2024年臨時(shí)用工協(xié)議參考樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)用工協(xié)議參考樣本用人單位（甲方）與職工（乙方）就臨時(shí)聘用事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下正式協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方的食堂_____崗位承擔(dān)工作任務(wù)，并服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度甲方將根據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，制定并實(shí)施各項(xiàng)管理規(guī)章制度。乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及省的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，并積極履行工作職責(zé)。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行五天工作制，原則上不安排乙方加班，如遇特殊情況需加班，將經(jīng)與乙方協(xié)商后合理安排。2.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲得月考核獎(jiǎng)_____元及學(xué)期考核獎(jiǎng)_____元。乙方自愿放棄社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.在假期若教師上課需用膳，食堂人員需正常上班，甲方將支付基本工資，但不發(fā)放考核獎(jiǎng)。4.甲方將于每月____日前，通過(guò)學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方將遵循國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方在工作期間的安全與健康。2.根據(jù)乙方所從事的工作崗位，甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、協(xié)議終止條件1.在合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同：試用期間被證明不符合聘用條件的;患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;無(wú)理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;因?qū)W校教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。2.在合同期內(nèi)，若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同：不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。3.任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。七、違約責(zé)任如一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、其他本協(xié)議未盡事宜，將按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、協(xié)議終止本協(xié)議期限滿后，將自行終止。十、協(xié)議份數(shù)與保存本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。用人單位（甲方）：職工（乙方）：日期：2024年臨時(shí)用工協(xié)議參考樣本（二）甲方（機(jī)構(gòu)）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____鑒于工作需求，遵循國(guó)家及北京市的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及規(guī)章，甲方?jīng)Q定聘用_____（以下稱乙方）為公司員工。雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同有效期本合同自____年____月____日起生效。經(jīng)甲乙雙方商定，合同有效期采取以下第____種形式：1.合同有效期為____年，至____年____月____日終止。2.無(wú)固定期限。除因甲方業(yè)務(wù)變動(dòng)或在定期評(píng)估中發(fā)現(xiàn)乙方未履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法終止外，其他終止條件為：_________________________________________。3.合同期限至____工作（任務(wù)）完成時(shí)結(jié)束。完成的標(biāo)志事件是_____。對(duì)于新招聘、調(diào)入或統(tǒng)一分配的員工，試用期為生效之日起_____個(gè)月內(nèi)。本合同由甲乙雙方各持一份，鑒證時(shí)另交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具有同等法律效力。二、工作職責(zé)（一）乙方的職位為_____，并向_____匯報(bào)工作。（二）在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方至其他職位。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度，確保乙方每周至少有____小時(shí)不間斷休息。（二）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。（三）因生產(chǎn)、工作需要，甲方在與工會(huì)或乙方協(xié)商一致后，可安排乙方加班。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不超過(guò)____小時(shí)。（四）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故等，需緊急處理以保障勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全的；2.設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施故障影響生產(chǎn)或公共利益，需及時(shí)搶修的；3.法定節(jié)日和公休日需連續(xù)生產(chǎn)的；4.利用法定節(jié)日或公休日停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)