2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范本為全面深化河長制工作的實施，依據(jù)省、市、區(qū)各級相關(guān)文件指示精神，特建立并完善河長制工作會議制度體系，包括全面落實河長制工作領(lǐng)導小組會議制度、鄉(xiāng)級河長專題工作會議制度及鄉(xiāng)級責任單位聯(lián)席會議制度等，以確保各項工作的有序開展與高效執(zhí)行。一、關(guān)于興和朝鮮族鄉(xiāng)全面落實河長制辦公會議制度的調(diào)整鑒于總河長會議與興和朝鮮族鄉(xiāng)全面落實河長制辦公室會議的參與人員及會議形式高度一致，為遵循區(qū)委辦、區(qū)政府辦的工作要求，特將兩者合并為領(lǐng)導小組會議。（一）領(lǐng)導小組會議由領(lǐng)導小組組長負責召集并主持。參會人員包括領(lǐng)導小組組長、副組長及全體成員。根據(jù)會議具體議題需要，由組長決定邀請其他相關(guān)人員參加。（二）會議召開時間與議題由領(lǐng)導小組組長根據(jù)工作需要確定，并由鄉(xiāng)級河長制辦公室負責會議的籌備工作。（三）會議主要議程涵蓋：對全鄉(xiāng)河長制工作的全面部署與安排；制定并審議河長制工作的重要政策措施；研究解決河長制工作中的全局性重大問題與重點難點問題；確定河長制的重要規(guī)劃、方案、年度工作要點及相關(guān)制度；對表現(xiàn)突出的個人或單位進行表揚獎勵，對重大責任問題進行追究，并處理其他相關(guān)事項。會議形成的會議紀要需經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導小組組長審核通過后予以印發(fā)。（四）會議所研究并決定的事項將作為河長制工作的重點督辦內(nèi)容，由鄉(xiāng)級河長親自牽頭調(diào)度，并由鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導小組負責具體承辦。鄉(xiāng)河長制辦公室則承擔督導檢查的任務(wù)。二、興和鄉(xiāng)河長專題工作會議制度（一）興和鄉(xiāng)河長專題工作會議由鄉(xiāng)級河長負責召集并主持。參會人員包括鄉(xiāng)級河長、相應(yīng)河流的聯(lián)系部門主要負責人以及河流流經(jīng)村的村級河長等。（二）會議召開需經(jīng)鄉(xiāng)級河長同意，并根據(jù)實際需要由相應(yīng)河流的鄉(xiāng)級聯(lián)系部門負責承辦。（三）會議主要議程包括：貫徹落實領(lǐng)導小組會議的工作部署；研究并落實相應(yīng)河流的“一河一策”管理保護方案及專項整治方案；專題研討河流河長制工作的重點與推進措施；督促檢查并協(xié)調(diào)解決河流所涉地區(qū)的重點工作與難點問題；以及經(jīng)鄉(xiāng)河長同意研究的其他事項。會議形成的會議紀要需經(jīng)鄉(xiāng)河長審核通過后予以印發(fā)。（四）會議所研究并決定的事項將由河流的鄉(xiāng)級聯(lián)系部門牽頭調(diào)度并進行督導檢查，相關(guān)鄉(xiāng)級責任單位及村級河長負責具體承辦。三、興和鄉(xiāng)責任單位聯(lián)席會議制度（一）鄉(xiāng)級責任單位聯(lián)席會議由鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導小組負責召集并主持。參會人員主要為鄉(xiāng)河長制領(lǐng)導小組的負責同志。根據(jù)會議議題需要，可邀請各村支部負責同志列席會議。（二）會議召開需經(jīng)鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導小組組長同意，并根據(jù)實際需要由鄉(xiāng)河長制辦公室負責承辦。（三）會議主要議程包括：貫徹落實領(lǐng)導小組會議所確定的事項；協(xié)調(diào)調(diào)度河長制工作的進展情況；研究全鄉(xiāng)推進河長制工作的重要事項；督導河庫保護管理的專項整治工作；以及研究需報請領(lǐng)導小組會議審議的其他事項。會議形成的會議紀要需經(jīng)鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導小組組長審核通過后予以印發(fā)。（四）會議所議定的事項將由鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導小組負責落實，并由鄉(xiāng)河長制辦公室承擔督導檢查的任務(wù)。