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文檔簡介
企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)理論復(fù)習(xí)題含答案
一、多選題(共50題,每題1分,共50分)
1、布魯納四步教學(xué)原則是(
A、程序
B、提示
C、動(dòng)機(jī)
D、結(jié)構(gòu)
E、強(qiáng)化
正確答案:ACDE
2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)投資包括()。
A、職工教育經(jīng)費(fèi)
B、專職教職工人員工資
C、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)
D、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)職工工資
E、職工教育基本建設(shè)投資
正確答案:ABCDE
3、建構(gòu)主義基本觀點(diǎn)包括()o
A、教學(xué)是激發(fā)學(xué)員建構(gòu)知識(shí)的過程
B、學(xué)員是教學(xué)情境中的主角
G教學(xué)活動(dòng)體現(xiàn)為合作、探究方式
D、教學(xué)活動(dòng)的展開是一個(gè)過程
E、培訓(xùn)師是學(xué)員學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、輔助者、資料提供者
正確答案:ABCDE
4、發(fā)手機(jī)短信要注意做到()□
A、選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)發(fā)送
B、注意發(fā)短信的頻率
C、注意署清姓名
D、保持內(nèi)容的健康
正確答案:ABCD
5、關(guān)于人力資源特征的描述,不正解的有()
A、能動(dòng)性
B、針對(duì)性
C、再生性
D、變化性
E、獨(dú)特性
正確答案:BE
6、一份完整的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃包括()。
A、培訓(xùn)的方式
B、培訓(xùn)的目的
C、培訓(xùn)的方案
D、培訓(xùn)的目標(biāo)
E、培訓(xùn)的范圍
正確答案:ABDE
7、熱情待客的“三到”是指
A、耳到
B、意到
C、口到
D、眼到
正確答案:BCD
8、開發(fā)一套好的多媒體教材是培訓(xùn)不斷努力的方向,其在開發(fā)時(shí)應(yīng)注意
()。
A、科學(xué)性
B、使用性
C、教育性
D、技術(shù)性
E、藝術(shù)性
正確答案:ABCDE
9、堅(jiān)持采用主動(dòng)學(xué)習(xí)法,才能利用課堂提高學(xué)員的思維能力、應(yīng)用能力
與創(chuàng)造能力,其學(xué)習(xí)效果具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()o
A、培養(yǎng)邏輯思維能力、應(yīng)急能力
B、培養(yǎng)主動(dòng)自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)的能力
C、便于了解學(xué)員學(xué)習(xí)能力上的優(yōu)缺點(diǎn)
D、能夠產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心
E、使學(xué)員自然而然地理解和掌握學(xué)習(xí)目標(biāo)的基本原理
正確答案:ABCDE
10、人員素質(zhì)測評(píng)的主要方法包括()。
A、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
B、心理測驗(yàn)
C、面試
D、智力測驗(yàn)
E、能力測驗(yàn)
正確答案:ABC
11、屬于驗(yàn)收依據(jù)的是()。
A、保修卡
B、訂單
C、入庫單
D、質(zhì)保書
正確答案:BC
12、與企業(yè)培訓(xùn)師溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)容具體包括()。
A、學(xué)員對(duì)教學(xué)效果意見的反饋
B、介紹培訓(xùn)總體情況
C、教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充與調(diào)整
D、教學(xué)條件的溝通
E、考核與鑒定
正確答案:BCD
13、體驗(yàn)式培訓(xùn)的具體形式有()。
A、影視法
B、直接傳授式
C、室內(nèi)培訓(xùn)游戲
D、分解落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容
E、小組培訓(xùn)
正確答案:ACE
14、視頻案例可以針對(duì)員工的某一行為,進(jìn)行()o
A、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估
