企業(yè)普法講座課件

企業(yè)普法講座ppt課件CATALOGUE目錄法律常識(shí)篇?jiǎng)趧?dòng)法篇合同法篇知識(shí)產(chǎn)權(quán)法篇企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范篇企業(yè)合規(guī)管理篇法律常識(shí)篇01CATALOGUE法律的定義法律是由國(guó)家制定或認(rèn)可，并以國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范的總和。它規(guī)定了公民的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)整社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)秩序。法律的作用法律的作用是維護(hù)社會(huì)秩序、保障公民權(quán)利、調(diào)整社會(huì)關(guān)系。它通過(guò)規(guī)范人們的行為，保障公民的合法權(quán)益，同時(shí)對(duì)違法犯罪行為進(jìn)行懲處，維護(hù)社會(huì)公平正義。法律的定義與作用法律體系法律體系是指由各個(gè)法律部門(mén)組成的有機(jī)統(tǒng)一整體。它按照法律規(guī)范的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法的不同，將法律分為不同的部門(mén)，如憲法、行政法、民法、刑法等。法律部門(mén)法律部門(mén)是指根據(jù)法律規(guī)范的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法所劃分出來(lái)的同類(lèi)規(guī)范。例如，憲法部門(mén)是規(guī)定國(guó)家根本政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、公民基本權(quán)利等內(nèi)容的法律規(guī)范的總和；民法部門(mén)是規(guī)定民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。法律體系與法律部門(mén)企業(yè)的法律形態(tài)是指企業(yè)在法律規(guī)定下所具有的法律地位和權(quán)利義務(wù)的總體特征。根據(jù)不同的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以分為有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)等不同類(lèi)型。企業(yè)的法律形態(tài)企業(yè)作為法人實(shí)體，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。它需要遵守國(guó)家法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，并對(duì)其員工、消費(fèi)者和社會(huì)負(fù)責(zé)。如果企業(yè)違反法律規(guī)定，將面臨相應(yīng)的法律制裁。企業(yè)的法律責(zé)任企業(yè)的法律形態(tài)與法律責(zé)任勞動(dòng)法篇02CATALOGUE簽訂流程與注意事項(xiàng)介紹勞動(dòng)合同的簽訂流程，以及在簽訂過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)，如合同條款是否符合法律法規(guī)、合同內(nèi)容是否明確等。履行原則與變更、解除規(guī)定講解勞動(dòng)合同的履行原則，以及在特定情況下如何變更、解除勞動(dòng)合同，同時(shí)強(qiáng)調(diào)解除合同的法定程序和后果。勞動(dòng)合同的概念與作用勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)合同的簽訂與履行詳細(xì)說(shuō)明最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付周期、加班工資計(jì)算方法等工資制度方面的規(guī)定。工資制度介紹標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等不同工時(shí)制度的特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。工時(shí)制度講解年假、病假、婚假、產(chǎn)假等不同休假制度的休假天數(shù)、工資待遇等方面的規(guī)定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)休假制度的執(zhí)行要求。休假制度工資、工時(shí)與休假制度詳細(xì)介紹養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等不同保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)和參保方式，以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和待遇享受等方面的規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)制度講解企業(yè)提供給員工的福利制度，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，同時(shí)強(qiáng)調(diào)福利制度的作用和合規(guī)性。福利制度社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度合同法篇03CATALOGUE法定合同意定合同有償合同無(wú)償合同合同的種類(lèi)與形式01020304根據(jù)法律規(guī)定而成立的合同?；陔p方當(dāng)事人意思表示而成立的合同。當(dāng)事人雙方互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的合同。當(dāng)事人一方只享有合同利益，而無(wú)須向?qū)Ψ絻敻断鄳?yīng)對(duì)價(jià)的合同。要約是希望和他人訂立合同的意思表示，承諾是受要約人同意要約的意思表示。要約與承諾合同的成立與生效履行抗辯權(quán)合同成立是合同生效的前提，但合同成立并不意味著合同一定生效。雙務(wù)合同的當(dāng)事人因一方不履行義務(wù)，依法享有拒絕履行自己義務(wù)的權(quán)利。030201合同的訂立與履行指當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。合同變更指在合同成立以后，履行完畢以前，基于當(dāng)事人的意思或者法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。合同解除指基于法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定，在合同履行完畢以后，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。合同終止合同的變更、解除與終止知識(shí)產(chǎn)權(quán)法篇04CATALOGUE01知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類(lèi)型版權(quán)：又稱(chēng)著作權(quán)、文學(xué)產(chǎn)權(quán)。