校方責(zé)任險工作自查報告（3篇）

校方責(zé)任險工作自查報告（3篇）校方責(zé)任險工作自查報告（通用3篇）校方責(zé)任險工作自查報告篇1為了切實做好學(xué)校風(fēng)險管理，構(gòu)建和諧校園，提高防范意識和保險意識，建立風(fēng)險轉(zhuǎn)移機制，減少因事故對學(xué)校產(chǎn)生的危害及不良影響，二道江區(qū)學(xué)校后勤管理中心切實按照文件精神把工作落到實處，以便今后更好地開展此項工作，現(xiàn)將我區(qū)校方責(zé)任險開展情況自查如下：一、基本情況：按照省教育廳的要求，二道江區(qū)學(xué)校保險服務(wù)體系以校方責(zé)任保險主險為主，即每生5元，公立中小學(xué)及幼兒園共2662人參保校責(zé)險，保險公司為世紀保險經(jīng)濟股份有限公司吉林分公司。教師校責(zé)險各校自愿參加，共99人參保，每人50元，保險公司為北京聯(lián)合保險經(jīng)紀有限公司吉林省分公司。校方責(zé)任險以學(xué)年度為一期，即20__年8月1日至20__年7月31日。至此，二道江區(qū)學(xué)生校方責(zé)任險保費為13310元，教師校方責(zé)任險為4950元，全部收繳到位。二道江區(qū)學(xué)校全部參加校方責(zé)任保險，覆蓋率100%、參保率為100%。二、主要做法二道江區(qū)學(xué)校后勤管理中心認真貫徹教育部《關(guān)于推行校方責(zé)任保險，完善校園傷害事故風(fēng)險管理機制的通知》精神，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，總結(jié)交流近年來我區(qū)推行校方責(zé)任保險工作的經(jīng)驗，努力解決好工作中的困難問題，加大工作力度，整體推進我區(qū)校方責(zé)任保險工作，促進素質(zhì)教育的全面實施，我構(gòu)建和諧平安校園服務(wù)。（一）強勢推動我區(qū)校方責(zé)任保險工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，去年9月初，區(qū)教育局召開了二道江區(qū)校方責(zé)任保險工作會議，會議對相關(guān)文件進行了詳細的學(xué)習(xí)和解讀；對相關(guān)的法律法規(guī)、校方責(zé)任保險的意義、險種特點等作了簡要介紹；會后，我們安排世紀保險公司和聯(lián)合保險公司親臨指導(dǎo)和輔導(dǎo)。（二）是扎實工作。首先，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，加強信息傳送和交流，保證文件、培訓(xùn)課件傳遞暢通，保證數(shù)據(jù)核對與上傳下達及時準確，對學(xué)校負責(zé)、對學(xué)生負責(zé)，紙質(zhì)檔案、電子檔案建設(shè)做到一絲不茍?；鶎訉W(xué)校的老師夜以繼日，加班加點從檔案的建立到保費的催繳，付出了許多的努力，從而保證了工作的質(zhì)量和進度。（三）是加強協(xié)調(diào)。我們注意做好學(xué)校、承保公司、保險經(jīng)紀公司、教育行政部門的之間的協(xié)調(diào)工作。在政策執(zhí)行、投保規(guī)范、理賠協(xié)商等方面的查漏補缺，大幅度提高了結(jié)案率和賠付速度，受到基層師生的好評。三、主要成績首先是在教育內(nèi)部區(qū)、校兩級層層有管理機構(gòu)，校校有專門的管理人員，一條上下貫通的管理主線已經(jīng)形成。其次是與承保公司理賠談判情法兼容，既尊重法律法規(guī)，又體現(xiàn)人道主義關(guān)懷，友好協(xié)商的工作機制已經(jīng)形成。第三是出險報案、理賠結(jié)案講求時效，快速反應(yīng)的工作作風(fēng)已經(jīng)形成。第四是有始有終，不輕言放棄，鍥而不舍的工作精神已經(jīng)形成。