B、持續(xù)多節(jié)課的錄像觀察,做縱向的比較研究
C、培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員的觀察、研究
D、學(xué)員的自然觀察、自我研究
E、針對(duì)不同的員工進(jìn)行橫向的比較研究
正確答案:BDE
15、下列關(guān)于培訓(xùn)教材與培訓(xùn)課程關(guān)系的表述,正確的有()。
A、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程內(nèi)容的表現(xiàn)形式
B、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)
C、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程的部分
D、培訓(xùn)教材是依據(jù)培訓(xùn)課程的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、開發(fā)的
E、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程內(nèi)容和形式的具體化
正確答案:ACDE
16、培訓(xùn)師可以在課程開發(fā)與設(shè)計(jì)過程中,根據(jù)業(yè)務(wù)需求實(shí)際情況,有
選擇地引入適合的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)方法。課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的常見方法有
()。
A、德爾菲法
B、任務(wù)分析法
C、內(nèi)省法
D、功能分析法
E、敏感事件法
正確答案:ABCDE
17、認(rèn)知主義教學(xué)策略不包括()。
A、提示
B、激勵(lì)
C、閱讀
D、電影
E、行為模型
正確答案:ABE
18、培訓(xùn)效果評(píng)估其中代表性的成果有()
A、四級(jí)評(píng)估模型
B、二級(jí)評(píng)估模型
C、五級(jí)投資回報(bào)率(ROL模型)
D、三級(jí)評(píng)估模型
E、五級(jí)評(píng)估模型
正確答案:AC
19、下列哪項(xiàng)屬于人力資源的特性()。
A、能動(dòng)性
B、隨意性
C、變化性
D、持續(xù)性
E、內(nèi)耗性
正確答案:ACDE
20、培訓(xùn)師可以在課程開發(fā)與設(shè)計(jì)過程中,根據(jù)業(yè)務(wù)需求實(shí)際情況,有
選擇地引入適合的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)模式。課程設(shè)計(jì)與開發(fā)模式有()o
A、系統(tǒng)化教學(xué)開發(fā)模式
B、情境教學(xué)的設(shè)計(jì)與開發(fā)模式
C、任務(wù)模型的開發(fā)模式
D、業(yè)務(wù)(問題|任務(wù))的敏捷學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)模式
E、組織最佳實(shí)踐的開發(fā)模式等
正確答案:ABCDE
21、課程開發(fā)后反作用于培訓(xùn)項(xiàng)目,具體表現(xiàn)為()。
A、課程開發(fā)可以增強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目的亮點(diǎn)
B、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃共同構(gòu)成培訓(xùn)課程開發(fā)文件
C、課程開發(fā)可以匡正培訓(xùn)項(xiàng)目的偏頗
D、課程開發(fā)可以豐富培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容
E、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱是培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制定的前提
正確答案:ACD
22、主動(dòng)學(xué)習(xí)主要有八個(gè)策略包括()。
A、做一個(gè)令人印象深刻的總結(jié)
B、善用人類心智模式
C、多講段子
D、靈活地交互運(yùn)用科技手段
E、從一開始就調(diào)動(dòng)學(xué)員
正確答案:ABDE
23、有效培訓(xùn)質(zhì)量控制的特征包括(
A、客觀性
B、必然性
C、指示性
D、合理性
E、易理解性
正確答案:ACDE
24、搜集與培訓(xùn)計(jì)劃信息應(yīng)注意的問題包括()o
A、要搜集確切的信息,不是模糊的信息
B、要收集有用的信息,不是無關(guān)的信息
C、要搜集具體的信息,不是籠統(tǒng)的信息
D、要搜集整理的信息,不是零碎的信息
E、要搜集鮮活的信息,不是過時(shí)的信息
正確答案:BCE
25、在站姿禮儀中,基本的站姿關(guān)鍵看哪幾個(gè)部位?
