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文檔簡介

第1頁共1頁2024年中學(xué)教學(xué)工作例會(huì)制度為優(yōu)化年級(jí)組及班級(jí)的管理,確保信息的及時(shí)獲取與問題的迅速解決,以促進(jìn)學(xué)校工作的高效協(xié)調(diào)和有序進(jìn)行,現(xiàn)根據(jù)我校實(shí)際情況,特設(shè)定年級(jí)組長及班主任例會(huì)規(guī)程如下:一、例會(huì)規(guī)定:1.每周一的第六節(jié)與第八節(jié),將分別舉行年級(jí)組長及班主任例會(huì)。2.例會(huì)將組織學(xué)習(xí)相關(guān)教育政策文件,探討學(xué)校德育工作的前瞻策略,以提升德育工作團(tuán)隊(duì)的能力。3.年級(jí)組長例會(huì):由政教處總結(jié)上周德育、年級(jí)組、值周及班級(jí)管理工作,布置下周任務(wù),年級(jí)組長需即時(shí)反饋年級(jí)組及班級(jí)管理中的問題或建議。4.班主任例會(huì):傳達(dá)年級(jí)組長例會(huì)的內(nèi)容,共同商討并解決近期班級(jí)管理問題,同時(shí)傾聽班主任的反饋。5.與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)參會(huì),會(huì)議期間需認(rèn)真記錄。班主任應(yīng)在第九節(jié)班會(huì)課中迅速傳達(dá)并執(zhí)行會(huì)議內(nèi)容,以強(qiáng)化班級(jí)管理的執(zhí)行力。6.如有特殊情況不能出席,需按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。參會(huì)人員應(yīng)確保會(huì)前充分準(zhǔn)備,發(fā)言邏輯清晰,避免拖延時(shí)間,力求會(huì)議效果最大化。二、實(shí)施單位:綠苑中學(xué)2024年中學(xué)教學(xué)工作例會(huì)制度(二)為強(qiáng)化我校班主任工作管理,特制定以下規(guī)定,以期更有效地落實(shí)學(xué)校德育工作,提升班級(jí)管理水平,同時(shí)促進(jìn)班主任業(yè)務(wù)能力的提高:一、班主任例會(huì)涵蓋月度、學(xué)期及年度三種形式。月度例會(huì)于每月首周周一晚間舉行,學(xué)期末召開學(xué)期工作例會(huì),學(xué)年班主任工作研討會(huì)則在每年暑假期間進(jìn)行。二、月度工作例會(huì)的核心內(nèi)容如下:1.學(xué)習(xí)并借鑒班級(jí)管理的創(chuàng)新實(shí)踐,掌握德育前沿信息。2.回顧前期管理工作,評(píng)估成效,識(shí)別存在的問題。3.規(guī)劃下階段工作,制定策略以解決發(fā)現(xiàn)的問題。4.實(shí)行年級(jí)間的經(jīng)驗(yàn)分享與交流。三、學(xué)期工作例會(huì)的重點(diǎn)包括:1.各年級(jí)德育工作的總結(jié)與反思。2.學(xué)校整體德育工作的年度總結(jié)。3.班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的跨年級(jí)交流。4.提前規(guī)劃下學(xué)期的德育工作要點(diǎn)和關(guān)鍵任務(wù)。四、年度班主任工作研討會(huì)內(nèi)容如下:1.德育部門負(fù)責(zé)人全面總結(jié)全年德育工作,明確主要挑戰(zhàn)。2.優(yōu)秀班主任分享成功的管理經(jīng)驗(yàn)。3.各年級(jí)分享年度管理經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。4.開展自由討論,鼓勵(lì)廣泛交流與深入探討。五、所有班主任例會(huì)由德育部門組織,由分管校長主持,全體班主任必須出席并詳細(xì)記錄于班主任手冊(cè),以備查閱。六、將

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