2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范本（二）為推動各地及有關(guān)部門切實履行林長制工作職責，確保林長制的全面有效實施，依據(jù)《淮北市全面推行林長制工作方案》精神，并緊密結(jié)合年度核心工作任務(wù)，特制定此考核辦法。一、考核對象考核范圍涵蓋各縣區(qū)黨委與政府、市開發(fā)區(qū)，以及市教育局、市國土資源局、市環(huán)保局、市城鄉(xiāng)建委、市交通運輸局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市衛(wèi)計委、市文旅體委、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市城管綜合執(zhí)法局、市建投集團等市級林長會議成員單位。二、考核內(nèi)容（一）針對縣、區(qū)的考核內(nèi)容主要包括：1.林長制組織體系與保障措施：林長設(shè)立及林長制工作機制的運行狀況；配套制度的制定與執(zhí)行；林長工作職責的落實情況；地方財政對林業(yè)的支持政策及其執(zhí)行情況；林業(yè)基層組織建設(shè)情況。2.林業(yè)生態(tài)保護與修復：生態(tài)保護紅線的落實；森林資源保護發(fā)展目標責任制的實施，包括林木采伐限額、林地征占用定額管理及公益林管護措施；森林生態(tài)效益補償制度的完善與公益林補償政策的執(zhí)行；濕地、野生動植物及古樹名木的保護，重點生態(tài)功能區(qū)與生態(tài)脆弱區(qū)的修復及生物多樣性維護。3.城鄉(xiāng)造林綠化工作：全民義務(wù)植樹活動的組織與實施；森林城市（鎮(zhèn)）、森林村莊、森林長廊的創(chuàng)建及園林綠化建設(shè)；各類重點林業(yè)生態(tài)工程的建設(shè)情況，如人工造林、封山育林、防護林、退耕還林等。4.森林質(zhì)量效益提升：商品林的集約經(jīng)營、森林蓄積量的變化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及對脫貧攻堅的支持；森林撫育經(jīng)營管理、森林結(jié)構(gòu)優(yōu)化及生態(tài)服務(wù)能力的提升；集體林權(quán)制度改革等林業(yè)改革的推進。5.森林災害預防與治理：森林防火責任的落實、監(jiān)測預警與撲救能力建設(shè)、應(yīng)急值守及火災受害率控制；林業(yè)有害生物的監(jiān)測、檢疫及主要防控工作。6.執(zhí)法監(jiān)督管理的強化：地方林業(yè)法規(guī)體系的建設(shè)；林業(yè)普法教育、執(zhí)法隊伍建設(shè)及行政綜合執(zhí)法改革的推進；林業(yè)案件的查處情況。（二）針對市級林長會議成員單位的考核內(nèi)容主要包括：1.成員單位職責的履行情況；2.創(chuàng)建國家森林城市的年度任務(wù)完成情況；3.義務(wù)植樹工作的組織與實施；4.領(lǐng)導重視程度，包括是否設(shè)立專門辦事機構(gòu)、配備工作人員及制定具體工作計劃與管理制度；5.宣傳活動的多樣性及戶外宣傳任務(wù)的完成情況，每年向市林長辦報送的信息數(shù)量；6.綠化管理檔案資料的完整性。三、考核辦法（一）實施主體考核工作在市級總林長、副總林長及林長的領(lǐng)導下，由市目標辦與市級林長制辦公室（簡稱“市林長辦”）共同組織實施。（二）考核形式1.采用單位自查自評與市目標辦、市林長辦組織的考核相結(jié)合的方式；2.通過工作匯報、現(xiàn)場檢查、資料查閱及參考省林業(yè)廳考核結(jié)果等多種形式進行；3.對縣區(qū)進行全面核查，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行不低于一定比例的抽查；對各成員單位進行全面核查，并對其對口下級單位進行不低于一定比例的抽查。（三）評分辦法考核實行百分制，結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格四個檔次，具體分數(shù)區(qū)間由相關(guān)標準確定。四、考核時間安排各單位需在當年指定月上旬完成年度自查自評，并將報告上報市林長辦；市目標辦與市林長辦則在當年指定月上旬前完成市級年度考核。五、考核結(jié)果運用（一）考核結(jié)果經(jīng)市林長辦按程序報市級林長會議審定后予以通報。對表現(xiàn)突出、成效顯著的單位給予通報表揚；對工作不力、排名靠后的單位給予通報批評。（二）將各縣區(qū)及各