在2024年集團(tuán)思想政治工作年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

在2024年集團(tuán)思想政治工作年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：**公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)鐵集團(tuán)黨組關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有關(guān)要求，創(chuàng)新運(yùn)用“實(shí)透新細(xì)”思政工作法，持續(xù)推進(jìn)精準(zhǔn)化思想政治工作，引導(dǎo)干部職工“始終聽黨話、永遠(yuǎn)跟黨走”，以高質(zhì)量思政工作成效，為“強(qiáng)局建設(shè)”使命任務(wù)和鐵路高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能，不斷凝聚奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的強(qiáng)大力量。一、在“實(shí)”字上下功夫，推動(dòng)思想政治工作見行見效1.暢通渠道察實(shí)情。每月綜合運(yùn)用信息直報(bào)、網(wǎng)絡(luò)留言、訴求平臺(tái)、問卷調(diào)查、信訪情況、專項(xiàng)調(diào)查等渠道，統(tǒng)籌掌握發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)、受到考核處分、思想情緒有較大波動(dòng)、同事鄰里發(fā)生嚴(yán)重矛盾糾紛、傷病住院、家庭遇到困難等十類重點(diǎn)人員信息，安排各級(jí)管理人員綜合運(yùn)用下現(xiàn)場(chǎng)檢查、跟班作業(yè)、工作交流、家庭走訪等形式，了解職工真實(shí)心聲、把握職工思想脈博，力求做到全面、準(zhǔn)確、真實(shí)、具體。2.真心誠(chéng)意辦實(shí)事。堅(jiān)持常態(tài)化長(zhǎng)效化為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。聚焦職工職業(yè)生涯全過(guò)程開展關(guān)愛服務(wù)，每年為新入職職工講授100堂職業(yè)“導(dǎo)航”課，舉辦100場(chǎng)線上線下健康講座，開展200場(chǎng)青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)，安排全員進(jìn)行年度健康體檢，為新婚成家、生育哺乳、子女入學(xué)、生病住院、家人去世職工送關(guān)懷慰問，為意外致困職工開展重點(diǎn)幫扶，為即將退休離崗職工舉辦歡送活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感、職業(yè)榮譽(yù)感，讓企業(yè)發(fā)展成果更好地惠及廣大職工。3.處置閉環(huán)求實(shí)效。堅(jiān)持和發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，著力把問題解決在基層、化解在萌芽。把思政工作融入日常、做在經(jīng)常，注重統(tǒng)籌各方力量，明確集團(tuán)公司、站段、車間、班組各層級(jí)管理人員、工班長(zhǎng)談心談話要求和處置時(shí)限，特別是對(duì)職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面一時(shí)不能解決的問題及時(shí)引導(dǎo)解釋、積極推動(dòng)解決，做到既量力而行、也盡力而為，著力讓各級(jí)責(zé)任真正落實(shí)、問題矛盾真正解決、職工思想真正轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、安全感、幸福感。二、在“透”字上下功夫，推動(dòng)思想政治工作深入人心1.著力把理論學(xué)透。優(yōu)化完善686個(gè)車間層面的政治學(xué)習(xí)制度和4519個(gè)班組層面的學(xué)習(xí)方案，形成了“一車間一制度、一班組一方案”學(xué)習(xí)模式。將理論學(xué)習(xí)教育納入黨支部書記培訓(xùn)、工班長(zhǎng)培訓(xùn)和職工脫產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，每年開展黨群干部思政教育一線行和思政微課、微黨課、青馬微課大賽，對(duì)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容“劃重點(diǎn)、勾要點(diǎn)、圈亮點(diǎn)”，讓職工聽得懂、能理解、會(huì)落實(shí)，不斷匯聚擎旗奮進(jìn)的思想共識(shí)。2.著力把形勢(shì)講透。堅(jiān)持一年一主題開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，聚焦職工關(guān)心關(guān)注的形勢(shì)熱點(diǎn)，每年有針對(duì)性、經(jīng)常性開展各式微宣講1.2萬(wàn)余場(chǎng)次，通過(guò)日常交班會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等形式，與職工列數(shù)據(jù)、算細(xì)賬、講形勢(shì)、亮家底，抽絲剝繭闡釋“大鍋?zhàn)印焙汀靶〈印钡霓q證關(guān)系，引導(dǎo)構(gòu)建責(zé)任共擔(dān)、事業(yè)共建、發(fā)展共為、利益共享的命運(yùn)共同體，從而更好地凝聚人心、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力，集團(tuán)公司著力破解“道理沒錯(cuò)、聽著沒勁”難題的做法被《中國(guó)青年報(bào)》大思政周刊報(bào)道。3.著力把工作做透。傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，常態(tài)化開展“思想政治工作一線行”活動(dòng)。