第五是多方走訪、調(diào)查，不斷了解基層師生、群眾對于校方責(zé)任保險的認知狀況；了解師生、群眾對于報案、接案和已決案的滿意度，了解對于撤銷案、未決案的看法和意向，隨時進行宣傳、解釋，引導(dǎo)社會各界正確認識校方責(zé)任保險。一種廣泛了解、認同與支持的工作氛圍已經(jīng)形成。20__年8月1日至今，共理賠2起，還有2起正在賠付中。四、主要體會1、建議市里協(xié)調(diào)，教育、經(jīng)紀、保險聯(lián)合組織人力在區(qū)、學(xué)校舉辦安全知識、保險知識講座、演講等，開展具有指導(dǎo)意義的風(fēng)險防范，降低出險率。2、投保工作手續(xù)繁瑣，理賠時相對麻煩，所需的資料太多。3、針對承保的保險公司，要堅決杜絕“保險時笑臉相迎，理賠時冷臉相對”的現(xiàn)象發(fā)生，應(yīng)把保險公司的理賠情況作為考核承保機構(gòu)的重要項目之一，保證校方責(zé)任保險案件快速、合理賠付，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和誠信贏得學(xué)生的贊譽，切實維護廣大學(xué)生權(quán)益，維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，促進校方責(zé)任保險穩(wěn)定、健康的發(fā)展。以上是我區(qū)校方責(zé)任險工作開展情況，和先進地區(qū)的工作還有很大差距。我們將一如既往，努力工作，不斷為創(chuàng)建平安和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，為辦人民滿意的教育做出應(yīng)有的貢獻。校方責(zé)任險工作自查報告篇2為深入貫徹落實檔案法律法規(guī)，增強全社會檔案法制意識，提高檔案管理工作水平，推動全市檔案事業(yè)健康有序發(fā)展，更好地為我市的各項工作服務(wù)，市檔案局為此對全市貫徹執(zhí)行《檔案法》情況進行了全面的檢查。此次檢查分為自查、檢查、總結(jié)三個階段，現(xiàn)我將本單位的自查報告總結(jié)如下。一、基本情況和主要做法（一）機構(gòu)人員檔案管理是一項政策性、機密性、專業(yè)性較強的工作，要認真謹慎，稍有差錯整理起來就會是一件很麻煩的事，而且我單位在檔案利用的實踐中也充分認識到檔案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我單位十分注重分管領(lǐng)導(dǎo)這一塊，對不同的檔案分配有不同的管理人員，對管理檔案的人員要求也十分嚴格，必須持有工作證才能上班。為了促進檔案的更好管理我單位也對檔案人員有相應(yīng)的要求，必須要對自己的工作有年度計劃和總結(jié)，以便持久地更好地完善檔案管理工作。（二）管理制度俗話說“沒規(guī)矩不成方圓”，不管在任何地方工作都要有相應(yīng)的制度約束，這樣工作才能順利地進行。為此我單位制定了許多相關(guān)的管理制度，如文件材料必須嚴格歸檔、檔案一定要做好保管和保密工作、管理人員必須做到在其位謀其職行其責(zé)等，嚴格要求檔案管理人員，保證管理工作的順利并有效的進行。（三）整理歸檔文件的整理歸檔是一個要求很嚴格的過程，如基建、科技、會計、電子等檔案的整理歸類要符合《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》的要求，不能將文件資料混合，否則查找起來會很麻煩。而我單位的全部檔案都是實行集中統(tǒng)一管理，不允許管理人員或相關(guān)人員私自對文件材料進行歸類，所以未出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，要查找某些相關(guān)文件也能一目了然。（四）檔案移交檔案移交就是單位各部門的檔案材料要按時向檔案機構(gòu)或人員移交，列入進館序列單位的檔案要依法向檔案館移交等。這也是一個很重要的環(huán)節(jié)，按時移交是要保證我單位的誠信，依法移交是要體現(xiàn)我單位的遵紀守法，不僅如此，我單位也嚴格要求相關(guān)人員要做到保質(zhì)保量，不能在移交的文件中出現(xiàn)混亂或是缺失的情況。