙方拖延提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方可以催告乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方提供后續(xù)服務(wù)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)問題后，立即與乙方溝通，要求乙方采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提升員工工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，選擇專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行積極心態(tài)培訓(xùn)。2.企業(yè)面臨內(nèi)部管理問題，希望通過培訓(xùn)提升員工工作效率，選擇專