是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專(zhuān)有權(quán)利。工業(yè)產(chǎn)權(quán)：又稱(chēng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)，主要包括專(zhuān)利權(quán)與商標(biāo)權(quán)。是指權(quán)利人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造、商業(yè)標(biāo)志和其他工業(yè)產(chǎn)品享有的專(zhuān)有權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們就其智力創(chuàng)造的成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利，主要包括版權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)。020304知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義與類(lèi)型專(zhuān)利的取得商標(biāo)的取得著作權(quán)的取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)專(zhuān)利、商標(biāo)與著作權(quán)的取得與保護(hù)申請(qǐng)人需要向國(guó)家商標(biāo)局提交申請(qǐng)，經(jīng)審查合格后可獲得商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)。作者需要完成作品并選擇在版權(quán)保護(hù)期限內(nèi)進(jìn)行登記，以獲得著作權(quán)的法律保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)定了嚴(yán)格的法律責(zé)任和救濟(jì)措施，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等，以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。發(fā)明人需要向國(guó)家專(zhuān)利局提交申請(qǐng)，經(jīng)審查合格后可獲得專(zhuān)利證書(shū)。03侵權(quán)救濟(jì)措施權(quán)利人可以采取申請(qǐng)禁令、賠償損失、消除影響等措施來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。01知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的類(lèi)型主要包括未經(jīng)權(quán)利人許可的復(fù)制、發(fā)行、表演、展示、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等行為。02法律責(zé)任的形式包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與法律責(zé)任企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范篇05CATALOGUE訴訟風(fēng)險(xiǎn)涉及民事、行政、刑事訴訟等存在的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)核算不規(guī)范、偷稅漏稅等財(cái)稅方面存在的風(fēng)險(xiǎn)。人力資源風(fēng)險(xiǎn)招聘、用工、解除勞動(dòng)關(guān)系等環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)。合同風(fēng)險(xiǎn)未簽訂書(shū)面合同、合同條款不嚴(yán)謹(jǐn)、合同履行不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)侵犯他人專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)與來(lái)源風(fēng)險(xiǎn)防范措施針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型，制定相應(yīng)的防范措施，如完善合同管理制度、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、規(guī)范用工制度等。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法采用定性和定量評(píng)估方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移等策略，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與防范根據(jù)糾紛性質(zhì)和具體情況，選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式處理。糾紛處理方式通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛，確保企業(yè)合法權(quán)益得到保障。糾紛解決途徑制定糾紛應(yīng)對(duì)預(yù)案，包括證據(jù)收集、保全措施、應(yīng)急預(yù)案等，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的糾紛。糾紛應(yīng)對(duì)策略企業(yè)法律糾紛的處理與解決企業(yè)合規(guī)管理篇06CATALOGUE合規(guī)管理是指企業(yè)通過(guò)制定和執(zhí)行內(nèi)部規(guī)則、政策、程序和外部法律、法規(guī)及其他要求，確保企業(yè)行為符合法律、法規(guī)及其他要求的管理過(guò)程。合規(guī)管理有助于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也有助于保障員工權(quán)益，避免因違規(guī)行為而引發(fā)的法律糾紛。合規(guī)管理的概念與意義合規(guī)管理的意義合規(guī)管理的定義合規(guī)管理體系的建立企業(yè)應(yīng)建立完善的合規(guī)管理體系，包括合規(guī)管理組織架構(gòu)、合規(guī)管理制度、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制等。合規(guī)管理體系的運(yùn)行企業(yè)應(yīng)確保合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行，通過(guò)定期的合規(guī)檢查、審計(jì)和培訓(xùn)等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。合規(guī)管理體系的建立與運(yùn)行企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加合規(guī)管理培訓(xùn)，提高