合理計(jì)件工勞動(dòng)合同

合理計(jì)件工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任計(jì)件工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計(jì)件工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求如下：（1）工作崗位：____________________（2）工作職責(zé)：____________________（3）工作要求：____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間，具體為：（1）周一至周五：____________________（2）周六至周日：____________________2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，按照完成的計(jì)件任務(wù)數(shù)量和約定的單價(jià)計(jì)算。3.2乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為：每件________元。3.3乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四條福利待遇4.1乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年休假。4.2乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除本合同。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方支付憑證4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.乙方工傷認(rèn)定文件6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程8.乙方簽字確認(rèn)的工作任務(wù)單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于拖欠、延遲支付計(jì)件工資，未按照計(jì)件任務(wù)數(shù)量和約定的單價(jià)計(jì)算工資等。2.乙方未按照甲方指示完成工作任務(wù)：包括但不限于遲到、早退、工作態(tài)度消極、擅自離崗等。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：未經(jīng)甲方書面同意，乙方提前解除本合同的行為。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品：未提供或提供不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工資制：按照完成的計(jì)件任務(wù)數(shù)量和約定的單價(jià)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的工資制度。2.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以要求甲方支付，如果甲方逾期不支付，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照甲方指示完成工作任務(wù)：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法勝任，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，按照甲方要求支付違約金或其他損失賠償。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)，要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供計(jì)件任務(wù)，乙方完成任務(wù)后按計(jì)件數(shù)量獲得報(bào)酬。2.乙方在甲方指定的崗位上工作，遵守甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.甲方按時(shí)支付乙方的計(jì)件工資，提供符合國(guó)家安全