建立健全“信息收集—分析研判—結(jié)果反饋—跟蹤落實(shí)”的閉環(huán)管理流程，以“四必清、五必談、六必訪”工作機(jī)制為載體，班組長(zhǎng)每月動(dòng)態(tài)掌握職工思想情況；車間黨支部每月運(yùn)用談心談話、跟班作業(yè)、家庭走訪等方式掌握職工思想整體情況，研究幫促方法、評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化情況；基層站段每月召開會(huì)議集體研究職工思想動(dòng)態(tài)化解方案，分層分級(jí)推動(dòng)解決職工思想問題和實(shí)際問題，有力確保職工隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定。三、在“新”字上下功夫，推動(dòng)思想政治工作守正創(chuàng)新1.探索思政工作新平臺(tái)。推動(dòng)思想政治工作與大數(shù)據(jù)深度融合，探索構(gòu)建**“實(shí)透新細(xì)”思政云平臺(tái)。推動(dòng)將安全管理、職工健康、幫扶救助、走訪座談、網(wǎng)絡(luò)留言、訴求平臺(tái)等信息有效融合，建立信息庫(kù)，明確重點(diǎn)人重點(diǎn)事工作流程、工作舉措，使大數(shù)據(jù)充分運(yùn)用到思想引領(lǐng)、教育引導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛、工作保障之中，有效解決信息分散、重點(diǎn)人員掌握不全、矛盾化解跟蹤不力等問題，持續(xù)提升思想政治工作科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平。2.運(yùn)用思政教育新載體。充分發(fā)揮**“1+45+N”全媒體矩陣平臺(tái)作用，開設(shè)面向職工的思政專題專欄，宣講理論熱點(diǎn)、解讀形勢(shì)任務(wù)、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，不斷豐富職工的掌上學(xué)習(xí)內(nèi)容，原創(chuàng)微視頻《安全為人人、人人保安全》榮獲全國(guó)基層優(yōu)秀理論宣講微視頻。管好用好集團(tuán)公司文化宮、陳列館、體育場(chǎng)館、文化園地、職工之家和愛國(guó)主義教育基地等文化陣地設(shè)施，確定了173個(gè)路內(nèi)外現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)教育點(diǎn)，讓各類場(chǎng)館成為思政“教室”，讓各類史料成為思政“教材”，讓典型模范成為思政“教師”，滋養(yǎng)激勵(lì)廣大干部職工忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、實(shí)干爭(zhēng)先，推動(dòng)思想政治工作在基層創(chuàng)新發(fā)展。3.創(chuàng)新思政傳播新方法。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、工作骨干深入講、典型人物貼近講等形式多樣的分眾化宣傳教育形式，不斷增強(qiáng)思政工作影響力引領(lǐng)力感染力。黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員每人每年至少作1次宣講報(bào)告，**“809000”宣講團(tuán)和各單位宣講輕騎兵積極創(chuàng)作形式新穎多樣的短視頻、情景劇、三句半等反映一線工作生活題材宣教產(chǎn)品，《搶修鐵路橋》《深情藏沃土》情景劇獲得職工廣泛好評(píng)。越來(lái)越多來(lái)自一線的的職工從“聽講者”變成“宣講者”，讓思政教育更好地引發(fā)情感和精神共鳴，有效打通思想政治工作的“最后一公里”。四、在“細(xì)”字上下功夫，推動(dòng)思想政治工作落細(xì)落地1.細(xì)節(jié)入手。堅(jiān)持把思想政治工作做細(xì)，讓職工從冬送溫暖、夏送清涼的細(xì)微之處感受到組織的溫暖和關(guān)懷。業(yè)務(wù)部門圍繞職工關(guān)注的福利待遇、醫(yī)保社保等熱點(diǎn)問題，編制《勞資衛(wèi)生政策100問》《社保、公積金、幫扶救助政策130問》口袋書向一線職工發(fā)放。各基層支部充分發(fā)揮思政工作“前沿哨”作用，及時(shí)收集重點(diǎn)和突出問題，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)對(duì)象幫促機(jī)制，做到人文關(guān)懷動(dòng)之以情，心理疏導(dǎo)付之以行，關(guān)愛職工施之以愛，引導(dǎo)職工心往一處想、勁往一處使。2.細(xì)致研究。黨委每年至少召開1次黨委會(huì)、1次中心組集體學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)思政工作理論方針政策、重點(diǎn)研究思想政治工作，對(duì)職工思想狀況作出整體評(píng)估和趨勢(shì)研判，確保思想脈搏把得準(zhǔn)、苗頭性問題把得住。持續(xù)健全黨委負(fù)責(zé)人牽頭主抓的職工思想政治工作議事機(jī)制，在規(guī)劃編制、政策銜接、標(biāo)準(zhǔn)制定、工作實(shí)施、評(píng)估檢查、經(jīng)費(fèi)保障等方面加強(qiáng)研究推進(jìn)，構(gòu)筑起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門分工負(fù)責(zé)、全員協(xié)同參與的“大思政”工作機(jī)制。圍繞基層思想政治工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題持續(xù)開展課題研究，總結(jié)創(chuàng)新成果，集團(tuán)公司政研會(huì)榮膺全國(guó)政研會(huì)年度工作優(yōu)秀單位。3.細(xì)化責(zé)任。進(jìn)一步完善站段、車間、班組思想政治工作責(zé)任清單，壓實(shí)各級(jí)管理人員的思政工作責(zé)任。