A、頭頂上懸,肩向下沉
B、髓部向上提
C、腹肌、臀肌收縮上提
D、腿并攏
正確答案:ABC
26、推銷產(chǎn)品有()促銷活動(dòng)等幾種方式。
A、廣告式推銷
B、一對(duì)一推銷
C、引導(dǎo)式推銷
D、直接推薦
正確答案:ABCD
27、下列哪些屬于人力資源開發(fā)的工作程序()。
A制定開發(fā)方案
B、培訓(xùn)效果評(píng)估
C、開發(fā)培訓(xùn)過程
D、需求分析
E、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方案
正確答案:ABCDE
28、下列說法正確的是()。
A、系統(tǒng)、全面、到位的培訓(xùn)需求分析是制定年度培訓(xùn)規(guī)劃首先要做的步
驟
B、培訓(xùn)的后勤保障需要確保有地方運(yùn)營該課程,學(xué)員有住宿條件
C、公司通常提前一到兩個(gè)星期通知培訓(xùn)報(bào)名,以便參訓(xùn)人可以安排好他
們的時(shí)間表,在培訓(xùn)日時(shí)有時(shí)間參加
D、內(nèi)部講師的好處是成本低,而且有時(shí)比外部講師優(yōu)秀
E、公司的評(píng)價(jià)體系應(yīng)該要求經(jīng)理們和員工討論個(gè)人的培訓(xùn)需求
正確答案:ADE
29、培訓(xùn)教材開發(fā)的基礎(chǔ)性工作主要包括()。
A、培訓(xùn)需求的調(diào)查工作
B、培訓(xùn)課程內(nèi)容的范圍和順序
C、其他基礎(chǔ)性工作
D、培訓(xùn)課程設(shè)置
E、相關(guān)培訓(xùn)信息的搜集工作
正確答案:ACE
30、倉庫不安全因素主要由()因素造成的。
A、管理人員素質(zhì)不高
B、易燃易爆危險(xiǎn)品
C、管理人員認(rèn)識(shí)上的局限性
D、自然災(zāi)害
正確答案:AC
31、拓展訓(xùn)練的操作程序?yàn)椋ǎ?/p>
A、反思
B、項(xiàng)目操作
C、破冰
D、總結(jié)
E、感悟分享
正確答案:BCD
32、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)重點(diǎn)在于()0
A、總結(jié)
B、固化
C、成果轉(zhuǎn)化
D、內(nèi)化
E、提煉
正確答案:ABDE
33、微課程教學(xué)過程包括()。
A、課程任務(wù)單的制定
B、培訓(xùn)學(xué)員自主學(xué)習(xí)
C、討論分析、培訓(xùn)師指導(dǎo)答疑
D、培訓(xùn)師評(píng)價(jià)
E、培訓(xùn)師處理反饋信息
正確答案:ABCDE
34、培訓(xùn)評(píng)估可以分為()。
A、數(shù)量評(píng)估
B、目的評(píng)估
C、過程評(píng)估
D、結(jié)果評(píng)估
E、目標(biāo)評(píng)估
正確答案:CD
35、我國物流業(yè)的“三次飛躍”是()。
A、“十二五”規(guī)劃,對(duì)物流產(chǎn)業(yè)的高度重視
B、中國物資流通協(xié)會(huì)更名為中國物流與采購聯(lián)合會(huì)
C、我國加入世貿(mào)組織
D、“十一五”規(guī)劃,物流產(chǎn)業(yè)重要地位的全方位確定
正確答案:BCD
36、拓展培訓(xùn)是典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn),通常有四個(gè)重要環(huán)節(jié)()
A、回顧總結(jié)
B、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目
C、個(gè)人項(xiàng)目
D、培訓(xùn)評(píng)估
E、建立團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)熱身
正確答案:ABCE
37、拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容主要有()。
A、挑戰(zhàn)自我課程
B、回歸自然課程
C、團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程
D、領(lǐng)導(dǎo)才能課程
E、拓展體驗(yàn)課程
正確答案:ABCDE
38、選擇視頻案例的原則是()。
A按需選擇
B、因地制宜
C、合理組合
D、下載編輯
E、精彩為主
正確答案:ABC
39、根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勝劣汰規(guī)律,市場在評(píng)價(jià)和選擇資源時(shí),自始自
終貫徹()0
A、成本標(biāo)準(zhǔn)
B、資源統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)
C、效用性標(biāo)準(zhǔn)
D、公平標(biāo)準(zhǔn)
E、自主性標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:AC
40、()屬于互動(dòng)式培訓(xùn)。
A、角色扮演
B、會(huì)議
C、案例研究
D、模擬訓(xùn)練
E、頭腦風(fēng)暴法
正確答案:BCE
41、如何貫徹配培訓(xùn)課程開發(fā)的創(chuàng)新性原則()。
A、解放思想,認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的重要性
B、大膽改革,開設(shè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的課程
C、突破傳統(tǒng),課程內(nèi)容要重視人才個(gè)性的發(fā)展
D、越新越好的東西越好
E、不斷超越,追求卓越
正確答案:ABC
42、倉庫驗(yàn)收內(nèi)容包括()等。
A、數(shù)量
B、理化性質(zhì)
C、外觀質(zhì)量
D、重量
正確答案:ACD
43、下列各項(xiàng)中屬于5MM則的有哪些?