（五）保管利用檔案的保管利用也是一項浩大的工程，各類檔案要有序的保存起來，需要的時候能夠順利地找出來，尤其是一些緊急的檔案。我單位在這方面也做得很好，各類的檔案都有紙質(zhì)檢索工具，歸類文件也有計算機機讀目錄，并配有專用的檔案庫房和標準檔案裝具和相應(yīng)的防盜、防火等設(shè)備，無霉變、損壞等現(xiàn)象；檔案登記的相關(guān)資料也與實際相符，我單位也能做到按時向市檔案局報送《檔案室基本情況年報》，并對相關(guān)檔案的利用有嚴格的記錄，以便相關(guān)人員能查詢。（六）監(jiān)督指導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)是一份責(zé)任重大的工作，是整個檔案管理工作順利進行的基礎(chǔ)保障，如果監(jiān)督或指導(dǎo)不利就會直接影響檔案管理的整個工作。在這方面我單位也是十分重視，對監(jiān)督指導(dǎo)的人員也做了嚴格的要求：日常工作中必須要仔細謹慎；對檔案管理的各個程序要清楚；對檔案的積累、歸檔等要有一個嚴密的實施計劃，不能想到什么就做什么，毫無條理等。所以我單位的監(jiān)督指導(dǎo)工作也是做得很到位的。（七）管理合格在我單位工作的檔案管理人員及相關(guān)監(jiān)督人員都是經(jīng)過我們認真挑選的，有較高的文化素質(zhì)、思想修養(yǎng)和處理各種問題的能力。在日常的工作中大家都是盡心盡力，嚴格保管自己所負責(zé)的`檔案，沒有丟失、仿造、涂改等情況發(fā)生；我單位對檔案的保密工作也做得很到位，無出賣、轉(zhuǎn)讓國家所有檔案的情況；單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責(zé)人的監(jiān)督指導(dǎo)工作也做得很好，沒有出現(xiàn)有人私自提供、抄錄、公布、銷毀有關(guān)檔案的情況。二、存在的問題和改進措施總的來說，我單位檔案管理工作做得還是很不錯的，但任何事情都沒有，只有更好；再完美的東西也會有缺陷。在我單位的日常工作中也還是存在著一些問題，但俗話說有壓力才有動力，正是因為有了這些問題的存在，才能促進我單位更好地工作。（一）重視程度有待提高個別員工對檔案管理工作的重視程度有待提高，認為檔案管理就只是不丟失、不外泄，能應(yīng)付外調(diào)、查檔等就行了。對此我單位會加強對員工的檔案管理意識的培養(yǎng)，會定期對員工進行檔案管理培訓(xùn)，讓員工認識到檔案管理這份工作的重要性，樹立員工對檔案管理的高度重視意識。（二）工作激情有待加強檔案管理也是一份繁雜而較枯燥的工作，在日常工作中有部分員工及負責(zé)人有時會缺乏工作的激情，雖然是在認真工作，但因缺乏工作激情整個工作氛圍就比較低沉，對工作效率和質(zhì)量也有所影響。針對這個問題我單位會不定期組織員工一起搞活動等，就像人們常說的要勞逸結(jié)合，適當?shù)刈寙T工們放松心情，然后再工作，讓員工們提高自己的工作激情。（三）專業(yè)知識有待增強部分對檔案管理工作充滿激情的員工因所學(xué)的專業(yè)不是這個或是說缺乏實際經(jīng)驗等，工作效率和質(zhì)量始終無法提高。對專業(yè)不對口的員工我單位會制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)方案對他們進行專業(yè)的培訓(xùn)，增強他們的專業(yè)知識；對缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的員工我們會給他們提供更多的實踐機會，并支配經(jīng)驗豐富的工作人員對他們進行專業(yè)的指導(dǎo)。這樣雙管齊下，以增強他們的專業(yè)知識，進一步提高工作能力，為以后檔案管理工作的順利進行奠定基礎(chǔ)?？傊?，在以后的工作中我單位的所有員工都會在保持現(xiàn)狀的前提下加倍的努力，做到更加科學(xué)規(guī)范的管理檔案，為我市各項工作的順利進行打好基礎(chǔ)，并嚴格要求自己做一個讓領(lǐng)導(dǎo)相信、國家放心，讓人民滿意的檔案工作管理人員。