勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同如何區(qū)分

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同如何區(qū)分合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方雇傭乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的訂立、內(nèi)容和效力1.1甲方依法與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括：合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、違約責(zé)任等。1.3甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同簽訂之日起30日內(nèi)，將勞動(dòng)合同文本交付乙方。1.4勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。二、勞務(wù)合同的訂立、內(nèi)容和效力2.1甲方與乙方可以簽訂書面勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞務(wù)合同的內(nèi)容包括：勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。2.3甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。2.4勞務(wù)合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須履行勞務(wù)合同規(guī)定的義務(wù)。三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)分3.1勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立的長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方的工作崗位上享有勞動(dòng)權(quán)益，并受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。3.2勞務(wù)合同是甲乙雙方基于一次性或特定事項(xiàng)的勞務(wù)交易，乙方為甲方提供一定的勞務(wù)，甲方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.3勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.4勞務(wù)合同的解除、終止，可以雙方協(xié)商一致，也可以依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方違反勞務(wù)合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書面文本5.勞務(wù)合同書面文本6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)場所、勞動(dòng)工具、安全衛(wèi)生等。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。4.甲方未按約定提供休息休假。5.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合約定質(zhì)量。6.乙方未按約定時(shí)間完成勞務(wù)。7.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞務(wù)的一方為接受勞務(wù)的一方提供勞動(dòng)服務(wù)，由接受勞務(wù)的一方支付報(bào)酬的合同。3.法定代表人：指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞務(wù)，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方為需要提供勞務(wù)的一方，乙方為提供勞務(wù)的一方，雙方建立勞務(wù)關(guān)系。3.甲方、乙方為平