A、Media-----即環(huán)境
B、Meeting-----即約會(huì)
C、Menu----即菜單
D、Manner-----即舉止
正確答案:ABCD
44、培訓(xùn)的使命概括起來包含()。
A、為員工晉升提供依據(jù)
B、提高和改善員工績效
C、幫助企業(yè)解決現(xiàn)有問題
、提高和增進(jìn)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸宿感
E、幫助企業(yè)補(bǔ)充為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)所需的不足
正確答案:CE
45、柯克帕特里克的柯氏四級(jí)評(píng)估模型認(rèn)為,評(píng)估必須從()的級(jí)別分
別進(jìn)行。
A、環(huán)境評(píng)估
B、反應(yīng)評(píng)估
C、學(xué)習(xí)評(píng)估
D、成果評(píng)估
E、行為評(píng)估
正確答案:BCDE
46、培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法,弄清()。
A、培訓(xùn)是什么
B、培訓(xùn)方式
C、培訓(xùn)方法
D、為什么要培訓(xùn)
E、誰最需要培訓(xùn)
正確答案:ADE
47、特殊需求時(shí),在精確性要求較小時(shí),可采用()的方式。
A、未來趨勢研究
B、一對(duì)一面談
C、重點(diǎn)式面談
D、小組面談
E、一般調(diào)查
正確答案:BCD
48、陸上貨物運(yùn)輸?shù)膬蓚€(gè)基本運(yùn)輸方式是()□
A、航空貨物運(yùn)輸
B、鐵路貨物運(yùn)輸
C、公路貨物運(yùn)輸
D、水路貨物運(yùn)輸
正確答案:BC
49、認(rèn)知主義教學(xué)策略包括()。
A、電影
B、討論
、刺激
D、應(yīng)激
E、閱讀
正確答案:ABE
50、統(tǒng)計(jì)工作對(duì)教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在()0
A、對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律的影響
B、支持開展職業(yè)技能鑒定開發(fā)和綜合素質(zhì)測評(píng)
C、支持開展教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)
D、科學(xué)預(yù)測人力資源的需求情況,做好教育培訓(xùn)的規(guī)劃工作
E、支持開展教育培訓(xùn)的科學(xué)研究
正確答案:BCDE
二、判斷題(共50題,每題1分,共50分)
1、在傳統(tǒng)理念下課程開發(fā)的流程,其教學(xué)方案的目標(biāo)主體是具體的人。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
2、調(diào)查資料的合格性審核中,需要對(duì)調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查目標(biāo)進(jìn)行評(píng)判,以
檢查內(nèi)容效度。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
3、在策劃思維整理中,微觀方大法是把若干相對(duì)獨(dú)立的決策環(huán)連接在一
起,形成一個(gè)新的更長的決策環(huán)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
4、結(jié)果評(píng)估是對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目某一階段結(jié)束后進(jìn)行前后測設(shè)計(jì),嚴(yán)密的數(shù)量
與質(zhì)量分析,評(píng)價(jià)學(xué)員學(xué)習(xí)成果和業(yè)務(wù)價(jià)值之間的關(guān)聯(lián)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
5、通過分析事理,揭示論點(diǎn)和論據(jù)之間的因果關(guān)系來證明論點(diǎn)的策劃方
案論證方法是類比論證。
A、正確
、錯(cuò)誤
正確答案:B
6、功能性創(chuàng)新是指策劃產(chǎn)品時(shí)探索改進(jìn)產(chǎn)品性能的線索,策劃企業(yè)時(shí)探
索改進(jìn)企業(yè)文化的線索。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
7、組織目標(biāo)是影響培訓(xùn)總體計(jì)劃制定的客觀因素。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
8、以質(zhì)量為中心屬于現(xiàn)代市場營銷觀念。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
9、知識(shí)經(jīng)濟(jì)在資源配置上不是以智力資源、無形資產(chǎn)為第一要素。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
10、崗位職務(wù)檔案不等于培訓(xùn)方案,也不等于招錄員工、評(píng)估業(yè)績等方
案。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
11、決定消費(fèi)者實(shí)際購買力的是生活方式。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