校方責(zé)任險工作自查報告篇3為了營造無煙環(huán)境，降低二手煙的危害，提高廣大職工的身體健康水平，樹立中心健康文明的良好形象，在縣衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，根據(jù)《關(guān)于開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自查工作的通知》要求和無煙醫(yī)療機構(gòu)標準，對控?zé)煿ぷ髦痦楅_展自查?，F(xiàn)將工作告報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標責(zé)任為了切實加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，中心專門召開中心政務(wù)委員會議，成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責(zé)人為成員的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《_年控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮?。中心設(shè)立了控?zé)熝膊閱T，負責(zé)控?zé)煛⒔麩煓z查和考評工作，各科室也指定人員為控?zé)煴O(jiān)督員，負責(zé)日?？?zé)煛⒔麩煹谋O(jiān)督工作，使中心控?zé)煿ぷ髯龅搅四繕嗣鞔_，組織到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，措施到位，確保了控?zé)煿ぷ鞯捻樌_展。二、深入宣傳動員，鞏固和發(fā)展“無煙單位”成果一是全面動員，全員參與。為加強控?zé)煿ぷ鞯男麄鲃訂T，中心召開控?zé)煿ぷ鲃訂T大會，副主任李小平同志作動員講話，在回顧近年來中心控?zé)煿ぷ鞯幕A(chǔ)上，強調(diào)了中心進一步開展控?zé)熁顒拥哪康闹匾院捅匾?，要求全體干部職工積極落實各項控?zé)煷胧柟獭盁o煙單位”成果，發(fā)揮疾控單位控?zé)煂ι鐣氖痉蹲饔?。二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規(guī)定辦公大樓為無煙大樓，大樓內(nèi)所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室、樓梯轉(zhuǎn)角處、走廊等各種場所處張貼規(guī)范的禁煙標志，并不得放置煙具。通過以上措施，讓工作人員加強自我約束，不在禁煙區(qū)域和公共場所吸煙。三、加強監(jiān)督管理，精心組織實施一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，齊抓共管。在無煙單位創(chuàng)建工作中，中心主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭不敬煙，在各種會議上反復(fù)強調(diào)中心控?zé)煹闹匾院蛧烂C性。各科室人員互相監(jiān)督，遇到外來人員吸煙及時勸阻，形成了無煙單位創(chuàng)建工作齊抓共管的良好局面。同時將控?zé)煿ぷ髁袨槿粘z查和年度目標考核內(nèi)容之一，使中心控?zé)煿ぷ餍纬闪私?jīng)常化、制度化。二是加強監(jiān)督，強化管理。中心建立了控?zé)?、禁煙巡查和監(jiān)督制度，選派數(shù)名責(zé)任心強的同志為監(jiān)督員，負責(zé)對中心人員和外來人員進行控?zé)熝膊榕c監(jiān)督管理，經(jīng)常性、不定期開展巡查，一旦發(fā)現(xiàn)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。三是加強溝通，相互理解?？?zé)煿ぷ骷刃枰玫奖締挝晃鼰熉毠さ闹С郑残枰玫酵鈫挝粊磙k事人員的理解，因此，中心利用各種機會與