12、包裝可以美化商品,吸引顧客,有利于銷售。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
13、永續(xù)盤點(diǎn)的缺點(diǎn)是在工作日關(guān)倉盤點(diǎn),會(huì)影響日常倉儲(chǔ)作業(yè)。
A、正確
、錯(cuò)誤
正確答案:B
14、“整理”是使某一個(gè)或多個(gè)決策點(diǎn)發(fā)生更有利的變化過程。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
15、微課程的教學(xué)評(píng)價(jià)只有總結(jié)性評(píng)價(jià)一種。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
16、按時(shí)間范圍不同,商業(yè)信息可分為企業(yè)內(nèi)部信息和企業(yè)外部信息。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
17、包裝既是物流的起點(diǎn),有時(shí)生產(chǎn)的終點(diǎn)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
18、出庫方式有托運(yùn)、配送、自提。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
19、預(yù)測方法很多,幾乎所有的方法都適用于商業(yè)企業(yè)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
20、一個(gè)地區(qū)的恩格爾系數(shù)上升則表明該地區(qū)人民生活水平上升。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
21、庫內(nèi)作業(yè)通道用于裝卸搬運(yùn)設(shè)備行駛,其寬度視裝卸設(shè)備類型而異。
例如叉車所需通道寬度為1一2米,移動(dòng)式起重機(jī)為3—5米,橋式起
重機(jī)則為1米。
A、正確
、錯(cuò)誤
正確答案:B
22、只要有“為人民服務(wù)”的堅(jiān)強(qiáng)決心,就可以在任何職業(yè)上承擔(dān)職責(zé)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
23、在一定的資源條件下,策劃的成敗取決于策劃人的決策能力。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
24、狹義的服務(wù)業(yè)是指除第一產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)以外的第三產(chǎn)業(yè)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
25、人力資源管理與人事管理的區(qū)別有基本職能不同。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
26、實(shí)踐性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容,非常適合設(shè)計(jì)成微課程。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
27、人力資源的概念最早是由管理學(xué)大師彼得口圣吉在20世紀(jì)50年代提
出來的。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
28、微信客戶端方式的移動(dòng)學(xué)習(xí),在應(yīng)試型在線練習(xí)上有較大優(yōu)勢。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
29、以講課形式制作微課視頻,錄屏軟件更適合操作類型的課程,也較
為常用。
A、正確
、錯(cuò)誤
正確答案:A
30、逆向物流有利于保護(hù)環(huán)境。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
31、一個(gè)銷售人員首先要做的就是要用顧客明白的語言來介紹自己的商
品。我們要盡可能清楚、簡潔地表達(dá)我們的思想。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
32、定時(shí)定量配送兼有定時(shí)、定量兩種方式的優(yōu)點(diǎn),適合采用的對(duì)象多,
是一種普遍的方式。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
33、大中型企業(yè)必須建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬,而對(duì)于小型企業(yè)不做要求。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:B
34、人力資源開發(fā)是使人力資源保值、增值的一項(xiàng)工作。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
35、素質(zhì)教育培訓(xùn)的特點(diǎn)是面向全體學(xué)生和全體勞動(dòng)者。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:A
36、商業(yè)禮儀以對(duì)顧客的尊重為前提。
A、正確
B、
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